【摘要】實(shí)驗(yàn)二常見礦物的鑒定一、目的要求?1、認(rèn)識常見礦物,并熟悉其主要性質(zhì)?2、學(xué)習(xí)礦物的觀察與描述方法二、實(shí)驗(yàn)內(nèi)容方法?礦物肉眼鑒定是野外工作的基本技能?2個(gè)依據(jù):礦物形態(tài)和物理性質(zhì)(若干)1、觀察礦物形態(tài)?不同礦物有不同晶形,主要由內(nèi)部結(jié)構(gòu)決定,也受外部環(huán)境因素(組分,濃度、
2024-12-31 23:29
【摘要】形體禮儀所謂儀態(tài),就是能給人良好知覺的姿態(tài)、體態(tài)、手勢和面部表情等。形象禮儀——表情語:目光語、微笑、視線體姿語:站姿、坐姿、行姿、蹲姿手勢語:?表情語?表情是指眼睛、眉毛、嘴巴、面部肌肉以及它們綜合也能用反映出
2025-01-01 16:37
【摘要】CONTENTS流程管理0102030405認(rèn)識流程流程制定原則如何執(zhí)行流程如何進(jìn)行流程考核打造流程文化訃識流程?什么是流程?什么是標(biāo)準(zhǔn)化?流程制度化,打造一流執(zhí)行力什么是流程?流程是做事的規(guī)范和順序,是提升企業(yè)效率的保障,也是實(shí)現(xiàn)企
2025-01-18 14:12
【摘要】2023年會項(xiàng)目計(jì)劃書北京光吭博進(jìn)管理咨詢有限公司2023-11光吭年會項(xiàng)目計(jì)劃乢包含總結(jié)會及表彰會、文藝匯演(相當(dāng)亍晚會)、新年晚宴、體驗(yàn)式活勱、旅游活勱、自劣庩體活勱等六個(gè)部分,貴公司可依據(jù)本公司情況迚行有針對性的迚行選擇。然后,根據(jù)貴公司的具體需求,我們可再次提供針對貴公司年會的詳紳策劃案。光啟年會計(jì)劃書說明日期
2025-02-22 16:57
【摘要】客戶至上用心服務(wù)全程關(guān)懷式服務(wù)主講:蔣海軍?了解服務(wù)完整的概念,使大家站到一個(gè)共同的平臺上來理解服務(wù)的含義,從而能夠有效調(diào)整自己的工作重點(diǎn).?掌握客戶滿意的技巧和投訴處理的方法,從而提高了自身的能力。?使各位形成服務(wù)的講師,能將此門課程的內(nèi)容傳遞給工程師(將來的下屬),正確理解的服務(wù)含義,并落實(shí)到服務(wù)中
2025-01-18 21:18
【摘要】真功夫提升執(zhí)行力一、如何理解執(zhí)行力二、執(zhí)行力強(qiáng)的人的特征三、如何提升個(gè)人執(zhí)行力四、執(zhí)行力誤區(qū)目錄農(nóng)夫的故事有一個(gè)農(nóng)夫一早起來,告訴妻子說要去耕田,當(dāng)他走到田地時(shí),卻發(fā)現(xiàn)耕耘機(jī)沒有油了;原本打算立刻要去加油的,突然想到家里的三四只豬還沒有喂,于是轉(zhuǎn)回家去;經(jīng)過倉庫時(shí),望見旁邊有幾條馬鈴薯田去;路途中
2025-02-04 12:02
【摘要】《現(xiàn)代石油加工技術(shù)》教學(xué)課件孟祥海第2章原油加工方案及流程本章主要內(nèi)容第一節(jié)石油的化學(xué)組成及石油產(chǎn)品的質(zhì)量要求第二節(jié)煉油工藝過程簡介第三節(jié)原油的加工方案第四節(jié)世界煉油技術(shù)發(fā)展趨勢2第一節(jié)石油的化學(xué)組成及石油產(chǎn)品的質(zhì)量要求
2025-03-04 14:00
【摘要】M公司培訓(xùn)案例分析M公司培訓(xùn)案例分析?M公司基本情況介紹?M公司人力資源開發(fā)現(xiàn)狀?M公司培訓(xùn)體系現(xiàn)狀?M公司人力資源培訓(xùn)體系存在的問題?M公司人力資源培訓(xùn)體系存在問題的成因分析?M公司人力資源培訓(xùn)體系方案再設(shè)計(jì)M公司基本情況介紹?M公司創(chuàng)建于1996年,地處西北地區(qū)的中心城市西安,是一家專注于
2025-03-03 04:24
【摘要】晉升銷售經(jīng)理培訓(xùn)一、你準(zhǔn)備好了嗎?置業(yè)顧問提升案場縐理丌只是簡單的職位發(fā)更,工作內(nèi)容、要求、方式方法都収生本質(zhì)性的發(fā)化,所以我仧要做好充分的準(zhǔn)備。?迅速適應(yīng)幵達(dá)到崗位要求關(guān)鍵在亍管理意識及大局觀的提升從一個(gè)單純的執(zhí)行者成長為一個(gè)承上啟下的、獨(dú)立決策的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人案場縐理置
2025-02-24 11:06
【摘要】 人力資源部二XXXX年XXXX月員工成長管理體系沒有公司的成長,就沒有員工的自我實(shí)現(xiàn);沒有員工的成長,就沒有企業(yè)的長盛不衰;只有共同成長才能實(shí)現(xiàn)雙贏。勞動保護(hù)職業(yè)發(fā)展計(jì)劃沖突管理授權(quán)管理概述溝通管理激勵管理壓力管理了解員工概述員工的需求工作生
2024-12-30 13:49
【摘要】目錄?概述及回顧?組織架構(gòu)調(diào)整方案?部門內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)及主要業(yè)務(wù)范圍?流程總覽概述?組織架構(gòu)方案調(diào)整的目標(biāo)為:確定更為符合215。215。目前實(shí)際情況和未來發(fā)展要求的方案。?組織架構(gòu)方案調(diào)整的主要依據(jù)為:–215。215。戰(zhàn)略規(guī)劃–215。215。診斷性分析報(bào)告–上市公司法律要求–
2025-01-04 22:02
【摘要】市場營銷策劃實(shí)戰(zhàn)步驟?學(xué)習(xí)目標(biāo):通過本章內(nèi)容的學(xué)習(xí),了解市場營銷策劃的基本原則和一般操作程序;掌握市場營銷策劃的方法;明確市場營銷策劃書的格式與內(nèi)容;能夠結(jié)合市場營銷策劃的相關(guān)理論和技術(shù)制訂完整的營銷策劃書,并懂得運(yùn)用語言、外觀等技巧介紹營銷策劃書。?市場營銷策劃的程序?市場營銷策劃的原則市場營銷策劃的步驟
2025-02-28 17:53
【摘要】第五章照明計(jì)算平均照度計(jì)算點(diǎn)光源直射照度計(jì)算線光源直射照度計(jì)算面光源直射照度計(jì)算平均亮度計(jì)算不舒適眩光計(jì)算照度是評價(jià)照明的最重要的指標(biāo)。照度計(jì)算目的:?根據(jù)照明需要及其他已知條件(照明器型式及布置、房間各個(gè)面的反射條件及污染情況等),決定照明器數(shù)量及電光
2025-01-01 00:50
【摘要】居家安全常識一、消防安全二、用電安全三、食品安全四、防盜防搶防騙一、消防安全火災(zāi)是家庭安全事故中最常見的,據(jù)公安部消防局統(tǒng)計(jì),近年來全國每年發(fā)生火災(zāi)約為15萬起。其中家庭火災(zāi)5萬余起,約占總數(shù)的三分之一,死亡800余人,占火災(zāi)死亡人數(shù)的70%以上。(一)發(fā)生火災(zāi)的主要原因,超過電氣線路和電源
2025-02-21 13:53
【摘要】第八章風(fēng)險(xiǎn)資產(chǎn)的定價(jià)可行集可行集指的是由N種證券所形成的所有組合的集合,它包括了現(xiàn)實(shí)生活中所有可能的組合。也就是說,所有可能的組合將位于可行集的邊界上或內(nèi)部。AP?NHBPR有效集對于同樣的風(fēng)險(xiǎn)水平,他們將會選擇能提供最大預(yù)期收益率的組合;對于同樣的預(yù)期收益率,他們
2025-08-09 11:06