企業(yè)文化建設(shè)模型(介紹版)-全文預(yù)覽
【正文】 是人類的共同使命，而“學(xué)習(xí) → 創(chuàng)新 → 教導(dǎo)”是智慧傳承的三個(gè)環(huán)節(jié)，也是智慧本身。 7 5. 智慧學(xué)對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的貢獻(xiàn) 1. 在概念上，正本清源，重新對(duì)企業(yè)文化作出了定義。 文化中有精華也有糟粕。是一系列習(xí)俗、規(guī)范和準(zhǔn)則的總和 。 2. 形式： 包括 心理契約 （公約、制度）、 行為習(xí)慣 和表現(xiàn)符號(hào) 。 文化 的三要素是：一、文化的內(nèi)涵是其中的智慧、二、文化的表現(xiàn)是形式；三、文化的作用是傳承 。 文 ， 能夠進(jìn)行大眾化傳播并被人理解的 形式 。 化 ，即 教化 ， 是傳承智慧 。 （智慧：認(rèn)識(shí)事物的思維境界。 3. 傳承： 包括 在歷史過程中形成發(fā)展，并能自然延續(xù)影響未來。 起著規(guī)范、導(dǎo)向和推動(dòng)社會(huì)發(fā)展的作用。 6 4. 傳統(tǒng)關(guān)于企業(yè)文化的認(rèn)識(shí) 一般認(rèn)為，企業(yè)文化是指企業(yè)在長期的實(shí)踐活動(dòng)中所形成的并且為組織成員普遍認(rèn)可和遵循的具有組織特色的 價(jià)值觀 念、 團(tuán)體意識(shí) 、 行為規(guī)范 和 思維模式 的總和。 2. 在道理上，一語道破企業(yè)文化的核心是產(chǎn)品文化。 個(gè)體和群體是全人類的一部分，其使命理應(yīng)與全人類吻合或更加接近。 組織 層次 ?促使全體員工清楚認(rèn)識(shí)到產(chǎn)品（工作）蘊(yùn)含的價(jià)值，從而促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量的提升。 因此，我們需要對(duì)企業(yè)文化進(jìn)行“揚(yáng)棄”，進(jìn)行修正，進(jìn)行創(chuàng)新。 4. 在方法上，設(shè)計(jì)了企業(yè)文化建設(shè)的通用模型。 張瑞敏：企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的靈魂。比如神，本質(zhì)是記憶，人們建立 祠堂并祭拜，非要通過 這個(gè)過程來 實(shí)現(xiàn)與“神 ” 的溝通 。 5 3. 傳統(tǒng)關(guān)于文化的 認(rèn)識(shí) 傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，大部分認(rèn)為文化是指在人們?nèi)粘Ｉ钪兄敢湫袨榈囊恍┛捶?、?guī)則及信念。 也 包括三 個(gè) 要素： 1. 智慧： 包括 產(chǎn)品中蘊(yùn)含的智慧、經(jīng)營哲學(xué)和人生哲學(xué)。所以，文化是以一定形式傳承智慧 。企業(yè)文化建設(shè) 2023年 8月 第二版 目 錄 一、企業(yè)文化的概念 ……………………………03 二、企業(yè)文化的調(diào)研 ……………………………09 三、企業(yè)文化的提煉 ……………………………15 四、企業(yè)文化的修正 ……………………………20 五、企業(yè)文化的評(píng)價(jià) ……………………………25
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