【正文】 考評員的費用：包括差旅和勞務(wù)費； （六）刻制鑒定考評員印章費用：制作和郵寄費； （七）其他應(yīng)收費項目按國家有關(guān)收費標準收取。 經(jīng)向機械鑒定中心申請批準 ， 負責(zé)匯總 、 審核和上報鑒定合格人員 （ 含初級 、 中級 、 高級工和技師 ） 名單 ， 由機械鑒定中心審核同意后辦理證書手續(xù) 。并負責(zé)本地區(qū)考評員 （ 除所在地建有行業(yè)分中心所屬職業(yè)外 ） 的統(tǒng)一管理和派遣 。 （ 三 ） 在地方機械企業(yè)中開發(fā)并廣泛推廣使用機械特有工種國家職業(yè)標準 、 鑒定培訓(xùn)教程和試題庫 。 （十一） 行業(yè)分中心要主動向地方分中心提供行業(yè)開展職業(yè)技能鑒定方面的信息，幫助地方分中心做好本地區(qū)的鑒定培訓(xùn)工作。 （ 九 ） 組織開展行業(yè)內(nèi)職業(yè)技能競賽活動和鑒定工作的經(jīng)驗總結(jié)推廣活動 。 （ 六 ） 組建本行業(yè)職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)工作的技術(shù)和管理專家隊伍 。 （ 三 ） 在機械鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)下組織企業(yè)制定行業(yè)內(nèi)特有工種國家職業(yè)標準 ， 編制鑒定教程和培訓(xùn)教材 。 第八條 機械鑒定分中心的工作目標是：建立和完善行業(yè)、地方特有工種職業(yè)技能鑒定管理體系，形成區(qū)域分布合理、職業(yè)工種齊全的職業(yè)技能鑒定站網(wǎng)絡(luò)；不斷分中心自身管理、保證行業(yè)鑒定工作質(zhì)量不斷提高，本地區(qū)、本行業(yè)特有工種鑒定人數(shù)逐年增加，為行業(yè)、地方企業(yè)人力資源優(yōu)化配置體系，做好合格人力資源保障。行業(yè)和地方分中心原則上一個行業(yè)、一個?。ㄊ〖墔^(qū)、直轄市）只設(shè)立一個。 總 則設(shè)立的原則 申報程序 主要職責(zé) 收費辦法 宗旨和目標 （８）機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)及地方分中心管理規(guī)程 第一章 總 則 第一條 為了使機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定管理工作科學(xué)化、規(guī)范化，發(fā)揮行業(yè)鑒定工作體系和鑒培機構(gòu)相互間的行業(yè)管理優(yōu)勢與區(qū)域管理優(yōu)勢，調(diào)動行業(yè)和地方在開展機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定工作中的兩個積極性，建立完善的職業(yè)技能鑒定工作程序，保證考核發(fā)證質(zhì)量，促進機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定工作的健康有序發(fā)展。 對未設(shè)行業(yè)分中心的鑒定站上報的職業(yè)技能鑒定管理辦法 、 職業(yè)標準 、 鑒定教程 、 試題試卷 、 收費標準及鑒定合格人員等進行審核和批復(fù) 。 對行業(yè)分中心上報的職業(yè)技能鑒定管理辦法 、 職業(yè)標準 、 鑒定教程 、試題試卷 、 收費標準及鑒定合格人員等進行審核和批復(fù) 。 1 其他應(yīng)由“機械指導(dǎo)中心”承辦的工作。 加強與有關(guān)地區(qū)（行業(yè)）職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，承擔(dān)人力資源和社會保障部委托的職業(yè)技能鑒定工作。 制定機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定管理人員和考評人員技能部分的資格要求 ， 并負責(zé)組織管理人員和考評人員資格培訓(xùn)和考核 。 借“機械工業(yè)十二五人力資源規(guī)劃”之勢，建成為校企合作、培養(yǎng)企業(yè)適用性新技工的行業(yè)大平臺，機械工業(yè)高技能人才隊伍比例提高 10個百分點，行業(yè)企事業(yè)單位特有工種鑒定持證人員比例達到 60％以上。 證書要妥善保管，遺失證書者須登報聲明作廢，并向原發(fā)證單位申請補發(fā) 違反本規(guī)定發(fā)放的職業(yè)資格證書無效。 ２ 、 技術(shù) （ 業(yè)務(wù) ） 理論成績 、 實際操作技能成績填寫“ 合格 ” 、 “ 良好 ” 、 “ 優(yōu)秀 ” ， 其中合格成績?yōu)?6079分 ， 良好成績?yōu)?8089分 ， 優(yōu)秀成績?yōu)?90100分 。職業(yè)資格證書是勞動就業(yè)、上崗、提供技術(shù)服務(wù)的憑證 （６）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定《職業(yè)資格證書》核發(fā)與管理辦法 二 、 職業(yè)資格證書的核發(fā) 《職業(yè)資格證書》由 “機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心” 或其委托的分中心核發(fā)，報人力資源和社會保障部門備案。 九 、 考評員和考務(wù)員履行職責(zé)期間 ， 不能擅離職守 ， 因病或其他原因不能繼續(xù)履行職責(zé)時 ， 要經(jīng)有關(guān)負責(zé)人同意后 ， 才能離開崗位 。 （５）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員和考務(wù)員守則 六 、 考評員和考務(wù)員必須嚴格遵守和執(zhí)行職業(yè)技能鑒定站 （ 點 ）的一切工作規(guī)則 。 三 、 考評員進行職業(yè)技能鑒定考核工作前 ， 必須熟知本次考核的工種 、 項目 、 內(nèi)容 、 要求及評分標準 ， 并配合考務(wù)員做好有關(guān)設(shè)備工具的準備等工作 。 ? 三、行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心負責(zé)對各行業(yè)申報的考評人員進行資格培訓(xùn)，勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心會同行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心進行考核認證。 對長期不參加考評工作 、 或在考評工作中違反規(guī)定 、 徇私舞弊 ， 經(jīng)批評教育仍不改正或情節(jié)嚴重的 ， 可由 “ 機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ” 取消其考評員資格 ， 收回考評員資格證書和胸卡 。 在資格有效期內(nèi) ， 聘任與否由鑒定站根據(jù)需要決定 。 ２ 、 考評員資格培訓(xùn)的主要內(nèi)容是：考評員的職責(zé) ， 職業(yè)技能鑒定的目的 、 意義 、 重要性 ， 有關(guān)方針 、 政策 、 法規(guī)；職業(yè)技能鑒定的工作規(guī)程 、 方式 、 方法 、 檢測技術(shù) 、 手段及有關(guān)的業(yè)務(wù)知識；國家職業(yè)標準 ， 職業(yè)技能鑒定規(guī)范 ， 技師 、 高級技師任職條件 、 評分標準 ， 工作守則以及本工種 （ 專業(yè) ） 的新技術(shù) 、 新工藝 、 新設(shè)備 、 新材料等知識 。 確有技術(shù)專長的 “ 技術(shù)能手 ” 和 “ 能工巧匠 ” 可以不受工種工齡和職業(yè)資格等級的限制 。 （４）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員資格認定及管理辦法 Ｂ 、 職業(yè)技能鑒定考評員任職條件 １ 、 堅持原則 ， 作風(fēng)正派 ， 辦事公道 ， 有良好的職業(yè)道德 。年檢的主要內(nèi)容是：職業(yè)技能鑒定年度工作計劃的執(zhí)行情況；場地、設(shè)備、檢測手段、機構(gòu)人員配置等是否符合鑒定標準；規(guī)章制度是否健全；執(zhí)行考核標準是否嚴格；考核是否公正；考核資料檔案是否完整；鑒定收費是否合理；社會及考生對鑒定站鑒定工作的反映等。 （ 4）職業(yè)技能鑒定站由“機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心”綜合管理，并在中心指導(dǎo)下開展業(yè)務(wù)工作。 印章管理 （３）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 Ｂ 、 職 業(yè) 技 能 鑒 定 站 的 管 理 職業(yè)技能鑒定的費用 （ 1） 申報職業(yè)技能鑒定的單位和個人均應(yīng)按規(guī)定交納鑒定費用 。 同一地區(qū)相同工種（專業(yè)）職業(yè)技能鑒定站（點）的設(shè)置，要按照要求，合理布局，擇優(yōu)定點，不宜多設(shè)、濫設(shè)。 被鑒定者除符合任職條件 ， 在理論知識和操作技能鑒定 、 工作業(yè)績和論文答辯成績考核均為合格者 ， 方為鑒定合格 。開考前 10分鐘開啟，兩名考評員在場啟封。３、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定的管理制度 （１）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程 （２）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站標準 （３）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 （４）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員資格認定及管理辦法 （５）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員和考務(wù)員守則 ３、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定的管理制度 （６）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定《職業(yè)資格證書》核發(fā)與管理辦法 （７）機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心管理規(guī)程 ３、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定的管理制度 （８）機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定行業(yè)及地方分中心管理規(guī)程 （９）進一步加強機械行業(yè)特有職業(yè)（工種）試題庫建設(shè)工作的通知 （ 10）機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定資格證書編碼方案 （ 11）關(guān)于嚴格執(zhí)行機械行業(yè)國家職業(yè)資格證書核發(fā)辦法的通知 （ 12） 關(guān)于在機械行業(yè)開展技師和高級技師職業(yè)技能鑒定考評工作的通知 （ 13） 機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定機構(gòu)銅匾、鑒定許可證、印章和考務(wù)系統(tǒng)管理辦法 （ 14） 機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定分中心、鑒定站（點）年檢實施辦法 ３、機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定的管理制度 （ 15）關(guān)于下發(fā)擬建“機械行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站（點）申報程序與要求的通知 （ 16） 關(guān)于印發(fā)《機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)工作規(guī)則》（試行）的通知 （ 17） 進一步規(guī)范機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理工作的要求 （ 18） 關(guān)于開展 “機械工業(yè)高技能人才優(yōu)秀論文評選”活動的通知 機械鑒定規(guī)程 職業(yè)技能鑒定內(nèi)容 職業(yè)技能鑒定方式 鑒定試題 鑒定評分方法 鑒定工作程序 考評組和考務(wù)人員 鑒定成績統(tǒng)計與 資 料 保 存 （１）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程 鑒定初 、 中 、 高級 鑒定技師、高級技師 以國家頒發(fā)和行業(yè)試行的《國家職業(yè)標準》、《技術(shù)等級標準》為依據(jù)，具體內(nèi)容是以標準中的職業(yè)道德、基礎(chǔ)知識和相關(guān)知識為知識點的理論知識考試，以及以標準中技能要求為知識點的實際操作考核兩部分。 鑒定試題（卷）嚴格保密制度，提取、保管、開啟均按規(guī)定執(zhí)行。 技師和高級技師資格的鑒定 ， 還須進行綜合評審 。 Ｄ 、 鑒定評分方法 （１）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程 Ｅ、鑒定成績統(tǒng)計與資料保存 考試完畢 成績統(tǒng)計 公布鑒定結(jié)果 通知被鑒定者 報中心備案 鑒定完畢 鑒定站整理資料 裝訂成冊 輸入電腦 存檔備查 考務(wù)人員及鑒定機構(gòu) （１）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程 Ｆ 、 鑒 定 工 作 程 序 呈報鑒定計劃 公布鑒定事宜 申請與受理 鑒定命題組卷 組織鑒定 呈報鑒定報告 核發(fā)證書頒發(fā)鑒定成績通知書 （１）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程 Ｇ 、 考評組和考務(wù)人員 考 評 組 考 評 員 考核評分 組長 組成 負責(zé) 一名 考務(wù)人員 辦理鑒定報名 核發(fā)準考證 布置考場 領(lǐng)取保管考卷 準備技能鑒定條件 保證場地設(shè)備安全 返回 （１）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定規(guī)程 輪換、調(diào)整、回避 上報成績鑒定報告 鑒定機構(gòu)標準 人員配置 場地、設(shè)備、檢測儀器配置要求 管理制度 鑒定依據(jù) 領(lǐng)導(dǎo)成員（負責(zé)人、常務(wù)負責(zé)人各一名） 管理人員（會計 .考務(wù) .計算機管理） 5名 鑒定場地（理論、實操） 日常辦公場地、相關(guān)設(shè)備 財務(wù)管理制度 鑒定工作規(guī)程 檔案管理制度 …… 國家職業(yè)標準 工人技術(shù)等級標準 職業(yè)技能鑒定規(guī)范 …… （２）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站標準 返回 Ａ、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)的建立原則及審批程序 Ｂ、職業(yè)技能鑒定機構(gòu)管理 Ｃ、檢查與獎懲 （３）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 Ａ 、 職業(yè)技能鑒定站的建立原則及審批程序 建立原則 審批程序 職業(yè)技能鑒定站 （ 點 ） 的建立 ， 必須符合 《 機械職業(yè)技能鑒定工作規(guī)則 》 所規(guī)定的條件 ， 其職業(yè)技能鑒定水平能夠達到國家和機械行業(yè)規(guī)定的標準 。 （３）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 Ｂ 、 職 業(yè) 技 能 鑒 定 站 的 管 理 站 長負 責(zé)制 原則上站長由鑒定站承辦單位的人力資源管理主管副經(jīng)理擔(dān)任 （３）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定站管理辦法 Ｂ 、 職 業(yè) 技 能 鑒 定 站 的 管 理 職業(yè)技能鑒定站的技能鑒定專用章，由“機械行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心批準”，按統(tǒng)一標準、規(guī)格制作 用途限于： （ 1） 考生資格的確認； （ 2） 準考證的確認； （ 3） 考核成績通知單及考核鑒定報告用印； （ 4） 向主管部門呈報鑒定計劃和鑒定報告用??； （ 5） 其他技能鑒定事務(wù)用印 。 （ 3）職業(yè)技能鑒定站對職業(yè)技能鑒定費用收支情況要單獨建帳。年檢工作由 “機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心” 按照人力資源和社會保障部的統(tǒng)一要求組織實施?？荚u員可承擔(dān)初、中、高級職業(yè)資格鑒定；高級考評員可承擔(dān)初、中、高級職業(yè)資格鑒定和技師、高級技師職業(yè)資格的鑒定。 其中：考評員必須具有高級工 、 技師或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以上的資格；高級考評員必須具有高級技師或高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格 。 （４）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員資格認定及管理辦法 Ｄ 、 職業(yè)技能鑒定考評員管理 １ 、 職業(yè)技能鑒定考評員 、 高級考評員 ， 由 “ 機械工業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心 ” 負責(zé)組織培訓(xùn) 、 考核 、 建檔和綜合管理 ，鑒定機構(gòu)也要建立考評員檔案并進行管理和考核 。 ６ 、 考評員資格認定有效期為三年 。 對工作表現(xiàn)優(yōu)秀的考評員應(yīng)予表揚獎勵 。 ? 二、通用職業(yè)（工種）的考評人員資格證卡由省級職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心核準頒發(fā)。 返回 （４）機械行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定考評員資格認定及管理辦法 一 、 考評員 、 考 務(wù) 員 職 責(zé) 考評員是經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得勞動和