18家世界最優(yōu)秀企業(yè)與遠大對照-全文預覽
【正文】 ， 聞到特別的葡萄香 ， 它決心要去嘗一嘗 。 狐貍值不值得？為什么？ 。 怕農(nóng)夫來 ， 它得出來 ， 可是它又出不來了 ，只好又餓上 3天 。 絕不能讓任何改進技術和設備的機會與我們擦肩而過 。 既領導了產(chǎn)業(yè)新潮流 ， 也領導了市場新潮流 。 銷售員經(jīng)常把客戶帶到公司來參觀一下就解決了 ,也可見遠大的公司形象的重要性 。 堅持什么 —— 自己的公司 。 ■ 每個企業(yè)的核心思想都會伴隨著為實踐核心思想而提出一系列高標準的約束條款讓員工遵守 ， 有些甚至是 “ 苦行僧 ” 式的要求 ， 在這些苛刻的要求面前順者留 、 逆者去 ， 毫不留情 。 遠大空調(diào)有限公司 完善自我、出類拔萃，以原則為中心，以制度為行動指南；建立文化體系、建設人類社區(qū)。產(chǎn)品的安全與質(zhì)量。甘布爾 (普羅克特 甘布爾公司的兩位創(chuàng)始人 )最偉大的貢獻不是創(chuàng)造了油脂肥皂 、 燈油或蠟燭 ， 因為這些東西遲早會過時；他們的主要貢獻是一種永不過時的東西：一個有高度適應力的組織 ， 這個組織有一筆代代相傳的 “ 精神遺產(chǎn) ” ， 有一套根深蒂固的價值觀 。 優(yōu)秀企業(yè)的價值觀甚至沒有必要是 “ 開明的 ” 或 “ 人道主義的 ” ，他們更重視價值觀的實現(xiàn) 遠大的價值觀系統(tǒng)如 “ 遠大宣言 ” 、“ 員工守則 ” 等完全是從實際需要出發(fā)制定的 ， 根本沒有 考 慮 什 么 “ 開明 ” 、 “ 人道 ” 、“ 偉大 ” 、 “ 正確 ” 18家優(yōu)秀企業(yè) 遠大 優(yōu)秀企業(yè)有一套共同的、“正確的”核心價值觀 4 11 所有優(yōu)秀企業(yè)都象信徒維護宗教信仰那樣維護自己的核心價值觀 ， 永遠不會改變 在遠大 ， 盡管具體做法經(jīng)常變化 ，但核心思想始終未變 ， 還在強化 18家優(yōu)秀企業(yè) 遠大 企業(yè)的核心價值觀是隨形勢變化而變化的 5 12 所 有 優(yōu) 秀 企 業(yè) 都 有“ BHAG”即宏偉的 、 大膽的 、 冒險的目標 。 4 《 企業(yè)不敗 》 專門研究企業(yè)長盛不衰理論的專著 作者 —— 加州斯坦福大學教授柯林斯和波拉斯
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