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【正文】 干 的 公 式 T (R+E+R)=P3 ǘ 才干 (關(guān)系 +期望 +表揚 /獎勵 ) =人均效益 ǘ 23 我們的才干是如何形成的？ 24 高度活躍和靈活 3 年 25 “修剪” 315 年 26 “常走的路越走越寬。于是我們開始減少對其重視程度 ， 轉(zhuǎn)而尋找其他的方法 ， 來測量無形指標(biāo) ， 如研究與開發(fā) 、 顧客滿意度 、 員工滿意度等 。 c. 發(fā)揮優(yōu)勢就能提高效益。 b. 克服弱點就能建立優(yōu)勢。 ” 美聯(lián)社 知識經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn) 8 “ 如果我們深入考察就會發(fā)現(xiàn) ， 財務(wù)報告的效能在下降 ， 其對一家公司的真正價值的測量日趨片面 。 ” Peter Drucker 13 ? 人盡其才 (才干 +知識 +技能 ) ? 愛一行，干一行 ? 一招鮮，吃遍天 ? 讓“兔子”去跑， 不教“豬”唱歌
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