如何樹立正確地職業(yè)價值觀-全文預(yù)覽
【正文】 ? 失敗的經(jīng)驗將轉(zhuǎn)化為你走向成功的資本 如何克服拖延，提升執(zhí)行力？ 學(xué)會分解復(fù)雜的工作 ? 良好的條件是等不來的，工作中很少有萬事具備的時候 ? 人最容易拖延的是那些需長時間才能顯現(xiàn)出結(jié)果的事情 ? 如果工作復(fù)雜得讓你無從下手，不要拖延，用切香腸的技巧 1. 所有的任務(wù)都要在 指定的時間 內(nèi)完成； 2. 主動 取得 雙方同意 完成任務(wù)的時間； 3. 如果不能在指定的時間內(nèi)完成， 預(yù)先 報告 并確定 新的完成日期 ； 4. 一定 守時； 5. 所有的電話要在 一個工作天 內(nèi)回覆，所有的 eMail要在 兩個工作天 內(nèi)回覆； 研華的徹底執(zhí)行原則 崗位勝任能力之：追求卓越 能力定義： 希望更好地完成工作或達(dá)到一個優(yōu)秀的績效標(biāo)準(zhǔn)。 ? 大事情是由小事情聚集而來 崗位勝任能力之：執(zhí)行力 能力定義： 對公司各種政策與規(guī)章制度的執(zhí)行力度 執(zhí)行力 對公司各種政策及規(guī)章制度執(zhí)行不遺余力 ， 能及時主動發(fā)現(xiàn)并回饋在執(zhí)行過程中出現(xiàn)的各種情況 ， 并能提出改進(jìn)建議； 能完全執(zhí)行公司各種政策及規(guī)章制度 ， 并適時回饋相關(guān)執(zhí)行情況； 基本能完全執(zhí)行公司各種政策及規(guī)章制度； 對公司各種政策及規(guī)章制度執(zhí)行不力 ， 需要經(jīng)常督促方能勉強執(zhí)行； 漠視公司各種政策及規(guī)章制度，甚至出現(xiàn)抵觸緒。 責(zé)任心 就是競爭力 在公司里，當(dāng)員工與員工之間在專業(yè)能力和工作經(jīng)驗上難分伯仲的時候，是什么決定了他們的行為，以及他們的工作結(jié)果？ 崗位勝任能力之：責(zé)任心 崗位勝任能力之：責(zé)任心 能力定義： 對工作有較強的責(zé)任感，能自覺完成任務(wù)，不需要監(jiān)督。 ? 職業(yè)生涯無法擺脫這種路徑依賴，一旦我們選擇了“馬屁股”，我們的人生軌道可能就只有 4英尺 。 研華 『 刺猬 原則三圓圈 』 開創(chuàng)全球 e時代 創(chuàng)新動力 基于全球值得信賴的品牌下的，針對目標(biāo)客戶群的業(yè)務(wù)模式 成為 e世界系統(tǒng)集成商提供平臺服務(wù)的全球領(lǐng)導(dǎo)廠商 大膽創(chuàng)新的宏偉目標(biāo) 我的刺猬 原 則 我對什么事情 充滿熱情？ 我在哪些方面 可以高人一等， 勝人一酬？ 我的動力是什么？ 意愿 能力 目標(biāo) 什么叫職業(yè)化？ 專業(yè)的工作技能 職業(yè)化的工作形象 職業(yè)化的工作態(tài)度 職業(yè)化的工作道德 如何擁有職業(yè)化的工作態(tài)度 ? ? 主動性 ? 責(zé)任心 ? 執(zhí)行力 ? 追求卓越 玻璃法則之 二 :路徑依賴 ? 美國鐵路兩條鐵軌之間的標(biāo)準(zhǔn)距離是 4英尺 ? 英國的鐵路標(biāo)準(zhǔn) ? 英國電車所用的標(biāo)準(zhǔn)。我們應(yīng)當(dāng)能從我們經(jīng)營的事業(yè)與經(jīng)營自己的方法中看到一些永恒的意義，為我們的世界留下一些好榜樣。 ? 第二 個 原 則 是，我 們應(yīng)該樂在其中 —— 即身心的和諧與快樂， 能 夠 享用金 錢 。 那些成功人士之所以能夠獲得財富，僅僅是因為他們在過去，種下了致富的銘印。我不是一個聰明的人。 ? 那個人學(xué)歷技術(shù)不比我強，我來公司的時候，他在哪兒啊？為什么晉升他，不晉升我？ ? ?? ? 當(dāng)你自己 ,或聽到身邊人有如此抱怨的時候 ,或我們自己失去熱情 ,或遇到阻礙的時候，我們往往會考慮一個問題 : 我為什么工作 ?這樣做值得不值得 ? 職場中常見的職稱扭曲現(xiàn)象 服務(wù)我的人 等我教他的人 被我服務(wù)的人 職場中的利益關(guān)系人 教我方法的人 信息 3： 2023年度經(jīng)濟(jì)人物財富論壇相關(guān)話題 : 我們做一個有意義的工作，有價值的工作，也承擔(dān)一份責(zé)任。他們比我們多數(shù)人經(jīng)歷過更多世界的大風(fēng)大浪、風(fēng)風(fēng)雨雨
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