【正文】 患及 HSE管理方案進行評審，評審通過后報集團公司 HSE委員會批準納入投資計劃組織實施。 基層單位對各級檢查發(fā)現(xiàn)的各類事故隱患應建立監(jiān)控臺帳，實施監(jiān)控，編制 HSE管理 事故隱患管理辦法 方案并組織實施整改和驗收，本單位不能整改的隱患項目及時報上級 HSE主管部門。 ?事故隱患分級 事故隱患根據(jù)危險程度和可能造成的事故后果，共分為四級：一般事故隱患、較大事故隱患、重大 事故隱患管理辦法 事故隱患和特大事故隱患。 2)將違章與個人先進評比、技能鑒定、職稱評定和獎金掛鉤，凡一年內(nèi)有 1次嚴重違章的人員，取消其年度先進評比的資格；凡一年內(nèi)累計有 2次嚴重違章的人員，扣罰年終 違章管理辦法 安全獎；凡一年內(nèi)累計有 3次及以上嚴重違章的人員，取消其技能鑒定或職稱評比資格。 集團公司兩級機關(guān)部門檢查發(fā)現(xiàn)的違章行為，《 違章人員登記表 》 經(jīng)檢查部門領(lǐng)導審查后，井控違章送技術(shù)主管部門由專人負責錄入；交通、消防違章送交通、消防主管 部門由專人負責錄入； 違章管理辦法 其它違章送 HSE主管部門由專人負責錄入集團公司違章管理軟件，不得漏錄、少錄或重復錄入。 違章管理辦法 集團公司所屬二級單位、三級單位應按照規(guī)定，定期組織安全監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)并制止各類違章行為，并填寫 “ 違章人員登記表 ” 。 一般違章是指可能間接引發(fā)事故的違章或無知性違章。大港油田 集團公司 集團公司鉆井安全規(guī)章制度 —— 鉆井隊骨干培訓教材 鉆井隊班組長安全規(guī)章制度培訓 ? 違章管理辦法 ? 事故隱患管理辦法 ? 作業(yè)許可管理辦法 ? HSE獎懲管理辦法 一 、 違章管理辦法 ?違章的分類及分級 違章按其屬性分為 違章指揮、違章操作和違反勞動紀律 ；按其發(fā)生的原因分為 無知性違章、習慣性違章和故意違章 。 嚴重違章是指可能直接導致事故的違章或習慣性違章。主要內(nèi)容包括：違章人員姓名、年齡、性別、文化程度、工齡、違章時間、地點、類型、等級和違章事實描述等。 鉆井公司應將員工違章檔案內(nèi)容經(jīng)本單位主管領(lǐng)導審核后， 由專人將違章信息錄 違章管理辦法 入集團公司違章管理軟件，不得漏錄、少錄或重復錄入。 ?違章的考核與獎懲 : 1)違章查處情況納入各級組織年度 HSE綜合考核中，凡出現(xiàn)下列情況的，取消該單位 違章管理辦法 年度先進評比資格： a)不及時錄入違章信息或弄虛做假； b)報表中違章統(tǒng)計為零，但當月發(fā)生違章責任事故的； c)沒有按集團公司規(guī)定建立違章管理制度，未形成逐級查處違章的機制，違章行為查處不力的； 違章管理辦法 d)對違章行為查處不力，查處的違章總數(shù)不到按冰山理論推算總數(shù)的 60%的。 二 、 事故隱患管理辦法 ?事故隱患整改原則 事故隱患整改應遵循 “ 誰管理、誰負責，誰設(shè)計、誰負責，誰施工、誰負責，誰驗收、誰負責 ” 原則。對威脅人員生命安全和生產(chǎn)安全、隨時可能發(fā)生事故的重、特大事故隱患，應立即停產(chǎn)、停業(yè)進行整改。 集團公司質(zhì)量安全環(huán)保部組織規(guī)劃計劃部、財務資產(chǎn)部等有關(guān)部門對各單位上報的 事故隱患管理辦法 事故隱患進行調(diào)查、評估，建立監(jiān)控臺帳并實施監(jiān)控。 事故隱患管理辦法 隱患治理效能監(jiān)察制度 兩級監(jiān)察部門負責牽頭組織對立項治理的重大事故隱患項目進行效能監(jiān)察，確保隱患治理資金 “ ?？顚Ｓ?” ；兩級質(zhì)量安全環(huán)保部門對重大事故隱患治理情況進行定期督查，并在年底最后一次 HSE委員會會議上通報隱患 事故隱患管理辦法 整改完成和資金使用情況 。 作業(yè)許可管理辦法 ?鉆井隊主要危險作業(yè)許可項目 a）工業(yè)動火作業(yè)； b）鉆井開工作業(yè)； c）打開油氣層作業(yè)； d）有限空間作業(yè)； e）帶壓作業(yè)； 作業(yè)許可管理辦法 f）起重作業(yè)； g）帶電作業(yè)； h）高空作業(yè)； i）關(guān)鍵裝置和要害部位檢（維）修作業(yè)； j）搭腳手架作業(yè)； k）其它可能存在導致人身傷害的危險生產(chǎn)作業(yè)。 帶電作業(yè) 帶電作業(yè)前應辦理作業(yè)許可，具體執(zhí)行DG/QHSE/《 帶電作業(yè)管理辦法 》 。 高空作業(yè) 風力在六級以下的高空作業(yè)及多個單位共同實施高空作業(yè)時應辦理作業(yè)許可。 1其它危險作業(yè)按各單位 “ 危險作業(yè)項目清單 ” 中列明的許可審批程序進行填報審批。 打開油氣層作業(yè)現(xiàn)場 a）全面了解所鉆區(qū)塊的地質(zhì)特點和臨井鉆探情況，查清鄰近注水井、采油 （氣） 井的動態(tài)資料和地層壓力情況，制定相應的井控措施，并向員工進行技術(shù)交底； 作業(yè)許可管理辦法 b）檢查鉆（壓）井液密度及性能是否符合設(shè)計和施工要求，并按設(shè)計和技術(shù)措施要求儲備足夠的壓井液、加重劑和堵漏材料等； c）檢查生產(chǎn)設(shè)備、井控設(shè)施、儀器儀表、消防器材、防爆電路系統(tǒng)等是否運轉(zhuǎn)正常； d）落實坐崗制度和干部跟班制度； 作業(yè)許可管理辦法 e）各班組必須按要求做好防噴演練； f）按要求對井控設(shè)施進行一次試壓； g）具體執(zhí)行 《 鉆井工程生產(chǎn)和服務控制程序 》 、 《 井下作業(yè)生產(chǎn)和服務控制程序 》 和《 井控管理程序 》 。 帶壓作業(yè)現(xiàn)場 a）儀器儀表配備齊全、有效； b）作業(yè)人員必須經(jīng)過專門安全培訓教育； c）施工現(xiàn)場應設(shè)置安全警示區(qū)，并掛牌標識； 作業(yè)許可管理辦法 d）具體執(zhí)行帶壓作業(yè)的相關(guān)規(guī)定和標準。 開工前，施工作業(yè)單位應對作業(yè)人員進行應急措施交底。 三級單位：全年無重傷及以上安全事故、無井噴失控事故、無火災事故、無較大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故，無新增職業(yè)病， HSE獎懲管理辦法 無較大質(zhì)量事故。 標桿隊（車間、廠、站、所）：一線按 HSE獎懲管理辦法 人均 4000元測算獎勵金額，二線按人均 3000元測算獎勵金額。 標桿隊（車間、廠、站、所）：一線按人均 2023元測算獎勵金額，二線按人均 1200元測算獎勵金額。 HSE獎懲管理辦法 三、考核與兌現(xiàn) （一）對各單位的考核與兌現(xiàn)，采取年度考核，年度兌現(xiàn)的方式，每年一月底以前實施上年度獎勵兌現(xiàn)。凡在日常檢查中發(fā) HSE獎懲管理辦法 現(xiàn)有以下問題的，將直接取消申報資格。凡考核中，每發(fā)現(xiàn)一個達不到 HSE標桿隊管理水平的，將否決其它兩個當年申報的基層隊。 各單位于 9月底以前向集團公司申報考 HSE獎懲管理辦法 核驗收， 10～ 12月份，集團公司 HSE委員會辦公室將組織生產(chǎn)協(xié)調(diào)部、建設(shè)工程部、工程技術(shù)部、勞動工資部和保衛(wèi)處等相關(guān)部門和單位人員進行突擊抽查考核。 各單位不得截流 HSE獎懲管理辦法 集團公司對基層標桿隊（車間、廠、站）的獎勵，必須全額發(fā)放到相應的基層標桿隊（車間、廠、站、所）。 二、環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故 （一）每發(fā)生一起一般環(huán)境污染和生態(tài)破壞 HSE獎懲管理辦法 事故，對事故責任單位處 2023060000元罰款；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，處事故直接責任人 2023－ 4000元罰款，處相關(guān)管理責任人 1000－2023元罰款； （二）每發(fā)生一起較大環(huán)境污染和生態(tài)破壞事故，對事故責任單位處 60000－ 150000元 HSE獎懲管理辦法 罰款；根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，處事故直接責任