【正文】 鞋跟不宜過(guò)高、過(guò)細(xì)（中跟為宜），夏日最好不要穿露出腳趾的涼鞋，更不宜將腳趾甲涂抹成紅色或其他顏色。（不一定穿黑色套裝） 飾物佩帶不宜過(guò)于華貴、復(fù)雜。（深色） 發(fā)型得體，美觀大方。不染發(fā)、燙發(fā)。 皮鞋擦亮，與西服的顏色協(xié)調(diào)。 學(xué)習(xí)階段： 學(xué)習(xí)經(jīng)歷為主，包括 成績(jī)、獎(jiǎng)學(xué)金 ，是否被評(píng)為 優(yōu)秀學(xué)生干部以及勤工助學(xué)經(jīng)歷 等。 人職匹配 贏得尊重 自 信 引起注意 層次清楚 獨(dú) 特 關(guān) 聯(lián) 簡(jiǎn) 潔 自我介紹練習(xí) （一分鐘、三分鐘） 面試中必考的環(huán)節(jié) —— 自我介紹 自我介紹內(nèi)容 基本情況介紹： 姓名（考號(hào)代替）、年齡、出生年月、政治面貌、家庭背景、學(xué)校。 假日酒店 —— 你會(huì)打籃球嗎 假日酒店認(rèn)為，那些喜愛(ài)打籃球的人，性格外向，身體健康，而且充滿活力，富于激情，假日酒店作為以服務(wù)至上的公司，員工要有親和力、飽滿的干勁，朝氣蓬勃，一個(gè)興趣缺乏、死氣沉沉的員工既是對(duì)公司的不負(fù)責(zé)，也是對(duì)客人的不尊重。那就請(qǐng)分析一下：為了節(jié)約成本，需要在這個(gè)團(tuán)隊(duì)里裁掉一個(gè)隊(duì)員，你會(huì)裁哪一位？為什么？ ★無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試破題技巧： ，避免重復(fù) 日產(chǎn)公司 —— 請(qǐng)你吃飯 日產(chǎn)公司認(rèn)為，那些吃飯迅速快捷的人，一方面說(shuō)明其腸胃功能好，身強(qiáng)力壯，另一方面他們往往干事風(fēng)風(fēng)火火，富有魄力，而這正是公司所需要的。 （ 2）綜合分析 例題：有種說(shuō)法：“腐敗是經(jīng)濟(jì)的潤(rùn)滑劑”，談?wù)勀愕目捶ā? 按公司的要求選擇 word、 txt 或 pdf 等格式 按照公司要求選擇以附件或正文發(fā)送 主題 注明應(yīng)聘職 位 確認(rèn) 你的簡(jiǎn)歷已被接收 Company Logo ： 參加宣講會(huì)，現(xiàn)場(chǎng)招聘等，獲得面試的幾率大。 修正三步曲： 電腦中修改 — 打印出來(lái)修改 — 請(qǐng)人修改 最后，簡(jiǎn)歷初稿完成后，請(qǐng)老師或同學(xué)提供改進(jìn)意見(jiàn)和建議，然后定稿。企業(yè)是最忌諱撒謊的 , 一旦面試官覺(jué)得你在撒謊 , 你就喪失了進(jìn)入這個(gè)公司的資格。很多學(xué)生為了表現(xiàn)自己的組織協(xié)調(diào)能力 ,在描述實(shí)習(xí)經(jīng)歷時(shí)常常用到 “ 負(fù)責(zé)公司 XX 項(xiàng)目 ”、“ 成功地做過(guò) XX 項(xiàng)目 ” 這樣的語(yǔ)句。 不能只做一份“大而全”的簡(jiǎn)歷，還需因職位不同而準(zhǔn)備多份簡(jiǎn)歷。 Company Logo 【 課堂提問(wèn) 】 這些附件中在哪些情況下是必要的，每種附件的作用具體又是什么？ 附件要 根據(jù)用人單位和具體崗位而定。在大學(xué)二年級(jí)的時(shí)候就通過(guò)英語(yǔ)四級(jí)，具有良好的聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力。在此即將畢業(yè)之際，滿懷著對(duì)前途的信心，對(duì)事業(yè)的渴求，對(duì)理想的抱負(fù)，我一我真心希望能成為貴單公司的一員，從而發(fā)揮特長(zhǎng)，與同事們攜手共進(jìn)，為貴公司的發(fā)展奉獻(xiàn)自己的光和熱，實(shí)現(xiàn)共同的輝煌！ 自從進(jìn)入大學(xué)以來(lái)，我就深深地意識(shí)到社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)的激烈性和殘酷性，同時(shí)本人對(duì)通信領(lǐng)域有著濃厚的興趣。 （ 2） 簡(jiǎn)歷的內(nèi)容 —— 求職 目標(biāo) ? 教育經(jīng)歷指以往教育的情況， 自最高學(xué)歷回溯介紹 。所以， 要將事實(shí)寫清楚、明確 —— 因?yàn)槭聦?shí)勝過(guò)雄辯！ 劉瑩（北京博越世紀(jì)科技有限公司人力資源總監(jiān)）： 現(xiàn)在很多學(xué)生的簡(jiǎn)歷有厚厚一沓，很多 次要的信息一股腦兒全放上， 占了很大的篇幅 ，其實(shí)我覺(jué)得很多都沒(méi)有必要，應(yīng)該有效地利用簡(jiǎn)歷空間。 簡(jiǎn)歷的特點(diǎn)就是簡(jiǎn)單， 而很多同學(xué)寫簡(jiǎn)歷最大的問(wèn)題是復(fù)雜！盡管復(fù)雜，但企業(yè)想要看的東西卻沒(méi)有。 簡(jiǎn)歷一定要簡(jiǎn)單、突出，重點(diǎn)是以前所做的工作和成績(jī)。人事部門負(fù)責(zé)篩選，不可能騰出更多的人手，我們還有其他日常工作。 兩頁(yè)以內(nèi) 就可以了，主次分明，簡(jiǎn)明扼要就好。結(jié)合亞信的選才標(biāo)準(zhǔn)，我們會(huì)看這個(gè)人與職位相關(guān)的工作經(jīng)歷、項(xiàng)目經(jīng)歷、教育背景、取得的成績(jī)等等。 ?面試前的準(zhǔn)備 ?面試禮儀 ?面試類型及常見(jiàn)問(wèn)題 ?什么是簡(jiǎn)歷 ?怎樣制作簡(jiǎn)歷 ?如何投遞簡(jiǎn)歷 我們將分享以下內(nèi)容： 簡(jiǎn)歷制作 求職面試 第一部分 簡(jiǎn)歷制作 三、 如何投遞簡(jiǎn)歷 二、 怎樣做簡(jiǎn)歷 一、 什么是簡(jiǎn)歷 第一部分 簡(jiǎn)歷制作 簡(jiǎn)歷就是一種類似的個(gè)人廣 告，是自我推銷的工具，用來(lái) 展示一個(gè)人的工作技能以及它 們對(duì)于未來(lái)雇主的價(jià)值。對(duì)此，喬娜很著急： 如果連面試的機(jī)會(huì)都沒(méi)有，那怎樣才能拿找到一份好工作呢？ 我們的困惑？ 王云龍?jiān)谛Ｆ陂g是活躍分子，參加了很多社團(tuán)活動(dòng)，在各方面都取得了很多成績(jī)。她按照從報(bào)紙、網(wǎng)上搜索到的招聘信息，發(fā)出了好幾十份簡(jiǎn)歷，卻沒(méi)有得到任何面試機(jī)會(huì)，簡(jiǎn)歷如同石沉大海。 它也會(huì)令你在余下的職業(yè)生涯中受益無(wú)窮。 二、怎樣制作簡(jiǎn)歷 第一部分 簡(jiǎn)歷制作 第一部分 簡(jiǎn)歷制作 快、準(zhǔn)、穩(wěn) 的為 單位 選到合 適的人員！ 人力資源經(jīng)理評(píng)說(shuō)求職簡(jiǎn)歷 問(wèn)題一：求職簡(jiǎn)歷的標(biāo)準(zhǔn)？ 陳沁 (亞信集團(tuán)股份有限公司招聘經(jīng)理 )： 我們首先會(huì)看 專業(yè)是否對(duì)口 ，這決定了學(xué)生對(duì)行業(yè)知識(shí)的了解程度；其次看其 經(jīng)歷是否跟職位相符合 。我喜歡 主題明確 的簡(jiǎn)歷。 一個(gè)招聘會(huì)結(jié)束，企業(yè)收到的簡(jiǎn)歷少則幾百份，多則幾千份。我覺(jué)得這沒(méi)有必要，也沒(méi)有太大的益處。 你把這個(gè)優(yōu)點(diǎn)及具體的例證放到簡(jiǎn)歷里， 并且真正發(fā)揮于工作中，就會(huì)受到人事經(jīng)理的關(guān)注。比如，社會(huì)實(shí)踐