日常獎(jiǎng)罰管理制度課件-全文預(yù)覽
【正文】 鋪內(nèi)墻壁、設(shè)施、設(shè)備、物品、用具用品上亂寫亂畫，影響美觀或致其損壞的； 不按操作規(guī)定，人為造成工作設(shè)備、儀器、工具、餐具損壞的； 未及時(shí)發(fā)現(xiàn)或故意瞞報(bào)事故或損失，造成公司財(cái)產(chǎn)損失的； 對(duì)能夠預(yù)防的事故不予或不積極采取措施，造成公司經(jīng)濟(jì)損失的； 違反安全或消防安全規(guī)定，造成公司或宿舍財(cái)產(chǎn)、財(cái)物損失的； 管理不善或工作懈怠，造成原輔材料、低值易耗品、出品損失或浪費(fèi)的； 所管現(xiàn)金短缺誤差大于 50元以上的； 不按規(guī)定收費(fèi)或因工作失誤造成顧客 ‘跑單 ’的； 因工作責(zé)任心不強(qiáng)、食品衛(wèi)生問(wèn)題導(dǎo)致顧客不滿意，造成公司給顧客 ‘免單 ’及產(chǎn)生其它費(fèi)用的；1 因員工失職行為，導(dǎo)致公司蒙受重大損失的。第四條 導(dǎo)致紀(jì)律處分的行為C、書面警告： 員工有下列違紀(jì)行為之一的，給予書面警告處分（如造成經(jīng)濟(jì)損失的，依據(jù)實(shí)際損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任）： 當(dāng)月累計(jì)口頭警告三次以上的； 當(dāng)月一次曠工的且超過(guò)一天以上的； 上班期間在工作區(qū)吸煙、吃零食的； 上班睡覺(jué)、打游戲（如手機(jī)或電腦游戲）、 聽(tīng) MP3（或收錄機(jī)）、看與工作無(wú)關(guān)書籍報(bào)刊等的； 偷吃店內(nèi)食物、飲料的； 私自安排親友在員工宿舍吃住的； 在崗期間與顧客過(guò)分親密的； 上班期間私自在公司或店內(nèi)會(huì)客的； 服務(wù)態(tài)度不佳，招致顧客不滿或投訴的，或隱瞞、不理會(huì)顧客投訴的； 發(fā)現(xiàn)事故或事故隱患、財(cái)產(chǎn)遺失而沒(méi)有及時(shí)報(bào)告，但還未給公司造成重大損失的； 1 在工作中犯有可能危及其他員工或顧客的錯(cuò)誤行為的；1 不服從工作安排、不履行工作職責(zé)的，經(jīng)教育溝通仍不改正的；1 違反公司各項(xiàng)管理制度或規(guī)范，損壞公司財(cái)物，情節(jié)輕微未造成嚴(yán)重?fù)p失的；1 所管現(xiàn)金短缺誤差大于 50元，小于 2023元的；1 其它較嚴(yán)重的或重復(fù)的違紀(jì)行為，并造成一定影響或損失的。受到該警告的員工若表現(xiàn)沒(méi)有改進(jìn)，或再有任何錯(cuò)誤發(fā)生，將可能導(dǎo)致崗位調(diào)整甚至解除勞動(dòng)關(guān)系。 評(píng)選范圍：金漢斯集團(tuán)營(yíng)運(yùn)一線全體管理層及員工伙伴。第一條 獎(jiǎng)勵(lì)形式A、 通報(bào)表?yè)P(yáng)： 在本部門或本工作組里各項(xiàng)工作效果突出且有表率帶頭作用者； 在日常工作和公司組織的活動(dòng)中有突出表現(xiàn)或貢獻(xiàn)者； 在工作中自覺(jué)降低成本，或提出的合理化建議被公司采用，節(jié)約費(fèi)用或增加收入（ RMB10000含元以下）者； 對(duì)員工培訓(xùn)、衛(wèi)生、安全改善工作提出建議并被采納者； 拒受商業(yè)賄賂或主動(dòng)上交回扣者； 拾金不昧，金額在 2023元以下，主動(dòng)上交者； 認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)服務(wù)方面的規(guī)范，為顧客排憂解難，創(chuàng)造了經(jīng)濟(jì)效益，或受到上級(jí)檢核表?yè)P(yáng)，或受到顧客表?yè)P(yáng)的； 服務(wù)意識(shí)較強(qiáng)，多次贏得顧客和內(nèi)部同事表?yè)P(yáng)者； 抓獲內(nèi)外偷盜者； 其他經(jīng)公司確認(rèn)的可以給予通報(bào)表?yè)P(yáng)的行為。二、 如城市及連鎖店所處當(dāng)?shù)卣碛幸?guī)定外，可做適當(dāng)修改，修改內(nèi)容需提報(bào)集團(tuán)人力審核并存檔，但總體思想不得與本制度相抵觸。遵守辦公室、餐廳的工作紀(jì)律。任何人因 休假、 病假、 事假、培訓(xùn)、出差 等原因不在工作崗位的，需按制度要求履行請(qǐng)假、出差手續(xù)，并親自發(fā)文給所有相關(guān)部門，通知其離開(kāi)崗位的時(shí)間及此期間的職務(wù)代理人或工作安排。第一條 目的一、 本管理制度適用于 集團(tuán)總部、大區(qū)、城市及連鎖店的員工 日常管
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