云南某公司企業(yè)文化診斷報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 19/08/2023PAGE1云南大朝山水電責(zé)任有限公司企業(yè)文化診斷報(bào)告北大縱橫管理咨詢公司二零零二年八月機(jī)密19/08/2023PAGE2目錄?外部環(huán)境分析?一般環(huán)境?任務(wù)環(huán)境?內(nèi)部管理診斷?組織構(gòu)架?人力資源?企業(yè)文化19/08/2023PAGE3文化部分外部分析內(nèi)部分析主要問題總結(jié)19/08/2023PAGE4大朝山企業(yè)文化的外部分析地域文化當(dāng)代社會(huì)文化電力行業(yè)文化歷史沿革傳統(tǒng)民族文化企業(yè)文化亞文化亞文化亞文化核心文化發(fā)展戰(zhàn)略19/08/2023PAGE5吃苦在先，享受在后，能打硬仗兢兢業(yè)業(yè)，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻(xiàn)嚴(yán)格規(guī)范的工程招投標(biāo)管理體系非正式組織的裙帶關(guān)系、小圈子文化 “大峽谷 ”意識(shí)、自我封閉的心態(tài) 平均主義、內(nèi)外攀比心理非獨(dú)立的 法人治理，個(gè)別人超越制 度 吃苦耐勞愛崗敬業(yè)級差格序：血緣、地緣、情緣小國寡民思想人治重于法治均富思想：不患寡患不均優(yōu)良不良民族文化特征 大朝山文化現(xiàn)象資料來源：訪談、費(fèi)孝通《鄉(xiāng)土中國》外部分析一：傳統(tǒng)民族文化對大朝山的影響百年大計(jì)，質(zhì)量第一19/08/2023PAGE6? “顧大家，舍小家 ”確保工程建設(shè)的進(jìn)度? 意見統(tǒng)一、人心齊，團(tuán)結(jié)一致確保高質(zhì)量的工程優(yōu)良顧全大局1. 存在觀望等待心理，擔(dān)心公司未來2. 員工有 “主人 ”不能下崗的觀念，“零淘汰率 ”導(dǎo)致 “該下的不能下，該上的不能上 ”3. 嚴(yán)重缺乏市場服務(wù)意識(shí)，慣性很強(qiáng)，轉(zhuǎn)變難度大業(yè)主心態(tài)：甲方就是大爺計(jì)劃向市場過渡時(shí)期，國家電力政策的不確定性，變動(dòng)頻繁不良社會(huì)文化特征 大朝山文化現(xiàn)象資料來源：訪談外部分析二：當(dāng)代社會(huì)文化對大朝山的影響計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代國有企業(yè)員工身上留下的 “主人 ”意識(shí)很強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神19/08/2023PAGE7 在中國、在西部水電開發(fā)歷史上作出了不可磨滅的貢獻(xiàn)，成就了光榮與輝煌，大朝山人用智慧、青春換取了今天的事業(yè)，在今天這種責(zé)任感、使命感依然很有力量。但是，存在以下問題：企業(yè)文化體系不完整，系統(tǒng)性不足；文化體系僅僅停留在精神層面，沒有在制度層面、物質(zhì)層面找到支撐點(diǎn)，如沒在人力資源政策上落地；公司上下缺乏認(rèn)同感；宣傳貫徹沒有規(guī)劃落實(shí)。 ?人際意識(shí)： 聽取、關(guān)心、理解、預(yù)知他人的憂慮和情感的能力。 ?激勵(lì)他人 ：激勵(lì) 員工使努力工作。19/08/2023PAGE13內(nèi)部分析三：基于能力的企業(yè)文化分析 —2： 企業(yè)文化 24種能力中最強(qiáng)的能力 是能夠發(fā)展自我電廠 51% 認(rèn)為公司最強(qiáng)的能力是員工自我發(fā)展的能力，值得加強(qiáng)并發(fā)揚(yáng)?？傮w上 59%認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在激勵(lì)員工方面的能力較弱本部 55%認(rèn)為員工的人際意識(shí)方面的能力較弱電廠員工 68%認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)在激勵(lì)他人方面的能力較弱總體19/08/2023PAGE15 總體 電廠 本部最強(qiáng)兩種 最弱兩種 最強(qiáng)兩種 最弱兩種 最強(qiáng)兩種 最弱兩種人際交往能力 團(tuán)隊(duì)精神、組織認(rèn)識(shí)清楚人際意識(shí)、跨文化的敏感能力團(tuán)隊(duì)精神、跨文化的敏感能力組織認(rèn)識(shí)、人際意識(shí)組織認(rèn)識(shí)、解決沖突人際意識(shí)、跨文化的敏感能力完成任務(wù)能力 質(zhì)量關(guān)注意識(shí)、靈活性 績效管理、創(chuàng)新能力質(zhì)量關(guān)注意識(shí)、靈活性 績效管理、 主動(dòng)性靈活性、質(zhì)量關(guān)注意識(shí)、績效管理、創(chuàng)新能力個(gè)人素質(zhì)能力 發(fā)展自我、正直誠信應(yīng)對壓力、概念思維能力發(fā)展自我、正直誠信概念思維能力、應(yīng)對壓力發(fā)展自我、不斷改進(jìn)應(yīng)對壓力發(fā)展自我領(lǐng)導(dǎo)能力 戰(zhàn)略思維能力、遠(yuǎn)見卓識(shí)激勵(lì)他人培
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