個人增員流程完整版-全文預覽
【正文】 單位提拔干部 ， 提拔了別人沒有提拔你；假如哪一天你和主管不和 ， 請給我打電話 （ 做動作：遞上增員名片 ） 這里是要 尋找增員點 ， 動搖點 業(yè) ：請問您的聯(lián)絡方式是 ？ （ 做動作：打開電話簿；拿出筆 。好的壽險銷售人員，技能并不是最主要因素，而是那些已將生活和銷售不能截然分割的人員，增員亦同理。 （ 需要演練 ） ? 第 二 次 追 蹤 業(yè)： [一個月 （ 或三周后 ） 打第二次電話 ， 傳遞公司的積極信息 ， 比如：公司上市 。 ? 。 ] 業(yè)： [一個月后再打電話傳遞業(yè)務員收入狀況。 好 ， 再見 ， 回頭聯(lián)系 。 準 ：喔 …… 聽說保險很難做 ， 對嗎 ？ 業(yè)： 我并沒有讓您來做 ， 因為我不知道你是不是人才 。 若 B是否定的 ， 你還增員他 ， 那他會很苦 （ 陌拜 ） ， 你也會輔導的很累 。已經有很多人在這個行業(yè)里白手起家取得了 很大的成就。個人增員流程完整版 公司 營銷部 培訓部 營業(yè)區(qū) 營業(yè)部、組 業(yè)務員 政策 工具、培訓 傳承、追蹤 準主任 主任 新人 上市場實踐過程 增員需要各單位形成 合力 ? 業(yè)務員增員流程 ?計劃 —— 增員計劃 100 ?接觸 —— 增員名片、電話追蹤 ?面談 —— 錦繡人生 個人事業(yè)企化專案 +建議書 增員話術 QA30（ SDPS話術） ?促成 —— 創(chuàng)說會邀請函（致猶豫人員 三封信） ? 注意事項 ?銜接教育很重要（給新人配備標準展業(yè)夾） ?準主任是最有潛力的增員點，只要激發(fā)了意愿，就會有無限的能量 但難點在于準主任的選拔 ?準主任機制建立；培養(yǎng)方法；會議追蹤 ? 前言： 我為什么要增員 ?因為壽險行業(yè)是未來最熱門的行業(yè) ?而且我已經先行一步，在這個行業(yè)里扎穩(wěn)了根基 ?何況我希望自己的生活更富足，人生更成功 ?同時我愿意把我的親人與朋友帶進這個行業(yè) 所以：我一定要增員！ ? 壽險行業(yè)是未來最熱門的行業(yè) 中國壽險市場空間巨大 在發(fā)達國家，人壽保險已成為家庭的必需品，如在日本、美國、臺灣等，投保率 已達 100%600%，而我國大多數地區(qū)低于 10%，北京也僅有 20%。 造就人才和富翁的行業(yè) 全世界都公認中國是目前僅存的一個巨大的壽險市場，壽險行業(yè)巨大的增長空間， 會給許許多多的人提供成功的機會。 結構： 來源
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