【正文】 無該項制度的，不得分； 未以文件形式發(fā)布生效的，不得分； 制度中缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣 2分； 有與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，不得分。 對下列主要安全生產(chǎn)資料進行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄（含紀要）、安全費用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬（包括安裝、運行、維護等）、有關(guān)強制性檢測檢驗報告或記錄、新改擴建項目 “三同時 ”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護記錄、應(yīng)急演習(xí)信息、技術(shù)圖紙等。 1建立文件和檔案的管理制度 2文件和檔案的管理制度要以企業(yè)的文件形式公布． 46 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 文件和檔案管理 企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 無該項制度的，不得分； 未以文件形式發(fā)布的，不得分； 未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門 /人員、流程、形式、權(quán)限等的，扣2分； 1對修訂的管理制度或操作規(guī)程要存檔 45 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 文件和檔案管理 企業(yè)應(yīng)嚴格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。 未進行的，不得分； 無評估報告的，不得分； 評估報告每缺少一個方面內(nèi)容的，扣 3分； 評估結(jié)果與實際不符的，扣 6分； 評估周期超過每年一次的，扣 6分。 1操作規(guī)程的編制可同規(guī)章制度的編制流程一樣． 2崗位上的操作規(guī)程要是最新版本． 3提供各個崗位操作規(guī)程的編制說明． 42 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 操作規(guī)程 企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)特點，編制崗位安全操作規(guī)程，并發(fā)放到相關(guān)崗位。 未發(fā)放的，扣 2分； 無培訓(xùn)和考核記錄的，不得分； 每缺少一項培訓(xùn)和考核的，扣 1分。 1企業(yè)應(yīng)建立文件的管理制度． 2文件的管理制度要以企業(yè)的文件形式公布． 3文件的管理制度中要明確安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、發(fā)布、使用、評審、修訂等環(huán)節(jié)的管理． 4對安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程編制要有起草、會簽、審核、簽發(fā)、發(fā)布五個環(huán)節(jié)． 39 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 規(guī)章制度 按照相關(guān)規(guī)定建立和發(fā)布健全的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，至少包含下列內(nèi)容：安全目標管理、安全生產(chǎn)責(zé)任制管理、法律法規(guī)標準規(guī)范管理、領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場帶班、班組崗位達標、安全生產(chǎn)投入管理、文件和檔案管理、風(fēng)險評估和控制管理、安全教育培訓(xùn)管理、特種作業(yè)人員管理、設(shè)備設(shè)施安全管理、建設(shè)項目安全設(shè)施“三同時”管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗收管理、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報廢管理、施工和檢（維）修安全管理、危險物品及重大危險源管理、作業(yè)安全管理、相關(guān)方及外用工（單位）管理、職業(yè)健康管理、勞動防護用品（具）和保健品管理、安全檢查及隱患治理、應(yīng)急管理、事故管理、安全績效評定管理、消防安全管理等。 遵守安全生產(chǎn)法律法規(guī)與其他要求，并將相關(guān)要求及時轉(zhuǎn)化為本單位的規(guī)章制度，貫徹到各項工作中。 36 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 法律法規(guī)、標準規(guī)范 企業(yè)應(yīng)建立識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范的制度，明確主管部門，確定獲取的渠道、方式，及時識別和獲取適用的安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標準規(guī)范。 每少一個部門定期識別和獲取的，扣 2分； 未及時匯總的，扣 2分； 未分類匯總的，扣 2分。 無該項制度的，不得分； 缺少識別、獲取、評審、更新等環(huán)節(jié)要求以及部門、人員職責(zé)等內(nèi)容的，扣 2分； 未明確主管部門的，扣 2分； 未以文件發(fā)布生效的，扣 2分。 繳納工傷保險 提供繳納的憑證 (復(fù)印件 ) 33 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 三、安全生產(chǎn)投入 企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬 保障死亡、受傷員工獲取相應(yīng)的保險與賠付。 無該項制度的，不得分； 未以文件形式發(fā)布生效的，扣 2分。 1企業(yè)財務(wù)要建立安全生產(chǎn)費用的專用 2企業(yè)的安全管理機構(gòu)要有一個安全生產(chǎn)費用的使用明細表． 31 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 三、安全生產(chǎn)投入 企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬 制定包含以下方面的安全生產(chǎn)費用的使用計劃： （ 1）完善、改造和維護安全防護設(shè)備設(shè)施； （ 2）安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和配備勞動防護用品； （ 3）安全評價、重大危險源監(jiān)控、事故隱患評估和整改； （ 4）設(shè)備設(shè)施安全性能檢測檢驗； （ 5）應(yīng)急救援器材、裝備的配備及應(yīng)急救援演練；（ 6）安全標志及標識； （ 7）其他與安全生產(chǎn)直接相關(guān)的物品或者活動。 根據(jù)制度進行更新， 更新要有記錄 29 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 三、安全生產(chǎn)投入 企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)投入保障制度，完善和改進安全生產(chǎn)條件，按規(guī)定提取安全費用，專項用于安全生產(chǎn)，并建立安全費用臺賬 建立安全生產(chǎn)費用提取和使用管理制度。 對各級管理層進行安全生產(chǎn)責(zé)任制與權(quán)限的培訓(xùn)。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度 安全生產(chǎn)責(zé)任制的管理制度以企業(yè)文件形式發(fā)布 管理過程要有痕跡 (記錄 ) 26 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 職責(zé) 企業(yè)應(yīng)建立安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確各級單位、部門和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。 主要負責(zé)人安全生產(chǎn)職責(zé)不明確的，不得分；沒有履行主要職責(zé)的，每缺一項，扣3分；本小項不得分時，追加扣除 20分。會議紀要中應(yīng)有工作要求并保存。 根據(jù)有關(guān)規(guī)定和企業(yè)實際，設(shè)立安全生產(chǎn)委員會或安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)。 1管理制度要以企業(yè)的文件形式頒布． 2明確安全生產(chǎn)管理機構(gòu)和管理人員的任期和職責(zé)． 3明確安全生產(chǎn)管理人員管理要求． 20 安全管理機構(gòu)和安全管理人員要合規(guī) 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 織機構(gòu) 企業(yè)應(yīng)按規(guī)定設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員。 定期對安全生產(chǎn)目標的完成情況進行評估，一般為一年或半年； 評估、考核要全面、明確和嚴格，要對原先設(shè)定的所有目標進行評估考核； 考核評估發(fā)現(xiàn)目標與當前企業(yè)實際情況不符合時，要對目標進行及時的調(diào)整，制定出新的目標； 考核、評估以及調(diào)整的目標和實施計劃要以文檔進行保存。 工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準解讀 19 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 一、目標 按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 安全生產(chǎn)責(zé)任書 工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準解讀 18 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 一、目標 按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 1總體和年度安全生產(chǎn)目標 2以企業(yè)的文件發(fā)布 工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化評定標準解讀 17 基本規(guī)范要求 企業(yè)達標標準 評分方式 具體要求 一、目標 按照所屬基層單位和部門在生產(chǎn)經(jīng)營中的職能，制定安全生產(chǎn)指標和考核辦法。 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分； 安全生產(chǎn)目標管理制度缺少制定、分解、實施、績效考核等任一環(huán)節(jié)內(nèi)容的，扣 2分；未能明確相應(yīng)環(huán)節(jié)的責(zé)任部門或責(zé)任人相應(yīng)責(zé)任的，扣 2分。 10 工貿(mào)行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)標準化建設(shè)流程 ．工作流程：行業(yè)分類，辨識評審標準，收集現(xiàn)有的管理資料，按要素分類歸檔 (13)就是把制度和記錄，管理部門和 13要素對位，找缺失，再充實，初評打分，定目標，對應(yīng)整改，再自評，提出評審申請，接受現(xiàn)場評審． 核心內(nèi)容：安全生產(chǎn)管理標準化 設(shè)備設(shè)施維護標準化 作業(yè)現(xiàn)場標準化 行為動作標準化 11 安全生產(chǎn)管理標準化 (管理手冊 ) ? 管理制度文件化 (企業(yè)的紅頭文件 ) ? 安全管理機構(gòu)和安全管理人員要合規(guī) ? 安全管理機構(gòu)和安全管理人員任命文件化 ? 管理過程要有痕跡 (記錄 ) ? 從業(yè)人員必須培訓(xùn)上崗 (培訓(xùn)記錄 ) ? 安全生產(chǎn)標準化對安全管理制度、操作規(guī)程的要求，核心在其內(nèi)容的符合性和有效性，而不是其名稱和格式。 ） 9 ? 與職業(yè)健康安全管理體系的關(guān)系 ：強化風(fēng)險管理，注重過程控制，做到持續(xù)改進，比傳統(tǒng)的質(zhì)量標準化具有更先進的理念和方法，比職業(yè)健康安全管理體系有更具體的實際內(nèi)容，是一套具有現(xiàn)代安全管理思想和科學(xué)方法的、中國化特點的安全管理體系。 建立安全生產(chǎn)目標的管理制度，明確目標與指標的制定、分解、實施、考核等環(huán)節(jié)內(nèi)容。 無總體和年度安全生產(chǎn)目標的，不得分；未以文件印發(fā)的，不得分；安全生產(chǎn)目標內(nèi)容不完善（如目標中只有傷亡指標的）的，扣 3分；目標不合理或不明確，每處扣 1分。 1安全生產(chǎn)責(zé)任狀制定保證安全生產(chǎn)目標實現(xiàn)的組織措施和技術(shù)措施； 制定安全生產(chǎn)目標指標完成情況的考核辦法。 按照制度規(guī)定的檢查周期對目標的完成情況進行檢查； 檢查要留下原始記錄。 未定期進行效果評估和考核的（含無評估報告），不得分；未根據(jù)評估結(jié)果及時調(diào)整實施計劃的，不得分；調(diào)整后的目標與指標以及實施計劃未以文件形式印發(fā)的，扣 2分；記錄資料保存不齊全的，扣 1分。 無該項制度的，不得分；未以文件形式發(fā)布生效的，不得分；與國家、地方等有關(guān)規(guī)定不符的，扣 1分。 查證要求：按企業(yè)人員規(guī)模而定；員工在 300以上要設(shè)立專門的管理機構(gòu)和專職安全管理人員 (300員工可設(shè)一人， 1000員工可設(shè)二人， 2023員工可設(shè) 3－ 5人 )，同時要有資質(zhì)證書 注安全生產(chǎn)法第19的規(guī)定