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企業(yè)執(zhí)行力的瓶頸分析-全文預(yù)覽

  

【正文】 設(shè) ◆企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的尷尬 ◆企業(yè)的共同愿景 四 . 企業(yè)制度對(duì)執(zhí)行力的影響 ◆傳統(tǒng)文化對(duì)企業(yè)制度的影響 ◆組織執(zhí)行的原則 ◆組織的創(chuàng)新能力 五 . 怎樣獲得高效的執(zhí)行系統(tǒng) ◆目標(biāo)管理 ◆流程管理 ◆關(guān)鍵職責(zé) ◆業(yè)績(jī)跟蹤 ◆管理者的執(zhí)行工具 六 . 獎(jiǎng)罰有度 ◆獎(jiǎng)罰的誤區(qū) ◆高效激勵(lì) 七 . 培訓(xùn)體系的建立 ◆專業(yè)化 ◆持續(xù)化 ◆共性化 八 . 執(zhí)行性文化環(huán)境的建立
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