招聘流程再造-全文預(yù)覽
【正文】 后，勞動(dòng)力的絕對(duì)數(shù)量不再增加。招聘流程再造 ,2023 招聘為何失??？ 招聘失敗的成本與代價(jià) 招聘途徑的多元化（雇主品牌營(yíng)銷與招聘途徑拓展伴隨） 雇主品牌營(yíng)銷 招聘流程再造 招聘渠道管理 應(yīng)聘體驗(yàn)管理 雇主品牌管理 入職管理 人才甄選 背景調(diào)查 人才儲(chǔ)備與繼任管理 人才流失率 招聘為何失?。? 招聘失敗的成本與代價(jià) ?招聘途徑的多元化： SNS平臺(tái)招聘 （社交網(wǎng)絡(luò)的招聘魅力）； 微博招聘： （雇主品牌營(yíng)銷與招聘途徑拓展伴隨）； 微信招聘： （雇主品牌營(yíng)銷與招聘途徑拓展伴隨）； 雇主品牌營(yíng)銷 關(guān)注招聘流程再造 首先準(zhǔn)確定義企業(yè)所需的“人才” 其次將人才吸引看成一個(gè)營(yíng)銷過(guò)程，而非只是招聘； 最后，除了招聘網(wǎng)站、獵頭，要建立自己的招聘網(wǎng)站以及儲(chǔ)備人才庫(kù)； 招聘管理系統(tǒng)： 關(guān)注招聘流程再造 招聘管理系統(tǒng)： 關(guān)注招聘流程再造 建立標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程； 素質(zhì)模型和人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)的建立； 一套招聘信息管理系統(tǒng)必不可少； 招聘管理系統(tǒng)： 關(guān)注招聘流程再造 建立標(biāo)準(zhǔn)化的招聘流程； 素質(zhì)模型和人才測(cè)評(píng)系統(tǒng)的建立； 一套招聘信息管理系統(tǒng)必不可少； 階段 入職時(shí)間 On Boardi
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