【摘要】銷售循環(huán)(xx公司)Xx公司銷售人員客戶開(kāi)發(fā)培訓(xùn)銷售循環(huán)(xx公司)閉關(guān)9年的法師叫悟鼎,于2023年8月7日早上6點(diǎn)出關(guān)。但當(dāng)記者聯(lián)系采訪之后,卻發(fā)現(xiàn)他又閉關(guān)了。南普陀寺的檔案記載,悟鼎今年42歲,28歲在南普陀寺出家,云南人。出家前,做過(guò)書(shū)畫(huà)、古建雕塑等工作。
2025-02-18 04:22
【摘要】動(dòng)力銷售訓(xùn)練——第一天1三天課程的主要內(nèi)容?成功銷售人員應(yīng)具備的知識(shí)?成功的自我介紹以及產(chǎn)品呈現(xiàn)方法?電話約訪的戰(zhàn)略戰(zhàn)術(shù)?陌生拜訪的設(shè)計(jì)?拜訪前準(zhǔn)備及拜訪目標(biāo)與策略?有效銷售方案?客戶拒絕分析與拒絕處理技巧?客戶跟蹤技巧?業(yè)務(wù)促成技巧與售后服務(wù)?售后服務(wù)?個(gè)
2025-03-08 04:14
【摘要】銷售人員的管理銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷售人員的招聘過(guò)程一、銷售人員的素質(zhì)與能力1、銷售人員的推銷道德2、銷售人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)3、銷售
2025-02-26 23:33
【摘要】積極的心態(tài),迅速的行動(dòng),是Sales成功的關(guān)鍵。銷售活動(dòng)極像體育比賽:參與者都在奪一個(gè)球,或者希望最先達(dá)到終點(diǎn),渴望成為最終的贏家。而贏家——冠軍只有一個(gè),比賽是殘酷無(wú)情的。如果說(shuō)技能是奪冠的基礎(chǔ),那么在勢(shì)均力敵之下,無(wú)數(shù)體育明星奪冠的例子無(wú)疑昭示了一點(diǎn):奪得冠軍的最重要因素是心態(tài)。同樣,銷售心態(tài),也是左右一個(gè)Sales成功與失敗的關(guān)
2025-01-30 15:54
【摘要】銷售人員的壓力管理培訓(xùn)發(fā)展部羅宏杰2023年12月主要內(nèi)容1、什么是壓力?2、壓力的來(lái)源3、壓力的產(chǎn)生4、壓力的影響5、壓力的管理什么是壓力?壓力是與個(gè)體知覺(jué)的緊張狀態(tài)息息相關(guān)的刺激與反應(yīng)。什么是壓力?——認(rèn)識(shí)壓力?現(xiàn)代社會(huì)的忙碌,造就了一個(gè)無(wú)處不是壓力的環(huán)境,無(wú)論是學(xué)業(yè)、工作、人
2025-02-23 13:51
【摘要】營(yíng)銷人員的法寶1西安海景咨詢公司推銷員的儀容和風(fēng)度道具應(yīng)掌握的基本商品知識(shí)推銷員必備的基本素質(zhì)三大基本功及推銷員守則不適合做銷售的十三種人打電話技巧說(shuō)話藝術(shù)初訪規(guī)矩約見(jiàn)技巧接近客戶的方法2西安海景咨詢公司一、推銷員的儀容和風(fēng)度
2025-01-12 03:21
【摘要】正確心態(tài)的建立環(huán)球互易集團(tuán)武漢分公司培訓(xùn)講師周廣益正確心態(tài)的建立對(duì)銷售人員來(lái)講至關(guān)重要強(qiáng)烈的成功欲望,告訴自己我能行,而不是告訴自己我還行。環(huán)境和成功者在一起你周圍?平時(shí)每個(gè)月簽4到5張合同
2025-02-23 13:47
【摘要】惠普經(jīng)銷商大學(xué)1第一講導(dǎo)入語(yǔ)?營(yíng)銷觀念的變革?本學(xué)期我們的培訓(xùn)課將主要由三部分構(gòu)成,即銷售,管理和技術(shù),這三門課程的目的是幫助銷售人員樹(shù)立正確的營(yíng)銷理念,提升業(yè)務(wù)拓展能力,理解并掌握現(xiàn)代經(jīng)營(yíng)管理念,開(kāi)拓視野,樹(shù)立大局觀,并為經(jīng)銷商們良好的發(fā)展奠定基礎(chǔ),希望大家全心投入,跟上思路,用心感悟,隨時(shí)提問(wèn)?;萜战?jīng)銷商
2025-02-23 13:27
【摘要】培養(yǎng)優(yōu)秀的銷售人員點(diǎn)石成金營(yíng)銷系列培訓(xùn)1培訓(xùn)主題:A、銷售技巧你的目標(biāo)——成為專業(yè)銷售人才銷售業(yè)務(wù)準(zhǔn)備技巧接近客戶的技巧進(jìn)入銷售主題的技巧事實(shí)調(diào)查的技巧詢問(wèn)與聆聽(tīng)技巧演示的技巧特性轉(zhuǎn)換成利益的技巧產(chǎn)品說(shuō)明的技巧簽約技巧2培訓(xùn)主題:B、市場(chǎng)營(yíng)銷概念及營(yíng)銷
2025-03-08 15:53
【摘要】銷售經(jīng)理的心態(tài)改變積極、熱情、心態(tài):銷售人員的第一要素銷售經(jīng)理的心態(tài)改變銷售經(jīng)理的心態(tài)改變積極、熱情、心態(tài):銷售人員的第一要素作為一個(gè)優(yōu)秀的銷售代表,應(yīng)當(dāng)具備的心態(tài)
2025-01-10 08:29
【摘要】來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第四章銷售人員的管理來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載銷售人員管理第一節(jié)銷售人員的招聘第二節(jié)銷售人員的培訓(xùn)第三節(jié)銷售人員的薪酬來(lái)自中國(guó)最大的資料庫(kù)下載第一節(jié)銷售人員的招聘一、銷售人員的素質(zhì)與能力二、銷售人員需求量的確定三、銷
2025-02-26 23:29
【摘要】第九章銷售人員的績(jī)效考評(píng)不管有無(wú)制度,經(jīng)營(yíng)上總是要經(jīng)常對(duì)人進(jìn)行考核;如果缺少對(duì)業(yè)績(jī)、能力的制度性考核,我們只能依賴一線監(jiān)督者的意見(jiàn)作出人事安排,稍有疏忽,稍有不慎就會(huì)出現(xiàn)不公、不平,導(dǎo)致不滿,損害士氣和效率。所以,有作為的經(jīng)營(yíng)者都會(huì)采用人事考核制度,努力對(duì)職工的能力和業(yè)績(jī)作出客觀而公正的評(píng)價(jià)。
2025-02-26 23:28
【摘要】我們應(yīng)該如何去工作?古時(shí)候有個(gè)佛學(xué)造詣很深的人,聽(tīng)說(shuō)某個(gè)寺廟里有個(gè)德高望重的老禪師,便去拜訪。老禪師的徒弟接待他時(shí),他態(tài)度傲慢,心想:我是個(gè)佛學(xué)造詣很深的人,你算老幾?后來(lái)老禪師十分恭敬的接待了他,并為他沏茶??稍诘顾畷r(shí),明明杯子已經(jīng)滿了,禪師還在不停地倒。他不解地問(wèn):“大師,為什么杯子已經(jīng)滿了,還要往里面到
【摘要】什么是禮儀??在西方,禮儀一詞最早見(jiàn)于法語(yǔ)的“Etiquette”,原意是法庭上的通行證.當(dāng)“Etiquette”一詞進(jìn)入英文后,就有“禮儀”的含義,意即“人際交往的通行證”?概念:就是人們?cè)谏鐣?huì)的各種具體交中,為了表示互相尊重而體現(xiàn)在語(yǔ)言,儀態(tài),風(fēng)度等方面的約定俗成的,共同認(rèn)可的規(guī)范和程序.禮儀的構(gòu)成要素
2025-03-08 16:22
【摘要】和君咨詢合伙人:宋治兵電話:18901129216E-:銷售人員溝通技巧2世事洞明皆學(xué)問(wèn)人情練達(dá)即文章3第一部分詢問(wèn)技巧?背景問(wèn)題?難點(diǎn)問(wèn)題?暗示問(wèn)題?需求——效益問(wèn)題4?S:背景問(wèn)題詢問(wèn)?P:難點(diǎn)問(wèn)題詢問(wèn)?I:暗示問(wèn)題詢問(wèn)?N:需求
2025-02-26 23:32