人工成本核算管理及計(jì)算-全文預(yù)覽
【正文】 進(jìn)行職工薪酬費(fèi)用計(jì)算和分配的主要依據(jù)。 第四講 職工薪酬（人工費(fèi)）核算第四講 人工成本核算學(xué)習(xí)目標(biāo)主要知識(shí)點(diǎn)講解課后習(xí)題2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)習(xí)目標(biāo)? 了解職工薪酬的內(nèi)容和工資總額的組成? 基本掌握計(jì)時(shí)工資薪金和計(jì)件工資薪金的計(jì)算? 重點(diǎn)掌握直接人工的分配方法和財(cái)務(wù)處理? 能夠處理實(shí)際工作中直接人工的核算2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院主要知識(shí)點(diǎn)講解? 一 職工薪酬的構(gòu)成? 二 職工薪酬的計(jì)算? 三 職工薪酬的分配2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院一、 人工成本的核算（一）人工成本核算的意義? 人工成本的核算是對(duì)計(jì)入產(chǎn)品成本和期間費(fèi)用中的職工薪酬進(jìn)行歸集和分配的過程。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（二）人工成本核算的任務(wù)? 做好人工成本核算的基礎(chǔ)工作 人工成本核算的基礎(chǔ)工作包括考勤記錄、產(chǎn)量和工時(shí)記錄、質(zhì)量檢驗(yàn)記錄等。每位職工應(yīng)得的工資薪酬也是匯總計(jì)算全廠職工薪酬的基礎(chǔ)。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（三）、職工薪酬的構(gòu)成? 職工薪酬的含義與內(nèi)容 【 定義 】 職工薪酬，是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出。 2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（一）、工資薪金的計(jì)算方法? 1）月薪制 【 定義 】 月薪制，是指按職工的月標(biāo)準(zhǔn)薪金扣除缺勤薪金計(jì)算其應(yīng)付工資薪金的一種方法。12 月 ]折算，其計(jì)算公式如下：2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（一）、工資薪金的計(jì)算方法? 日工資薪金＝月工資薪金 247。按全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算日工資薪酬，是根據(jù)月工資薪酬收入除以全年平均每月日歷日數(shù)計(jì)算的。按當(dāng)月滿勤日數(shù)計(jì)算日工資薪金，是根據(jù)月工資薪金收入除以當(dāng)月滿勤日數(shù)計(jì)算的? 【 公式 】 當(dāng)月滿勤日數(shù)＝當(dāng)月日歷日數(shù)－當(dāng)月雙休日天數(shù)－當(dāng)月節(jié)假日天數(shù)? 采用這種計(jì)算方法，由于每個(gè)月的雙休日和節(jié)假日不相同，所以，每個(gè)月計(jì)算的當(dāng)月滿勤日數(shù)不相同，計(jì)算的每個(gè)月的日工資薪金也不相同。 1）個(gè)人計(jì)件工資薪金的計(jì)算。? 【 解答 】 應(yīng)付張華 5月份的計(jì)件工資薪金＝ [（ 500－ 5） ＋ 800] 15 ＝ 2 685（元）2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院2）集體計(jì)件工資薪金的計(jì)算將集體計(jì)件工資薪金總額在集體各成員之間進(jìn)行分配 集體計(jì)件工資薪金 1 2 3計(jì)算出集體計(jì)件工資薪金總額 2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院加班工資薪金的計(jì)算 根據(jù)原勞動(dòng)和社會(huì)保障部勞社部發(fā) [2023]3號(hào) 《 關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知 》 規(guī)定： ，其實(shí)際工作時(shí)間超過制度工作時(shí)間的部分應(yīng)視為延長(zhǎng)工作時(shí)間。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院加班工資薪金的計(jì)算? 2）加班工資薪金的支付標(biāo)準(zhǔn)（系數(shù)）。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院加班工資薪金的計(jì)算? 【 例題 】 甲公司職工張紅的月工資薪金為 1 740元，如果公司安排張紅在 5月 1日法定休假日加班，則公司應(yīng)支付給張紅多少加班工資薪金？? 【 解答 】 張紅日工資薪金＝ 1 740247。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院3）加班工資薪金的例外情況（分為兩種情況） 一、因工作性質(zhì)需要，企業(yè)采取集中上班、集中休息的方式安排工作，并經(jīng)勞保部門批準(zhǔn)的實(shí)行 ” 綜合計(jì)算工時(shí)工作制 ” 。為了反映企業(yè)與職工工資薪金的結(jié)算情況，企業(yè)財(cái)務(wù)部門應(yīng)根據(jù)各車間、部門的 ” 職工工資薪金單 ” ，匯總編制 ” 工資薪金結(jié)算匯總表 ” ，作為應(yīng)付職工薪酬的依據(jù)。2023年春廣西機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三、工資薪金費(fèi)用的分配? 【 公式 】 某種產(chǎn)品應(yīng)分配工資薪金費(fèi)用＝該種產(chǎn)品生產(chǎn)實(shí)際（或定額）工時(shí) 工資薪金費(fèi)用分配率 ? 工資薪金費(fèi)用分配率 =生產(chǎn)工人工資薪
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