企業(yè)發(fā)展中的人才管理——摩托羅拉（ppt 38頁(yè)）-全文預(yù)覽
【正文】 自己開(kāi)公司人士的目標(biāo)對(duì)象嗎？ 33 員工離職的前期征兆 ? 大量復(fù)印與現(xiàn)行項(xiàng)目無(wú)關(guān)的資料 ? 悄聲接電話 ? 時(shí)常請(qǐng)半天 /一天的假 ? 著裝正式 ? 辦公室個(gè)人物品 /書(shū)籍大量減少 ? 平時(shí)積極發(fā)表意見(jiàn)，最近突然沉默 34 留住人才的策略 ? 策略分析 在我們這里哪種策略更易于實(shí)施？為什么？ 在我們這里使用哪種策略花費(fèi)最高？為什么？ 哪種策略不適合我們的企業(yè)文化？為什么？ 35 變革時(shí)期人才的管理 36 如果一定要裁員。 :14:0009:14Feb2311Feb23 1故人江海別，幾度隔山川。 2023年 2月 上午 9時(shí) 14分 :14February 11, 2023 1行動(dòng)出成果，工作出財(cái)富。 09:14:0009:14:0009:142/11/2023 9:14:00 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 11日星期六 上午 9時(shí) 14分 0秒 09:14: 1楚塞三湘接，荊門九派通。 , February 11, 2023 閱讀一切好書(shū)如同和過(guò)去最杰出的人談話。勝人者有力，自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 11日星期六 9時(shí) 14分 0秒 09:14:0011 February 2023 1一個(gè)人即使已登上頂峰，也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 11日星期六 上午 9時(shí) 14分 0秒 09:14: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過(guò)于提升自我。 :14:0009:14Feb2311Feb23 1越是無(wú)能的人，越喜歡挑剔別人的錯(cuò)兒。 2023年 2月 11日星期六 9時(shí) 14分 0秒 09:14:0011 February 2023 1空山新雨后，天氣晚來(lái)秋。 09:14:0009:14:0009:14Saturday, February 11, 2023 1不知香積寺，數(shù)里入云峰。 上午 9時(shí) 14分 0秒 上午 9時(shí) 14分 09:14: 沒(méi)有失敗，只有暫時(shí)停止成功！。 :14:0009:14:00February 11, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā)，舊國(guó)見(jiàn)青山。 , February 11, 2023 雨中黃葉樹(shù)，燈下白頭人。 主講人 ： 林鋼 (摩托羅拉 中國(guó) 有限公司領(lǐng)導(dǎo)學(xué)習(xí)與業(yè)績(jī)優(yōu)化部高級(jí)經(jīng)理 ) 整理：博銳管理沙龍 114ma 企業(yè)發(fā)展中的人才管理 1 目錄 企業(yè)發(fā)展與人才資本管理 招募人才 開(kāi)發(fā)人才 激勵(lì)人才 留住人才 變革時(shí)期的人才管理 2 企業(yè)發(fā)展與人力資本管理 3 企業(yè)發(fā)展與人力資本框架 戰(zhàn)略 目標(biāo) 經(jīng)營(yíng) 戰(zhàn)略 經(jīng)營(yíng) 要求 對(duì)勞動(dòng)力 的要求 現(xiàn)有勞動(dòng)力 的要求 差距
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