某廣告公司的人力資源管理-全文預覽
【正文】 （人、事） （不關(guān)心人） 不關(guān)心人無能力 支持行為 積極投入 創(chuàng)造行為 全面投入 ?找出需要最優(yōu)配置時間 和資源 ?為團隊成員做好示范表 率 ?獎勵做出的貢獻和實際 行動 ?處理好滋生消極作用的 活動或言論 超越提高 ?設法在設計、執(zhí)行、成本 和進度計劃上予以改進 ?激發(fā)員工之工作熱情， 使他們不局限于在最初 的工作期望內(nèi)工作 ?創(chuàng)造一個開放而靈活的 工作環(huán)境 ?鼓勵、支持、承擔風險 問題的類型 ? 顯現(xiàn)型 ? 潛在型 ? 改善型 團隊有效工作的障礙 ? 目標不明確 ? 角色和職責不明確 ? 結(jié)構(gòu)不健全 ? 缺乏工作投入 ? 缺乏溝通 ? 領(lǐng)導工作不力 ? 項目團隊成員的流動 ? 不良行為 管理中的誤區(qū) ? 匆忙的：急就章 ? 逃避的：慢郎中 ? 瞎眼的：誤判信息 ? 假設錯誤 ? 目標錯誤 ? 跳躍推理 ? 線性思考 ? 固有偏見 培育的重要性 ? 人材變?nèi)瞬? ? 提高成效 ? 分擔任務 ? 降低風險 ? 提高士氣 培育的兩難 ? 深度與廣度 ? 數(shù)量與質(zhì)量 ? 穩(wěn)定與變動 ? 成本與效益 ? 任務與培訓 人才培育 培育的時機 ? 上崗前 ? 接受新任務 ? 犯錯時 ? 遇到特殊的情況 ? 定期培訓 ? 工作檢討 ? 授權(quán)之前 ? 升遷之前 ? 情況復雜 ? 部屬請教 評估 ? 業(yè)務管理 與客戶關(guān)系 談判能力 責任感 計劃與組織能力 有否主動提出意見 應變能力 多方面才能 監(jiān)督領(lǐng)導才能 概念思考 業(yè)務開發(fā)能力 ? 個人表現(xiàn) 工作熱忱 提案能力 銷售能力 協(xié)調(diào)與溝通 人際關(guān)系 內(nèi)部協(xié)調(diào) 承受壓力的能力 虛心傾聽 ? 廣告知識與能力 策劃 創(chuàng)意 媒介 制作 統(tǒng)合傳播 財務 /行政 成本控制 財務管理
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