[gbk] cio性格對組織it創(chuàng)新應(yīng)用的影響-全文預(yù)覽
【正文】 92 ? 以前的研究表明：管理者開放度低則嚴格依賴規(guī)則和程序，開放度高則愿意尋找新的信息，同時愿意冒險去創(chuàng)新 ? 組織 IT創(chuàng)新要求 CIO要靈活、敏感、愿意在不確定中冒險 ?假設(shè)四： IT創(chuàng)新應(yīng)用正相關(guān)于 CIO開放性 個性特征與 IT創(chuàng)新應(yīng)用 ?外向性 ? 描述一個人的雄心、積極性、自信心、是否合群、交際能力和興奮性等 ? 投資組合理論：外向型高則愿意進行不確定的創(chuàng)新 187。 P. T. Costa and R. R. McCrae, “From catalog to classification: Murray?s needs and the fivefactor model,” J. Personality Social Psychol., vol. 55, no. 2 ? 五大特質(zhì)：精神的堅韌度、開放性、外向性、開朗度、責(zé)任心 187。U. C. V. Haley and S. A. Stumph, “Cognitive trials in strategic management decisionmaking: Linking theories of personalities and cognitions,” J. Manage. Studies, vol. 26, no. 5 187。D. C. Hambrick and P. A. Mason, “Upper echelons: The anization as a reflection of its top managers,” Acad. Manage. Rev., vol. 9 ?前人的研究已經(jīng)證實梯形理論在考察經(jīng)理人對組織戰(zhàn)略影響是適用的 187。Y. K. Siow, “Make IT sexy again,” Computer Times, Jun. 16th, 2023 ?因此，在今天的組織中，究竟是什么導(dǎo)致了 IT創(chuàng)新應(yīng)用成為重要的課題 ?IT創(chuàng)新應(yīng)用：以改進生產(chǎn) /服務(wù)、增強與客戶（供應(yīng)商、合作者）組織外部效率、組織內(nèi)部聯(lián)系為目的，在生產(chǎn)實踐中的探索性應(yīng)用 Introduction ?以前對組織中 IT開發(fā)應(yīng)用的研究關(guān)注在組織目標(biāo)和組織文化、戰(zhàn)略和外部環(huán)境 187。Innovative Usage of Information Technology in Singapore Organizations: ? Do CIO Characteristics Make a Difference? Han Song/PKU/GSM 2023/6/11 摘要 ?CIO信息技術(shù)的創(chuàng)新應(yīng)用 ?基于 CIO人口統(tǒng)計特征和個性特征 ?開朗、外向、受教育程度高的 CIO能夠?qū)M織的 IT創(chuàng)新應(yīng)用產(chǎn)生較強的影響，甚至影響商業(yè)戰(zhàn)略、 IT外包、 IT部門年齡、和 IT預(yù)算占收入比重等等 ?本文對經(jīng)理人能否決定企業(yè)戰(zhàn)略的爭論亦有貢獻 Introduction ?“IT可以改變組織戰(zhàn)略，而且是促使組織戰(zhàn)略進步的源泉” 187。L. DeJart, R. Laskey, and H. E. Traino
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1