就業(yè)市場分析與策略(ppt61)-全文預(yù)覽
【正文】 ＆ ? 求職人要創(chuàng)造競爭優(yōu)勢什麼是競 爭優(yōu)勢 ?? 競爭優(yōu)勢 :讓你夢想不落空 ? Specific: 清楚明白 (職務(wù) 產(chǎn)業(yè) ) ? Measurable: 可以評量 (專業(yè)認(rèn)證 ) ? Achievable: 具體可行 (眼高手低 ) ? Relevant: 資源相關(guān) (職能 ) ? Timing: 時間設(shè)定 (反推行動 )PART 2 求職目標(biāo)設(shè)定 : 夢想可以很 SMARTPART但要付出代價 先天 (天賦 ):你的 “價值 ”所在? 我寧可過勞死 也不願意 80歲時才發(fā)現(xiàn)還有很多事沒做 (IBM 與聯(lián)想合併案 操手 投資金童 邱文友 )有夢最美 (Hellrigel，Jackson不知自己到底適合哪個工作– 為什麼會這樣 ?求職 目標(biāo) 設(shè)定夢想可以很 SMART你敢作夢嗎 ?完整的績效獎勵制度171。個人主義至上升遷管道 u無明確升遷制度u偏重員工忠誠度u升遷制度透明u注重個人工作績效表現(xiàn)教育訓(xùn)練 缺乏完整教育訓(xùn)練制度 ，多半邊學(xué)邊做 重視人才培訓(xùn) 培育福利獎金171。重視人格管理216。、正直的個性華倫 ?巴菲特 ( 行動力強(qiáng)，具耐力與持續(xù)力、執(zhí)行力。禮儀師 律師 – 主計(jì)處公布 95年「受雇員工動向調(diào)查」及「勞動報(bào)酬調(diào)查」：薪資負(fù)成長情況嚴(yán)重，服務(wù)業(yè)比製造業(yè)慘，有約三分之二的服務(wù)業(yè)行業(yè)負(fù)成長，製造業(yè)為近一半。以基礎(chǔ)工作為主。Placesa) China : Shanghai, Beijingb) Englishspeaking countries, particularly USAPART 1 就 業(yè)市場分析 : 現(xiàn)況 趨勢 供需 就業(yè)市場趨勢就業(yè)市場趨勢 1?青年族群延後進(jìn)入職場，勞參率下降。Companiesa) 10 years ago : Global firms, ., IBM, HPb) NOW : Local hightech corps, ., TSMC, UMC, etc. c) Master degree holders of Commerce related, Arts, or MBA gained from western countries usually put Citibank, PG as the first priority,Yet Engineering master degree holders tend to choose TSMC or UMC, etc. local panies as their first choice, due to stocks program. 4.Desirable新鮮人平均薪新鮮人平均薪 資資電子資訊相關(guān)業(yè)電子資訊相關(guān)業(yè) 30,357一般製造業(yè)一般製造業(yè) 28,228醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生業(yè)業(yè) 27,927未來未來 3年成長幅度年成長幅度電子資訊相關(guān)業(yè)電子資訊相關(guān)業(yè)一般製造業(yè)一般製造業(yè)醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生業(yè)醫(yī)療保健及環(huán)境衛(wèi)生業(yè)資料來源資料來源 ：： 104人力銀行，人力銀行， 2023企業(yè)聘用社會新鮮人現(xiàn)況暨新鮮人起薪調(diào)查 ( )? High academic achievement? Excellent mand of English? Experience with major multinational firms ? Experience in handling global issues ? High Mobility? Age decline for managerial and executive positions ? Outstanding presentation and munication skills? Ambitious and aggressive characteristics? Nonstop learning – Equipped with two different expertise.PART 1 就 業(yè)市場分析 : 現(xiàn)況 趨勢 供需 1.中時電子報(bào)中時電子報(bào) )學(xué)歷學(xué)歷 ％就業(yè) 212,042 大學(xué)大學(xué) +學(xué)院學(xué)院91學(xué)年 大學(xué) 61+學(xué)院 78+?？?15 = 154所92學(xué)年 大學(xué) 67+學(xué)院 75+專科 16 = 158所93學(xué)年 大學(xué) 75+學(xué)院 70+?？?14 = 159所94學(xué)年 大學(xué) 89+學(xué)院 56+?？?17 = 162所95學(xué)年 大學(xué) 94+學(xué)院 53+?？?16 = 163所資料來源 ：行政院主計(jì)處就業(yè)市場現(xiàn)況 54 ，求才 …區(qū)分 高中職 大專以上 不限93 求職 232,079 ％ 173,641 ％求才 370,402 ％ 179,617 ％ 190,411 ％就業(yè) 108,074 ％ 48,652 ％ 113,338 ％94 求職 250,395 ％ 200,503 ％求才 454,158 ％ 130,114 ％ 253,311 ％就業(yè) 192,747 ％ 46,271 ％ 144,747 ％95 求職 331,704 ％ 276,696 ％求才 426,909 ％ 145,539 ％ 309,882 ％就業(yè) 216,314 ％ 59,456 ％ 155,382 ％96 求職 390,001 ％ 342,153 96年前 3 季失業(yè)率，大學(xué)以上 ％＞ (首度 )高職 ％，約 萬人，其中 83％ (約 )是自願性失業(yè)。論P(yáng)ART321他認(rèn)為：「國內(nèi)學(xué)歷的價值大幅貶值，讓臺灣學(xué)生更 想出國去。– 國內(nèi)競爭力下滑，國人所得不增，薪資水準(zhǔn)惡化。就 業(yè)市場分析與策略準(zhǔn)新鮮人的機(jī)會與挑戰(zhàn)準(zhǔn)備什麼？面對什麼？先做功課先做功課競爭能力 態(tài)度 …人人 環(huán)境環(huán)境進(jìn)入職場進(jìn)入職場 ……= 知己知彼知己知彼? 產(chǎn)業(yè)的趨勢是什麼？? 就業(yè)市場的缺口在那裡？? 就業(yè)市場上最欠缺的人才是什麼？? 那些管道可以找到工作？? 如何篩選公司？選 大公司 還是 好公司？? 能力 ？興趣 ?專長 ?價值觀 ?性格 ?? 如何填寫履歷表？? 如何做好面談？全力以赴全力以赴 !競爭 !? 教育部統(tǒng)計(jì)， 去年（ 2023）我國留學(xué)生人數(shù)創(chuàng)下新高紀(jì)錄，從 2023年的 3萬 4千多人增加到 3萬 7千多人，成長幅度高達(dá) %，前往美國、英國的留學(xué)人數(shù)最多，不過留日人數(shù)成長最多，增加了約 20%。 更重要的是，國內(nèi)
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