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2025-01-27 21:45 上一頁面

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【正文】 行。 :49:1301:49Feb231Feb23 1故人江海別,幾度隔山川。 2023年 2月 上午 1時 49分 :49February 1, 2023 1行動出成果,工作出財(cái)富。 01:49:1301:49:1301:492/1/2023 1:49:13 AM 1成功就是日復(fù)一日那一點(diǎn)點(diǎn)小小努力的積累。 2023年 2月 1日星期三 上午 1時 49分 13秒 01:49: 1楚塞三湘接,荊門九派通。 , February 1, 2023 閱讀一切好書如同和過去最杰出的人談話。勝人者有力,自勝者強(qiáng)。 2023年 2月 1日星期三 1時 49分 13秒 01:49:131 February 2023 1一個人即使已登上頂峰,也仍要自強(qiáng)不息。 2023年 2月 1日星期三 上午 1時 49分 13秒 01:49: 1最具挑戰(zhàn)性的挑戰(zhàn)莫過于提升自我。 :49:1301:49Feb231Feb23 1越是無能的人,越喜歡挑剔別人的錯兒。 2023年 2月 1日星期三 1時 49分 13秒 01:49:131 February 2023 1空山新雨后,天氣晚來秋。 01:49:1301:49:1301:49Wednesday, February 1, 2023 1不知香積寺,數(shù)里入云峰。 上午 1時 49分 13秒 上午 1時 49分 01:49: 沒有失敗,只有暫時停止成功!。 :49:1301:49:13February 1, 2023 1他鄉(xiāng)生白發(fā),舊國見青山。 , February 1, 2023 雨中黃葉樹,燈下白頭人。對員工的表現(xiàn)進(jìn)行充分溝通,并由直接上級填寫《面談記錄表》 171 匯總 ?由人力資源主管負(fù)責(zé)將所有考核表及《面談記錄表》回收,進(jìn)行考核結(jié)果匯總,并提交考核總結(jié)報(bào)告 172 總經(jīng)理的考核 ?總經(jīng)理在進(jìn)行自評后,由董事會進(jìn)行考核和面談交流 173 考核與評估結(jié)果的兌現(xiàn) ?考核與評估的結(jié)果 ?考核結(jié)果與獎金的關(guān)系 ?考核結(jié)果與工資的關(guān)系 174 考核與評估的結(jié)果 ?公司目標(biāo)的考核 ?部門目標(biāo)的考核 ?個人目標(biāo)的考核 175 公司目標(biāo)的考核 ?總資產(chǎn)收益率 ?利潤總額 176 部門目標(biāo)的考核 ?部門考核得分 177 個人目標(biāo)的考核 ? 個人考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、一般、合格、不合格五等 ? 優(yōu)秀:考核得分在 90分之上者 ? 良好:考核得分 80— 89分之間者 ? 一般:考核得分在 70— 79分之間者 ? 合格:考核得分在 60— 69分之間者 ? 不合格:考核得分不足 60分者 ? 考核結(jié)果在一般及以上的員工可以參加季度獎和年終獎的分配 178 考核結(jié)果與獎金的關(guān)系 ?季度獎金基數(shù) ?年度獎金基數(shù) ?部門系數(shù) ?公司系數(shù) ?個人獎金額的確定 179 個人季度獎金基數(shù) ?季度獎金額基數(shù)為員工季度工資的 10%,每季度發(fā)放一次 180 個人年度獎金基數(shù) ?員工第四季度的獎金加
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