如何做一名優(yōu)秀的優(yōu)秀下屬-全文預覽
【正文】 ? 個人責任就是要不斷自問“我還能做些什么？” ? 個人責任感的不同，造就了個人事業(yè)的差異 忠 誠 心 態(tài) ? 對公司忠誠 ? 對主管忠心 ? 對同事忠懇 ? 對客戶忠實 ? 對自己忠愛 個人魅力塑造 ? 形象塑造 ? 專業(yè) ? 人際關系與人脈 ? 有效溝通 有效的工作觀念 ? 自覺意識 －－ Be a mailman ? 競爭意識 ? 團隊意識 ? 目的與問題意識 ? 創(chuàng)造力 ? 雙贏意識 職場技能淺談 ? 企業(yè)人際關系處理 ? 有效溝通技巧 ? 目標管理 ? 時間管理 ? 自我激勵 ? 決策與執(zhí)行 ? 解決問題的能力 ? 計劃與控制 ? 危機與沖突管理 ? 商務禮儀 ? ?? 凝聚力－塑造團隊文化 ? 成功的團隊都有一種卓越的文化精神，通過對團隊成員觀念的整合達到行為的整合，從而實現(xiàn)團隊成員之間的精誠合作。 ? 在眾多的經要要素中，決定公司蒸蒸日上的是人－－在工作中有主見，勇于承擔責任，表現(xiàn)出自覺主動精神的人。你既可以是犧牲者、志愿者，也可以是勝利者。如何成為一名優(yōu)秀的下屬 員工職業(yè)素養(yǎng)訓練 課程導入 ? 素質提升的認知 ? 對變化的認知 ? 文化的遺失 ? 視覺的轉換 管理者觀念轉變 ? 中外企業(yè)的差距 觀念 制度 執(zhí)行能力 ? 競爭加劇 ? 變化加快（組織內部與外部） ? 樹立危機意識 ? 文化的影響 成功生涯方程式 Knowledge 知識 Attitude 態(tài)度 Skill 技巧 Habit 習慣 KASH 幾個思考點 工作心態(tài)建立 為什么積極的心態(tài)對工作成敗有決定性的影響 ? Attitu
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