比狼學得快(學習型組織)-全文預覽
【正文】 組織所缺少的，是將個人的愿望整合，涉及發(fā)掘共有“未來景象”的技術，它幫助組織培養(yǎng)成員主動而真誠地奉獻和投入，而非被動的遵從。 有了衷心渴望實現(xiàn)的目標，大家會努力學習，追求卓越，不是因為他們被要求這樣做，而是因為衷心想要如此。 學習型組織 在管理的許多決策模式中，決定什么可以做或不可以做，也常是一種根深蒂固的心智模式。 學習型組織 它是學習型組織的精神基礎。五項修煉 ?今天，在學習型組織的領域里，有五項新技術正逐漸匯聚起來，使學習型組織演變成一項創(chuàng)新。下雨過后水量太大，狼就無法通過，表示狼不會游泳！ 我們無法控制天氣，但可控制水的流量。 去年夏季鬧干旱，那時狼似乎比較常來，嗯 .......... 也許狼并不是跳過圍欄來 的。讓我們出去搜集點子和信息，盡量發(fā)掘有關狼的事情，然后再 彼此分享 我們知道的每一件事。 建立共同愿景 第二 我們先談談大家 信以為真 的事情。 “我們曾經(jīng)試著做學習型羊群，”沙普說，“但是瞧瞧，這件事把奧圖害成什么樣子？” 瑪瑞塔回答： 這說明，僅僅改變我們 做事的方法 是不夠的。 這時小羊瑪瑞塔開口了： 為什么狼只是偶爾會來而不是隨時會來？ 瑪瑞塔繼續(xù)說： 也許狼并不是像我們想象的那樣無法阻擋 。 如果沒有狼的話， 我們日子會過得好些。但同時，對大家能為一個共同的目標而團結起來，他也感到有些欣慰。 ” 瑪瑞塔 ： 不過這樣并不能真正解決狼的問題 ..... 。 琪琪： 我也學會了挖洞。” “狼學習得非?？?！” 琪琪補充說。 ” 還有，“狼，一幫混球 !” 奧圖繼續(xù)說：“我們都說狼不可能被阻止，但是－ 我們怎么知道這是真 一個叫琪琪的羊兒回答說：“這當然是真的。 生活一直這樣延續(xù)著。比狼學得快 —— 如何在學習型組織 中生存與發(fā)展 這是一只狼 這是一只羊 狼吃羊 有問題嗎？ 如果你是一只羊，你會認為命該如此。偶爾喪失幾只羊，雖然令羊們悲痛，但也是意料之中的事。記住祖先給我們的忠告： 狼是會來的，就像每天太陽會升起一樣?？墒牵强隙▽W會了跳柵欄。” 學習型羊群 沙普： 我學會了用牙齒 拔掉我蹄上的刺。如果我們想成為一個真正的學習型羊群， 我們需要另外一種學習能力 ?！? 奧圖 為羊群對于學習的嘗試感到沮喪 —— 這樣的學習實在是太被動了。 可莉： 都是這些狼！ 這全是他們的錯！
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