企業(yè)標準工時的設(shè)定-全文預覽
【正文】 以一定的比率發(fā)生 礙作業(yè)順暢的進行 二 .寬放的賦予 =正常工時 (1+寬放率 ) 問題 :只在於寬放率的訂定 三 .寬放的範圍與型式 .生理的寬放 .疲勞的寬放 .管理的寬放 .特殊的寬放 四 .應賦予寬放的範圍 ? 準備作業(yè) (Setup) ? 單元作業(yè) (Operation Element) 五 .建立與運用世界性的寬放標準 項目 男 女 私事寬放 5% 7% 基本疲勞寬放 4% 4% 其他 :照明不良 .天氣條件 .嚴密的注意力 .噪音 .精神疲勞 (放大鏡 ) .單調(diào)感 .無聊感 六 .定律寬放公式 (疲勞寬放 ) ? 基本架構(gòu) 合計疲勞寬放率 =(A+B) C A?肉體努力寬放率 B?精神努力寬放率 C?對停休時間之恢復係數(shù) ? 肉體努力寬放率 ( 肉體之努力 /作業(yè)姿勢 ) 程度 寬放率 極輕 % 輕 % 中 % 重 % 極重 % 精神努力寬放率 程度 寬放率 輕 % 中 % 重 % 對停休時間之恢復係數(shù) 停休時間 % 恢復係數(shù) 0~5 6~10 11~15 16~20 21~25 26~30 七 .西屋式疲勞寬放率表 ? 影響要素 /集中力 /注意力 13. 地面狀況 各要素予以定律寬放 (例 :特殊作業(yè)衣與裝具 ) 狀況 寬放率 不特別 0% 面罩 /長鞋 /手套 /有時
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