【正文】 且用地性質(zhì)為出讓住宅用地，須具有符合法律規(guī)定的購(gòu)房合同； （六）申請(qǐng)人同意以所購(gòu)住房或其他具有所有權(quán)的住房作抵押，或以有價(jià)證券作為質(zhì)押，或以保證人、擔(dān)保公司作連帶責(zé)任保證； （七）購(gòu)買(mǎi)首套自住現(xiàn)房、期房、二手房、經(jīng)濟(jì)適用房的申請(qǐng)人，首付款不低于所購(gòu)住房全部?jī)r(jià)款的 30%，其中 90平方米以下的首付款比例不低于 20%；購(gòu)買(mǎi)拆遷房的申請(qǐng)人，首期付款不低于拆遷合同差額價(jià)款的 30%。提取時(shí)應(yīng)出具民政部門(mén)頒發(fā)的城鎮(zhèn)居民最低生活保障證。 （四）職工在職期間死亡或者被宣告死亡的，應(yīng)提供有關(guān)部門(mén)出具的死亡證明、合法繼承證明或經(jīng)公證的遺囑證明等。 第四十條 符合住房公積金提?。ㄤN(xiāo)戶(hù)）條件的，由職工本人（死亡職工由其繼承人或受遺贈(zèng)人）向所在單位提報(bào)申請(qǐng)，單位審核同意后，由單位經(jīng)辦人填制“住房公積金提取、銷(xiāo)戶(hù)申請(qǐng)單”并加蓋單位行政公章（或單位財(cái)務(wù)章），連同以下相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件提報(bào)公積金中心辦理審批、提取手續(xù)。 第三十六條 泰安市住房公積金管理中心新礦分中心（以下統(tǒng)稱(chēng)公積金中心）負(fù)責(zé)我公司住房公積金的歸集、提取和貸款管理工作。停薪留職、自謀職業(yè)期間，不予繳存住房公積金。 （三）實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)的，提交相關(guān)證明。 （六）在鄂爾多斯市參保的男職工，在女職工產(chǎn)假津貼的基礎(chǔ)上，還增加了男職工護(hù)理津貼。 第六章 生育保險(xiǎn) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 萊蕪市：放置（取出）宮內(nèi)節(jié)育器醫(yī)療費(fèi) 100元；計(jì)劃內(nèi)懷孕 4個(gè)月實(shí)施流產(chǎn)手術(shù)的 500元；計(jì)劃內(nèi)懷孕 4個(gè)月以上實(shí)施引（流）產(chǎn)手術(shù)的 800元；?。ǚ牛?100元；環(huán)絕育手術(shù) 600元；復(fù)通手術(shù) 1000元。 （ 2）生育醫(yī)療費(fèi)用：順產(chǎn) 1000元，難產(chǎn) 1200元，剖宮產(chǎn)2400元。 屬于計(jì)劃內(nèi)生育二胎的，產(chǎn)假不享受晚育待遇。產(chǎn)假天數(shù)按統(tǒng)籌地區(qū)的不同分別為： 第六章 生育保險(xiǎn) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 泰安、萊蕪市：女職工正常生育的產(chǎn)假為 90天，難產(chǎn)的增加 15天；多胞胎生育的每多生育一個(gè)嬰兒增加15天；晚育的增加 60天。 生育保險(xiǎn)待遇包括：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼、女職工計(jì)劃內(nèi)生育發(fā)生的生育醫(yī)療費(fèi)用、職工實(shí)施計(jì)劃生育手術(shù)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用、國(guó)家規(guī)定的與生育保險(xiǎn)有關(guān)的其他費(fèi)用。 第三十條 本章所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前 12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。對(duì)工傷事故隱瞞不報(bào)的，每發(fā)現(xiàn)一人次，對(duì)工傷基層單位視其情節(jié)輕重予以 5000元－ 10000元的處罰，對(duì)工傷基層單位的黨政負(fù)責(zé)人、文書(shū)各罰款 5000元，并定期通報(bào)。工傷發(fā)生單位要安排專(zhuān)人負(fù)責(zé)工傷申報(bào)資料和工傷費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)資料的收集、填報(bào)工作，一般在工傷員工初次出院后 20天內(nèi)（最多不超過(guò) 30天）報(bào)公司人力資源部，再由公司人力資源部審核后及時(shí)上報(bào)，辦理申報(bào)工傷和費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，以盡量壓減單位因治療工傷而形成的借款。 第二十四條 工傷職工在停工留薪期滿(mǎn)后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 第五章 工傷保險(xiǎn) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 （三） 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘 的，享受以下待遇： 從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為 13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為 11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為 9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為 7個(gè)月的本人工資； 保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的 70%，六級(jí)傷殘為本人工資的 60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。工傷職工經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)為職工本人傷前 12個(gè)月的平均工資，由所在單位按月支付。工傷員工在停工留薪期享受以下待遇： 第五章 工傷保險(xiǎn) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 （一）治療工傷所需要的掛號(hào)費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)等費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金中支付；不符合的由單位負(fù)擔(dān)。 第十九條 員工符合本辦法第十四條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷： （一）故意犯罪的； （二）醉酒或者吸毒的； （三）自殘或者自殺的。提供單位原始出勤，單位出具情況說(shuō)明（負(fù)責(zé)人簽字并加蓋公章），填制 《 參保人員意外傷害情況備案表 》 ，連同個(gè)人申請(qǐng)一并報(bào)內(nèi)蒙能源人力資源部。門(mén)診費(fèi)用一律不能報(bào)銷(xiāo)。 第四章 醫(yī)療保險(xiǎn) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第十五條 職工因病或受到意外傷害（無(wú)責(zé)任主體）符合國(guó)家醫(yī)療保險(xiǎn)政策的，享受醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。 非全民職工每年集中辦理四次退休（ 3月、 6月、 9月、 12月各一次）。山東自 2023年起已不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金，內(nèi)蒙古自 2023年起不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。 （二）個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)算公式為： 月個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金 =個(gè)人賬戶(hù)累計(jì)存儲(chǔ)額 247。 第三章 退休管理 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第十二條 基本養(yǎng)老金由四部分組成：基礎(chǔ)性養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。 第三章 退休管理 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第十一條 員工符合下列條件可以辦理退休： （一）男年滿(mǎn)六十周歲，女年滿(mǎn)五十周歲（女管理人員滿(mǎn)五十五周歲）的。 第二章 保險(xiǎn)賬戶(hù)管理 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第十條 各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)賬戶(hù)可通過(guò)以下辦法查詢(xún)或?qū)~： （一）養(yǎng)老保險(xiǎn)通過(guò)每年下發(fā)的個(gè)人賬戶(hù)對(duì)賬單進(jìn)行對(duì)賬。 （二）員工被判有期徒刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間，社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)移交地方予以保留，并照常計(jì)息，其養(yǎng)老保險(xiǎn)不計(jì)算繳費(fèi)年限；服刑或勞教之前的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際繳費(fèi)年限予以承認(rèn)。 第二章 保險(xiǎn)賬戶(hù)管理 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第六條 在職員工死亡后，由受益人或指定法定繼承人攜帶有關(guān)材料到人力資源部辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、企業(yè)年金、住房公積金的個(gè)人賬戶(hù)清戶(hù)手續(xù) ,待上級(jí)社保部門(mén)審核撥付資金后支付給其受益人或法定繼承人。 第二章 保險(xiǎn)賬戶(hù)管理 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 （三）住房公積金、企業(yè)年金當(dāng)月欠繳費(fèi)的跨月不允許補(bǔ)繳。 第三條 內(nèi)蒙能源 (含各權(quán)屬單位 )員工保險(xiǎn)實(shí)行集中管理，由內(nèi)蒙能源人力資源部負(fù)責(zé)，統(tǒng)一辦理內(nèi)蒙能源全體員工的保險(xiǎn)管理工作。人力資源辦公室文件宣貫材料 2023年 3月 11日 一、新內(nèi)發(fā)字（ 2023） 28號(hào)，關(guān)于印發(fā) 《 人力資源管理辦法 》 的通知 二、新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)，關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 三、新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 30號(hào)，關(guān)于印發(fā) 《 二 Ο一五年工資總額管理辦法 》 的通知 四、統(tǒng)計(jì) 四個(gè)宣貫文件名稱(chēng) 文件結(jié)構(gòu) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第一章 總則 第二章 保險(xiǎn)賬戶(hù)管理 第三章 退休管理 第四章 醫(yī)療保險(xiǎn) 第五章 工傷保險(xiǎn) 第六章 生育保險(xiǎn) 第七章 住房公積金 第八章 附則 說(shuō)明： 根據(jù)能源公司規(guī)定，制定以下管理規(guī)定： 福城礦字 〔 2023〕14號(hào)，關(guān)于印發(fā) 《 工傷管理制度 》 的通知。 （二）繳費(fèi)基數(shù)和比例：各項(xiàng)保險(xiǎn)項(xiàng)目繳費(fèi)基數(shù)和比例按照上級(jí)社保部門(mén)政策執(zhí)行。 （二）參保人員補(bǔ)繳基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，必須對(duì)本年及往年醫(yī)療保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(hù)欠繳情況予以一次性繳清。內(nèi)蒙能源人力資源部要定期對(duì)保險(xiǎn)的補(bǔ)繳情況進(jìn)行檢查指導(dǎo)，對(duì)追繳工作做得差的單位進(jìn)行通報(bào)。 第二章 保險(xiǎn)賬戶(hù)管理 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā) 《 員工保險(xiǎn)管理辦法 》 的通知 第八條 對(duì)與企業(yè)保持勞動(dòng)關(guān)系的離崗人員，其保險(xiǎn)按以下規(guī)定管理： （一）對(duì)內(nèi)部退養(yǎng)、待崗、停工帶薪上學(xué)、長(zhǎng)傷長(zhǎng)病等原因離崗，并由企業(yè)支付工資或生活費(fèi)的 ,其各項(xiàng)保險(xiǎn)費(fèi)仍繼續(xù)繳納，并按規(guī)定記入個(gè)人賬戶(hù)；不支付工資或生活費(fèi)的，不予繳納各項(xiàng)保險(xiǎn)。過(guò)期未報(bào)的予以通報(bào)和罰款，并由單位將罰款落實(shí)到相關(guān)責(zé)任人員。 （四）企業(yè)年金通過(guò)每年下發(fā)的受益人權(quán)益報(bào)告單進(jìn)行對(duì)賬。 （三）男年滿(mǎn)五十周歲，女年滿(mǎn)四十五周歲，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的。 本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資 =本人平均指數(shù) 本人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資。 （四）過(guò)渡性調(diào)節(jié)金：（略）。對(duì)辦理特殊工種提前退休的人員，需本人提出特殊工種提前退休書(shū)面申請(qǐng)，其退休時(shí)間以省審批時(shí)間為準(zhǔn)。 （二）由內(nèi)蒙能源招聘的職工，是全民合同制的（含招聘大學(xué)生）參加泰安市的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌；是城鎮(zhèn)合同制和農(nóng)民工的參加鄂爾多斯市的醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌。 第四章 醫(yī)療保險(xiǎn) 宣貫文件二 新內(nèi)發(fā)字 〔 2023〕 31號(hào)， 關(guān)于印發(fā)