初入職場(chǎng)的禮儀及職場(chǎng)中的人際關(guān)系處理-全文預(yù)覽
【正文】 是幫助自己，因?yàn)閱T工們的積極性發(fā)揮得愈好，工作就會(huì)完成得愈出色，也讓你自己獲得了更多的尊重，樹(shù)立了開(kāi)明的形象。所以多交一些朋友很有必要，所謂朋友多了路好走嘛。同時(shí)，對(duì)工作我們要擁有摯誠(chéng)的熱情，對(duì)同事則必須選擇慎重地支持。 對(duì)朋友 如何處理職場(chǎng)和生活中的人際關(guān)系 對(duì)同事 對(duì)下屬 對(duì)上司 多理解慎支持 在辦公室里上班，與同事相處得久了，對(duì)彼此之間的興趣愛(ài)好、生活狀態(tài)，都有了一定的了解。但每一個(gè)上司都不是完美的。這種人與人交往只是做表面文章，因而沒(méi)有感情深厚的朋友 有些人對(duì)各種事情只要與己無(wú)關(guān)，就冷漠看待，不聞不問(wèn)，或者錯(cuò)誤地認(rèn)為言語(yǔ)尖刻、態(tài)度孤傲，就是“人格”，致使別人不敢接近自己，從而失去一些朋友。由于怯懦，即使他們認(rèn)為正確的事，經(jīng)過(guò)深思熟慮之后仍不敢表達(dá)出來(lái) ?有些人在社交中或是托朋友辦事，往往愛(ài)用不信任的目光審視對(duì)方，多心猜疑，捕風(fēng)捉影，說(shuō)三道四 。 職場(chǎng)人際關(guān)系的功能 職場(chǎng)人應(yīng)避免感染社交病態(tài) 怯懦心理 猜疑心理 自卑心理 ?有些人容易產(chǎn)生自卑感 ,甚至連自己也瞧不起自己。建立良好的人際關(guān)系，既能夠?yàn)閭€(gè)人提供一個(gè)施展自我才干的舞臺(tái)，也是修身養(yǎng)性，完善自我的需要 。 為什么要重視人際交流關(guān)系 職場(chǎng)人際關(guān)系的意義 意 義 有助于自己的工作、事業(yè)、和生活。 ? 一般而論，我們是用一個(gè)手去握對(duì)方的一個(gè)手，手掌握著對(duì)方的手掌。握手時(shí)雙方 將要相握的手各向側(cè)下方伸出，伸直相握后形 成一個(gè)直角。即使握同性 的手，時(shí)間也不宜過(guò)長(zhǎng)，以免對(duì)方欲罷不能。 握手禮儀－－力度 稍緊表示熱情，但是不可太用力也 不可太輕。和長(zhǎng)輩及年長(zhǎng)的人握手，不論男女，都要起立趨前握手，并要脫下手套，以示尊敬。如果女方?jīng)]有握手的意思，男方可改用點(diǎn)頭禮表示禮貌。 ? 如遇到被訪問(wèn)者的上司，應(yīng)主動(dòng)起立問(wèn)候，遞上名片，會(huì)談重新開(kāi)始。 ? 下班時(shí)應(yīng)打招呼后再離開(kāi)，如“明天見(jiàn)”“再見(jiàn)”等。 ? 忌皮鞋和鞋帶顏色不協(xié)調(diào)。 ? 忌不扣襯衫扣就佩戴領(lǐng)帶。 鞋子干凈、光亮。 正式服裝，大方得體。 禮儀的重要性 ? 對(duì)個(gè)人而言：禮儀是一個(gè)人內(nèi)在修養(yǎng)和素質(zhì)的表現(xiàn) ? 對(duì)企業(yè)而言：禮儀是企業(yè)文化的載體與表現(xiàn) 三秒鐘印象 ? 60% 外表 儀表 ? 40% 聲音 談話內(nèi)容 女士?jī)x表 1 2 3 4 5 6 發(fā)型文雅，莊重，梳理整齊，長(zhǎng)發(fā)可用發(fā)卡別好。 淡色絲襪，無(wú)破損。 ? 忌領(lǐng)帶太短，一般領(lǐng)帶長(zhǎng)度應(yīng)是領(lǐng)帶尖蓋住皮帶扣。 ? 忌西服配運(yùn)動(dòng)鞋。 ? 在公司或外出時(shí)遇見(jiàn)客人，應(yīng)面帶微笑主動(dòng)上前打招呼。 ? 見(jiàn)到被訪者就鞠躬問(wèn)候（初次見(jiàn)面，遞上名片）。 握手禮儀－－次序 ? 男女之間握手：男士要等女士先伸出手后才握手。 ? 長(zhǎng)幼之間握手：年幼的一般要等年長(zhǎng)的先伸手。 ? 一個(gè)人與多人握手：若是一個(gè)人需要與多人握手，則握手時(shí)亦應(yīng)講究先后次序，由尊而卑，即先年長(zhǎng)者后年幼者，先長(zhǎng)輩后晚輩，先老師后學(xué)生，先女士后男士，先已婚者后未婚者，先上級(jí)后下級(jí)，先職位
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