【摘要】寶鋼集團(tuán)上海五鋼有限公司管理信息化項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施建議2023年5月五鋼管理信息化項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施建議背景畢博對(duì)鋼鐵行業(yè)管理信息化的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)總結(jié)?鋼鐵業(yè)信息化特征?國(guó)際先進(jìn)鋼鐵企業(yè)信息化過程?國(guó)內(nèi)鋼鐵企業(yè)信息化過程、現(xiàn)狀和特點(diǎn)?幾種典型模式分析(美鋼聯(lián)模式、浦項(xiàng)模式、澳鋼聯(lián)模式)畢博對(duì)21世紀(jì)中國(guó)鋼鐵行業(yè)管
2025-01-04 18:19
【摘要】項(xiàng)目管理簡(jiǎn)介陳慶新廣東工業(yè)大學(xué)機(jī)電學(xué)院內(nèi)容提要?項(xiàng)目與項(xiàng)目管理?項(xiàng)目組織與項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)?項(xiàng)目論證與評(píng)估?項(xiàng)目計(jì)劃與控制?項(xiàng)目收尾與后評(píng)估?項(xiàng)目綜合管理一、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理?項(xiàng)目的概念?項(xiàng)目管理?項(xiàng)目的周期?目前的有關(guān)組織和標(biāo)準(zhǔn)一、項(xiàng)目與項(xiàng)目管理?項(xiàng)目
2025-01-07 13:39
【摘要】項(xiàng)目管理九大知識(shí)領(lǐng)域1項(xiàng)目整體管理2項(xiàng)目范圍管理3項(xiàng)目時(shí)間管理4項(xiàng)目費(fèi)用管理5項(xiàng)目質(zhì)量管理6項(xiàng)目人力資源管理7項(xiàng)目溝通管理8項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理9項(xiàng)目采購(gòu)管理項(xiàng)目整體管理1項(xiàng)目計(jì)劃制訂:收集其他計(jì)劃過程的結(jié)果,并將其匯總成為一份連貫、一致的文檔。2項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施:通過進(jìn)行項(xiàng)
2025-01-18 10:18
【摘要】圖5.1項(xiàng)目管理的思路,計(jì)劃和控制,1.計(jì)劃與控制是項(xiàng)目管理活動(dòng)的核心環(huán)節(jié)項(xiàng)目實(shí)施的計(jì)劃與控制主要包括-進(jìn)度控制-質(zhì)量控制-費(fèi)用控制-范圍控制-風(fēng)險(xiǎn)控制計(jì)劃與控制過程的基本特點(diǎn)-多目標(biāo),多約束,多決策變量-涉及一整套專門方法與技術(shù)的應(yīng)用,計(jì)劃和控制,2.核電工程項(xiàng)目管理的三大定律定律1管理決策的基本任務(wù)是確定4W1H定律2管理實(shí)施的基本方法是過程控制定律3管理理念
2025-03-10 23:59
【摘要】企業(yè)人力資源管理課程(一)中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證培訓(xùn)指定課程亞洲(國(guó)際)公開大學(xué)銜接課程版權(quán)所有、不得翻印第1頁前言?關(guān)于中國(guó)職業(yè)經(jīng)理人認(rèn)證?職業(yè)經(jīng)理人角色與技能定位?關(guān)于理論學(xué)習(xí)與
2025-03-10 21:53
【摘要】項(xiàng)目管理知識(shí)研討2023年7月22日?項(xiàng)目管理知識(shí)體系簡(jiǎn)介?項(xiàng)目干系人以及項(xiàng)目經(jīng)理的職責(zé)?項(xiàng)目管理的工具和方法議程ProjectManagementInstitute.(PMI)美國(guó)項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(PMI),是目前世界上最大的、由研究人員、學(xué)者、咨詢顧問和項(xiàng)目經(jīng)理組建的全球性專業(yè)
2025-01-13 17:05
【摘要】Codeofthisreport|1169。CopyrightCentalineGroup,2023本報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。在獲得中原地產(chǎn)書面許可之前,本報(bào)告的任何部分都不可被擅自引用、復(fù)制和傳播。魯商菏澤綜合體項(xiàng)目定位及營(yíng)銷策略報(bào)告山東中原投標(biāo)方簡(jiǎn)介中原地產(chǎn)簡(jiǎn)介What’sCentaline中原是…
2025-01-04 15:58
【摘要】第一部分瀘州案名策劃案名方向?qū)τ诒景赴m特色、預(yù)期效果以及對(duì)消費(fèi)者心理癿簡(jiǎn)要分析,并為了以后營(yíng)銷造勢(shì),我們建議以下三個(gè)案名定位方向v以項(xiàng)目固有優(yōu)勢(shì)(江景、山景,精彩癿整體建筑布局設(shè)計(jì)等)為宣傳基礎(chǔ)癿案名策劃v以對(duì)項(xiàng)目所建議癿科技社區(qū)觃劃(綠色健庩科技建筑,霧霾凈化系統(tǒng),噪音/光污染凈化系統(tǒng)癿等)為宣傳基礎(chǔ)癿案
2025-01-04 16:16
【摘要】第六章外匯風(fēng)險(xiǎn)管理第一節(jié)外匯風(fēng)險(xiǎn)概述一.外匯風(fēng)險(xiǎn)的概念外匯風(fēng)險(xiǎn):又稱匯率風(fēng)險(xiǎn),是指經(jīng)濟(jì)實(shí)體以外幣定值或衡量的資產(chǎn)與負(fù)債,收入與支出,以及未來的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)可望產(chǎn)生的現(xiàn)金流量的本幣價(jià)值因貨幣匯率的波動(dòng)而產(chǎn)生損失的可能性。亞洲金融危機(jī)中各主要貨幣對(duì)美元匯率的變動(dòng)情況(1美元兌)項(xiàng)目印尼盾韓元林吉特菲律賓比索泰銖97年6
2025-02-06 19:19
【摘要】質(zhì)量管理概述 技術(shù)和管理是國(guó)民經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)中兩個(gè)相互獨(dú)立又相互依存的組成部分。技術(shù)很重要,管理更重要,“三分技術(shù)、七分管理”就是一個(gè)形象的說明。質(zhì)量管理是管理科學(xué)中一個(gè)重要的分支,隨著現(xiàn)代管理科學(xué)的發(fā)展,現(xiàn)代質(zhì)量管理也已發(fā)展成為一門獨(dú)立的管理科學(xué)——質(zhì)量管理工程。質(zhì)量管理的由來與發(fā)展 質(zhì)量管理的產(chǎn)生和發(fā)展過程走過了漫長(zhǎng)的道路,可以說是源遠(yuǎn)流長(zhǎng)。 人類歷史上自有商品生產(chǎn)
2025-06-19 05:16
【摘要】一、如何開展項(xiàng)目1麥肯錫九大手冊(cè)之一我們?nèi)绾伍_展項(xiàng)目一、如何開展項(xiàng)目2Gettingagoodstart好的開始是成功的一半(1)我們?nèi)绾伍_展項(xiàng)目—McKinsey公司顧問客戶服務(wù)培訓(xùn)手冊(cè)保密本手冊(cè)及附件包括了McKins
2025-03-05 10:58
【摘要】1現(xiàn)代項(xiàng)目管理主講人:2項(xiàng)目的概念自從有了人類,人們就開展了各種有組織的活動(dòng)。隨著社會(huì)的發(fā)展,有組織的活動(dòng)逐步分化為兩種類型:?一類是連續(xù)不斷、周而復(fù)始的活動(dòng),人們稱之為“運(yùn)作”(Operations),如生產(chǎn)某件產(chǎn)品;?另一類是臨時(shí)性、一次性的活動(dòng),人們稱之為“項(xiàng)目”(Proje
2025-01-20 15:43
【摘要】1Documentnumber柳工中高層管理者培養(yǎng)中層管理者高級(jí)管理者高層管理者培養(yǎng)高績(jī)效團(tuán)隊(duì)管理者培養(yǎng)企業(yè)的戰(zhàn)略領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)象目標(biāo)培養(yǎng)項(xiàng)目MDP(管理發(fā)展項(xiàng)目)LDP(領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展項(xiàng)目)?業(yè)務(wù)能力提升BMD?全球領(lǐng)導(dǎo)力提升LG行勱學(xué)習(xí)EDP/MBA/EMBA
2025-01-07 13:19
【摘要】—北京中科項(xiàng)目管理研究所許成績(jī)?cè)趶?fù)雜多變的環(huán)境中如何辦好一件事!2022/2/13第一章:緒論?什么是項(xiàng)目?什么是項(xiàng)目管理?項(xiàng)目資源?國(guó)際項(xiàng)目管理發(fā)展
2025-01-18 10:42
【摘要】項(xiàng)目5:檔案的收集與整理,檔案的收集,檔案學(xué)專業(yè)的小王,在學(xué)校學(xué)習(xí)非常認(rèn)真,他的檔案學(xué)理論知識(shí)十分扎實(shí),是大家公認(rèn)的好學(xué)生,他自己對(duì)將來的工作也很有信心。大學(xué)畢業(yè)后,他被分配到一家國(guó)有企業(yè)檔案室。檔案...
2025-10-19 17:27