企業(yè)經(jīng)營管理學教案-全文預(yù)覽
【正文】 研發(fā)優(yōu)勢：與國際水平同步 BIS：行為識別系統(tǒng)，企業(yè)在經(jīng)營理念指導下形成的行為特征 卡西歐公司的行為特征：加速產(chǎn)品開發(fā)，縮短產(chǎn)品生命周期 汽車市場上， “雷諾 ”代表冒險， “沃爾沃 ”象征信賴， “美洲虎 ”注重運動精神 VIS：視覺識別系統(tǒng)，企業(yè)理念通過外觀進行的塑造和表達 麥當勞的 “M”型標志 企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院理念識別系 統(tǒng)視覺識別系 統(tǒng)行為識別系 統(tǒng)第第一一章章企企業(yè)業(yè)第第一一章章企企業(yè)業(yè)企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院 參考教材 356頁 ： 體現(xiàn)企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、經(jīng)營特色，瑯瑯上口，名副其實，容易記憶。 不同色彩有著不同象征意義，必須注意選擇合適色彩。 第第一一章章企企業(yè)業(yè)企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院河南農(nóng)業(yè)大學經(jīng)貿(mào)學院二、企業(yè)文化 （一）企業(yè)文化的概念 企業(yè)文化理論產(chǎn)生于美國，來源于日本經(jīng)驗。拉丁文中的 “文化 ”意為 “耕作、培養(yǎng) ”，即物質(zhì)追求的耕作、精神修養(yǎng)的培養(yǎng)。 廣義企業(yè)文化包括價值觀念、企業(yè)精神、道德規(guī)范、行為準則、歷史傳統(tǒng)、規(guī)章制度、風俗習慣等等。 企業(yè)文化也有廣義、狹義之分。 “文化 ”有廣義和狹義之分。 企業(yè)色不易過多，一兩種為宜，一般不能超過三種。 ： 具有可觀性、可識別性，設(shè)計單純，語義清晰，避免繁瑣。 企業(yè)形象必須是消費者的共識，符合消費者的需求和價值觀。 經(jīng)濟家的頭腦，戰(zhàn)略家的眼光，哲學家的思維，探索家的精神。 資金的重要性表現(xiàn)為：一是數(shù)量，二是質(zhì)量。企業(yè)的特征：3. 商品生產(chǎn)追求盈利法人資格自主經(jīng)營四自方針四自方針自主經(jīng)營、自負盈虧、自我發(fā)展、自我約束 十四項經(jīng)營權(quán)十四項經(jīng)營權(quán)生產(chǎn)經(jīng)營決策權(quán)、產(chǎn)品勞務(wù)定價權(quán)、產(chǎn)品銷售權(quán)、物資采購權(quán)、進出口權(quán)、投資權(quán)、留用資金支配權(quán)、資產(chǎn)處置權(quán)、聯(lián)營兼并權(quán)、勞動用工權(quán)、人事管理權(quán)、工資獎金分配權(quán)、內(nèi)部機構(gòu)設(shè)置權(quán)、拒絕攤派權(quán)第第一一章章企企業(yè)業(yè)企業(yè)管理學教學課件 河南農(nóng)業(yè)大學
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