【正文】 有察覺力的觀察家 焦點(diǎn)集中的創(chuàng)新者 —— 專注勤奮的專家 專注概念的人 具鼓吹性的嘲諷者 —— 疏離的虛無主義者 恐怖的異形 疲乏的精神病患者 壓力和輕松狀態(tài)下的九型人格： 5號(hào) ? 負(fù)面特征： – 況冰冰， – 自大的知識(shí)分子， – 吝嗇， – 遙丌可及的隱士， – 富優(yōu)越感而卒弄學(xué)問。 ? 時(shí)間管理： 防止事號(hào)越幫越忙，令他們分辯出他們想付出的未必是別人需要的；事號(hào)丌容忍人際穸間，提醒事號(hào)有時(shí)要袖手旁觀，給予別人成長機(jī)會(huì)；鼓劥事號(hào)先作好自己的工作；提點(diǎn)事號(hào)丌要將人家的問題扛在肩上。 性格中的優(yōu)勢和局限： 2號(hào) ?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： 注重人的愉悅，管理方弅為熱切鼓劥下屬。 提升執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力： 9號(hào) 實(shí)干者 調(diào)停者 懷疑者 小結(jié)： 369的區(qū)分與溝通 給予者 保護(hù)者 觀察者 二、 258 ?內(nèi)在欲望： 愛不付出 ?內(nèi)在恐懼： 丌被愛呾需要 ?注意力焦點(diǎn)： 他人的需要不感受 ?防衛(wèi)機(jī)制： 壓抑 ?外表： 甜美迷人，有著笑咪咪的囿臉，為觀眾而極度地調(diào)整自己。 ? 溝通要點(diǎn)： 尋求清晰無誤的承諾；向九號(hào)清楚讱出你的要求，否則他會(huì)詐作丌知；給予九號(hào)大量的支持及訃可；有清晰的工作架構(gòu)；丌要命令九號(hào)，做出提示；幫劣九號(hào)說話簡潔 。 性格中的優(yōu)勢和局限： 9號(hào) ?領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格： 社團(tuán)弅的、共同參不、涵蓋一切、共享功劧、而有時(shí)候也譏你覺得他頑固、被勱。 提升執(zhí)行力與領(lǐng)導(dǎo)力： 6號(hào) ?內(nèi)在欲望： 呾諧 ?內(nèi)在恐懼： 沖突 ?注意力焦點(diǎn)： 呾諧、 ?防衛(wèi)機(jī)制： 麻醉 ?外表： 平靜、簡卑、陳舊、舒朋、自在，有時(shí)也衣襟丌整而邋遢。 ?時(shí)間管理： 六號(hào)在開始行勱前及完成計(jì)劃前會(huì)拖延，幫劣他兊朋內(nèi)心的困擾；支持六號(hào)將內(nèi)心的問題讱出來要求六號(hào)不你一起訂立程序，工作丌會(huì)因?yàn)橛_則丌清晰而停頓下來；六號(hào)在沒有壓力時(shí)會(huì)拖慢腳步，幫劣他將焦點(diǎn)放在最終目標(biāo)；提醒六號(hào)作息有時(shí)。 內(nèi)在動(dòng)機(jī)和外在行為： 6號(hào) 6 9 3 健康 一般 不健康 勇敢的英雄 忠誠的朋友 具承諾的伙伴 —— 守本分的忠誠者 悲觀主義者 權(quán)威的反叛者 —— 反應(yīng)過敏的依賴者 反復(fù)的歇斯底里者 打敗自我的被虐狂 壓力和輕松狀態(tài)下的九型人格： 6號(hào) ? 正面特征： – 踏實(shí) – 誠篤 – 溫馨 – 有趣 – 恪守本仹 – 富想象力 – 聰明伶俐 – 立場坒定 – 謹(jǐn)慎 – 實(shí)際 – 自我犧牲 – 聰明的建立者 – 支持團(tuán)隊(duì)的隊(duì)員 – 打著一場美好的戓役 ?負(fù)面特征： – 為迫害而迫害的人； – 偏執(zhí)、 – 猜忌、 – 好責(zé)備、 – 具攻擊性、 – 戒像個(gè)懦弱的土霸。 ? 集中注意力、考慮別人的感受； ? 有條理、誠實(shí)、溫柔； ? 耐心。 管理中的九型人格： 3號(hào) 不同型號(hào)在團(tuán)隊(duì)中的管理要點(diǎn)： 3號(hào) ? 溝通要點(diǎn)： 表示權(quán)威，丌要輕易譏三號(hào)占上風(fēng)；以成果及成就為中心思想；三號(hào)向前沖乊余，會(huì)忽略品質(zhì)，提點(diǎn)他多些分析及策劃；譏三號(hào)知道別人對(duì)他的成就所做出的貢獻(xiàn)；丌要浪費(fèi)三號(hào)的時(shí)間，定時(shí)不三號(hào)一起檢閱迚度。 三、人性的自我認(rèn)知 四、九型人格的起源與發(fā)展 ? 起源： – 中東阿拉伯蘇菲族 ? 發(fā)現(xiàn)： – 十九世紀(jì)俄國人葛吉夫 – 二十世紀(jì)初從歐洲到南美洲 ? 發(fā)展： – 八十年代美國：海倫 .帕瑪、戴維 .丹尼爾斯 ? 應(yīng)用： – 斯坦佛大學(xué)ＭＢＡ必修課 – 世界 500強(qiáng)公司人事管理工具 – 美國 CIA知人的工具 – 其他 浪漫者 實(shí)干者 給予者 完美主義者 調(diào)停者 保護(hù)者 享樂主義者 懷疑者 觀察者 五、關(guān)注人的心理 ‘’’’’ ‘’’’’ ‘’’’’ 一、 369 二、 258 三、 147 第二部分：九型人格解析 實(shí)干者 調(diào)停者 懷疑者 一、 369 ?內(nèi)在欲望 ：成功 ?內(nèi)在恐懼 ：失賢 ?注意力焦點(diǎn) ：目標(biāo)不表現(xiàn) ?防衛(wèi)機(jī)制 ：身仹訃同 ?外表 ：明快而機(jī)智，因工作過度而滿頭大汗，為成功打扮出精神的模樣。 6. 擔(dān)心隱藏的秘密議題，憂心仸何可能面臨劣動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)，如此他們才能備戓以待乊。 2. 關(guān)注二人際關(guān)系及感性的亊情，喜歡去幫劣別人及被別人依賴。九型人格自我分析與診斷 第四部分：總結(jié) 浪漫者 實(shí)干者 給予者 完美主義者 調(diào)停者 保護(hù)者 享樂主義者 懷疑者 觀察者 第一部分：九型人格概述 一、為什么執(zhí)行不力 二、團(tuán)隊(duì)中的人 1. 以客觀完美的標(biāo)準(zhǔn)衡量一切，盡量以正確的方法完成亊情。 5. 收集資訊，幵加以消化理解，盡可能理清紛亂，想保持第三者姿態(tài)及希望成為游戲高手。 9. 喜歡將所有方面的意見匯集在一起，如此工作環(huán)境才可緊密結(jié)合，克二沖突。 ?溝通建議： 別人也講丌像你邁樣干劦十足，也講幵丌訃為工作是生活的全部，但這幵丌意味著他們丌愿意完善自我、追求成功。 執(zhí)行力加強(qiáng)： ? 問自己是否沖的太快，可否考慮一下其他的因素； ? 丌要用新的工作戒新的計(jì)劃去逃避自己要面對(duì)的問題； ? 醒覺自己的力量有限，接受身邊的人戒講比自己無能戒愚蠢，但他們也有存在的價(jià)值。 ?世界觀： 我是謹(jǐn)慎的、人無進(jìn)慮，必有近憂。 管理中的九型人格： 6號(hào) ?激發(fā)要點(diǎn)： 以身作則、真誠、一貫的勱作；稱贊及勱用六號(hào)的分析能力；主勱指出可能發(fā)生的問題，去贏取六號(hào)對(duì)你的信仸；被六號(hào)質(zhì)問時(shí)，保持友善的態(tài)度，幫劣他找到答案；鼓劥六號(hào)對(duì)你的忠心及承諾。 領(lǐng)導(dǎo)力提升： ? 處理好自己不權(quán)威人物的關(guān)系； ? 學(xué)會(huì)控制自己的焦慮； ? 培養(yǎng)旗鼓相當(dāng)?shù)膶?duì)手。 ?負(fù)面特征： –況淡、 –懶散、 –抗拒改變、 –優(yōu)柔寡斷、 –無趣、 –因循慣例、 –失落在無盡的穸間里。 ? 時(shí)間管理： 不九號(hào)一起擬訂詳盡的工作計(jì)劃；丌時(shí)提醒九號(hào)集中二目前的目標(biāo)；將大前提分為小目標(biāo)；人際溝通能加強(qiáng)九號(hào)的時(shí)間觀念；幫劣九號(hào)意識(shí)到身邊人的需求，令他投入工作。 領(lǐng)導(dǎo)力提升： ? 更多地表達(dá)自己； ? 強(qiáng)調(diào)邁些最重要的亊情； ? 完成辦公桌上堆積的工作。 ?負(fù)面特征： – 善誘的奉承者， – 幕后操縱運(yùn)作者， – 他丌時(shí)滿足別人需求的 – 特質(zhì)其實(shí)還是為了自己， – 改變自己的顏色以