【正文】 家國際知名的評等公司，專精企業(yè)環(huán)境、社會策略與公司治理議題的專業(yè)諮詢，並擅長公司競爭力、利潤及股價增值的 研究。 C or e R a ti n g s 研究小組共有 15 位分析師，均擁有各種專業(yè)背景及經(jīng)驗，辦事處設(shè)在倫敦。 網(wǎng)址： htt p:/ / .c e ntre h/ e n/ 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 22 4. Co re R a ti ng s ( 法國 ) C or e R a ti ng s 是歐洲領(lǐng)先的評等機構(gòu)，專精企業(yè)責(zé)任之風(fēng)險分析如公司治理、環(huán)境及社會績效等議題。 網(wǎng)址： htt p:/ / .busi ne ss e thi c m/ 3. Centre I nf o ( 瑞士 ) C e ntre I nf o 創(chuàng)立於 1 990 年。另兩項計畫，分別是企業(yè)衝擊報告倡議(T he C or pora te I mpa c t R e porting I nit iative) ，與英國政府 /跨黨派國會議員C S R 研商小組。 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 14 電子業(yè)的行為準(zhǔn)則 (EICC) The Electronic Industry Code of Conduct outlines standards to ensure that working conditions in the electronics industry supply chain are safe, that workers are treated with respect and dignity, and that manufacturing processes are environmentally responsible. … … a business shall declare its support for the Code and seek to conform to the Code… … Participants shall require its next tier suppliers to acknowledge and implement the Code. … The Code encourages Participants to go beyond legal pliance, drawing upon internationally recognized standards, in order to advance social and environmental responsibility. … The Code is made up of five sections. Sections A, B, and C outline standards for Labor, Health and Safety, and the Environment, respectively. Section D outlines the elements of an acceptable system to manage conformity to this Code. Section E adds standards relating to business ethics. 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 15 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 16 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 17 三、企業(yè)社會責(zé)任及永續(xù)性評比工具介紹 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 18 國際永續(xù)評比工具的 興 起 ? 滿足金融機構(gòu)日愈重視客戶的環(huán)境及社會績效 ? 作為投資者之投資決策的參考依據(jù) ? 提供更完整的基礎(chǔ)來評估股東價值 ?驅(qū)動企業(yè)提供其永續(xù)績效 ?協(xié)助企業(yè)提昇經(jīng)營形象 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 19 ? 單純企業(yè)社會責(zé)任的評等 (CSR評等機構(gòu)評等方法 )； ? 全球主要金融市場之永續(xù)性指數(shù) (永續(xù)性投資指數(shù)成份股篩選 )；以及 ? 社會責(zé)任投資基金 (SRI基金 投資準(zhǔn)則 ) 與企業(yè)社會責(zé)任績效評等相關(guān)之評估機制 目前國際上與 CSR評等相關(guān)的準(zhǔn)則及架構(gòu)，大致上可區(qū)分為三類： 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 20 企業(yè)社會責(zé)任評等機構(gòu) 之評鑑方式 ? Oekom評比方法 ? BITC評比方法 ? 美國商業(yè)倫理雜誌 ? CoreRatings 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 21 機構(gòu)名稱 摘要介紹 1. B I TC 企業(yè)責(zé)任指標(biāo) ( 英國 ) B usiness in the C o mm unit y ( 簡稱 B I TC ) 是個獨特的機構(gòu)，成立約 20年。 “基礎(chǔ)”表示基本；若有新的標(biāo)準(zhǔn)成立，都會以此為根本。 6. G l o b a l R e po r t i n g In i t i a t i v e (G R I) 由 CR E R S 在 1997 年成立 致力於企業(yè)永續(xù)性報告的推動及標(biāo)準(zhǔn)化 7. G l o b a l S ul l i v a n P r i n c i pl e s f o r S o c i a l R e s po n s i b i l i t y 最早由蘇利文牧師在 1977 年草擬 ， 1999 年擴大為全球性的原則 主要規(guī)範(fàn)跨國公司及其企業(yè)夥伴的倫理、環(huán)境與勞工作業(yè)的情況 8. G o o dc o r po r a t i o n . c o m 一家正在發(fā)展中的新公司與英國企業(yè)倫理研究院合作， 將所有主要利害相關(guān)者的關(guān)係，融入到企業(yè)的經(jīng)營中，並將會由K P M G 公司做認證 －著重企業(yè)倫理 9. ICC B us i n e s s Ch a r t e r o n S us t a i n a b l e D e v e l o pm e n t 由國際商會 (ICC) 在 1991 年成立 原本與 4. 的目的相仿，不過最近為了吸收廠商入會，已經(jīng)不太在意會員是否真正實行 10. M a r i n e S t e w a r ds h i p Co un c i l (M S C) 由世界天然野生基金會 (W W F ) 與U n i l e v e r 公司在 1996 年提出 發(fā)展 MSC 的原則與準(zhǔn) 則，供具永續(xù)捕魚作業(yè)之企業(yè)認證之用 11. O E CD G ui de l i n e s f o r M ul t i n a t i o n a l E n t e r pr i s e s 新版由 O E C D 在 200 0 年提出的自願性綱領(lǐng) 包括新的環(huán)境與人權(quán)的要求 12. P r i n c i pl e s f o r G l o b a l Co r po r a t e R e s po n s i b i l i t y 由美國 、 英國與加拿大的三個組織在 1998 年成立 共有包含環(huán)境、人權(quán)、勞工及宗教組織等大約 60 個原則 13. P r o j e c t S IG M A (S us t a i n a b l e In t e gr a t e d G ui de l i n e s f o r M A n a ge m e n t ) 2023 年四月 第一個三重盈餘 (T B L ) 的管理標(biāo)準(zhǔn) ， 以所謂之五種資本模式 (f i v e c a pi t a l s m o de l ) 來評估企業(yè) 14. S o c i a l A c c o un t a b i l i t y 8000(S A 8000) 由國際社會責(zé)任 (S A I) 所發(fā)展的 以 工廠為主之檢測與認證的標(biāo)準(zhǔn)，主要是針對企業(yè)在全球生產(chǎn)作業(yè)之勞工的情況 (資料來源：摘錄自 Elkington, 2023) ?ISO 26000 企業(yè)社會責(zé)任 (2023年 ) 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 12 「自發(fā)性」之企業(yè)社會責(zé)任規(guī)範(fàn) 全球八大 (Global Eight) ? 全球盟約 (The UN Global Compact) ? 國際勞工組織公約 (ILO Conventions on Core Labor Standards) ? OECD跨國企業(yè)綱領(lǐng) (The OECD Guidelines for Multinational Enterprises) ? ISO 14000 ISO 26000 ? AA 1000(AccountAbility 1000) ? GRI 永續(xù)性報告綱領(lǐng) (GRI Sustainability Reporting Guidelines) ? 全球蘇里文原則 (The Global Sullivan Principles) ，以及 ? SA 8000(Social Accountability 8000) McIntosh et al. (2023) 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 13 自發(fā)性企業(yè)社會責(zé)任規(guī)範(fàn)的屬性歸類 （資料來源：整理自 McIntosh, Thomas, Leipziger, Coleman (2023)） 註：“原則”表示包羅萬象的價值，用來支持一般的行為準(zhǔn)則。 二次金改 肥了財團 瘦了百姓 環(huán)境規(guī)劃與管理研究所 7 一個臺灣 二個世界 ? 6歲的小如蹲在田裡，許久不動，阿嬤問她在做什麼？ ? 小如說：“我在問鳳梨，什麼時候會長大