【摘要】根據(jù)我國?鐵路法?及相關(guān)(xiāngguān)規(guī)定,以下說法不正確的選項(xiàng)是〔〕,王先生與A社簽訂天池一日游合同并同意拼團(tuán)到B社。散客拼團(tuán)天池一日游的旅游車上,王先生和其他游客聊天(liáotiān),...
2025-10-26 01:27
【摘要】第五章勞動(dòng)合同法一、勞動(dòng)合同的種類?固定期限勞動(dòng)合同?無固定期限勞動(dòng)合同?以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同二、試用期?合同期限3個(gè)月-1年的,試用期不得超過1個(gè)月;?合同期限1-3年的,試用期不得超過2個(gè)月;?3年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過6個(gè)月;?以完成
2026-01-01 09:38
【摘要】?第七章 合同法律制度(答案解析)?打印本頁?一、單項(xiàng)選擇題。。3月8日乙企業(yè)收到甲公司聲名該要約作廢的傳真。3月10日乙公司收到該要約的信函。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,甲公司發(fā)出傳真聲名要約作廢的行為屬于( ?。?。A.要約撤回B.要約撤銷C.要約生效D.要約失效【您的答案】?
2025-05-27 23:11
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第20頁共20頁?第七章 合同法律制度(答案解析)?打印本頁?一、單項(xiàng)選擇題。。3月8日乙企業(yè)收到甲公司聲名該要約作廢的傳真。3月10日乙公司收到該要約的信函。根據(jù)《合同法》的規(guī)定,甲公司發(fā)出傳真聲名要約作廢的行為屬于
2025-12-23 15:00
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第81頁共81頁第四章合同法律制度本章考情分析在最近3年的考試中,本章的平均分值為19分,2014年的分值為28分,其重要性不言而喻。自2012年以來,本章在案例分析題中一直占有兩個(gè)席位。在案例分析題中,考生應(yīng)注意四個(gè)結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合;(2)《合同法》與《物權(quán)法》的結(jié)
2025-12-23 05:57
【摘要】四、租賃合同(2007年簡答題、2009年簡答題)(★★★)(P265)1.租賃合同的期限租賃合同的期限超過20年的,超過部分無效。租賃期間屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同,但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起仍不得超過20年。【相關(guān)鏈接】定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%,超過主合同標(biāo)的額20%的部分,人民法院不予支持?!纠}·判斷題】租賃合同的期限不得超過20年,超過20年的
2025-05-14 04:55
【摘要】第二章勞動(dòng)合同法律制度練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求聘用人員(共十名)繳納500元的押金和身份證件,勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)后對(duì)藍(lán)天百貨公司進(jìn)行了相應(yīng)處罰,下列處罰措施中,不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是()。A.責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還收取的500元押金B(yǎng).責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還扣押的身份證C.對(duì)藍(lán)天百貨處以總額為2021
2025-05-13 23:28
【摘要】第六章合同法律制度要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別【案例介紹】某百貨公司因建造一棟大樓,急需鋼材,遂向本省的甲、乙、丙鋼材廠發(fā)出傳真,傳真中稱:“我公司急需標(biāo)號(hào)為01型號(hào)的鋼材200噸,如貴廠有貨,請(qǐng)速來傳真,我公司愿派人前往購買?!比忆摬膹S在收到傳真以后,都先后向百貨公司回復(fù)了傳真,在傳真中告知它們備有現(xiàn)貨,且告知了鋼材的價(jià)格。而甲鋼材廠在發(fā)出傳真的同時(shí),便派
2025-05-12 00:46
【摘要】第四章勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ),第一節(jié)概述(ɡàishù),一、勞動(dòng)合同(láodònɡhétónɡ)的概念,勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。,,第一頁...
2025-10-25 22:32
【摘要】第二章勞動(dòng)合同法律制度練習(xí)題一、單項(xiàng)選擇題,在簽訂勞動(dòng)合同時(shí)要求聘用人員(共十名)繳納500元的押金和身份證件,勞動(dòng)行政部門發(fā)現(xiàn)后對(duì)藍(lán)天百貨公司進(jìn)行了相應(yīng)處罰,下列處罰措施中,不符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的是()。A.責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還收取的500元押金B(yǎng).責(zé)令藍(lán)天百貨向聘用人員退還扣押的身份證C.對(duì)藍(lán)天百貨處以總額為2000元的罰款D.對(duì)藍(lán)天百貨處以總額為500
2025-05-14 08:15
【摘要】第四章合同法律制度本章考情分析在最近3年的考試中,本章的平均分值為19分,2014年的分值為28分,其重要性不言而喻。自2012年以來,本章在案例分析題中一直占有兩個(gè)席位。在案例分析題中,考生應(yīng)注意四個(gè)結(jié)合:(1)《合同法》總則與分則的結(jié)合;(2)《合同法》與《物權(quán)法》的結(jié)合;(3)《合同法》與《票據(jù)法》的結(jié)合;(4)《合同法》與《企業(yè)破產(chǎn)法》的結(jié)合。最近3年題型題量分析表
2025-05-27 22:22
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第35頁共35頁1Z304000 建設(shè)工程合同和勞動(dòng)合同法律制度一、單項(xiàng)選擇題1、在合同訂立的原則中,能體現(xiàn)民事活動(dòng)的基本特征,是民事法律關(guān)系區(qū)別于行政法律關(guān)系、刑事法律關(guān)系的特有原則是( C)。2、根據(jù)合同的分類,下列合同不屬于雙務(wù)合同的是( D)。
2025-12-23 00:09
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第23頁共23頁第二章勞動(dòng)合同法律制度本章是2010年新增內(nèi)容,2010年考試分值為13分,2011年考試分值預(yù)計(jì)為20分,是重點(diǎn)章節(jié)考點(diǎn)多,記憶內(nèi)容多。第一節(jié)勞動(dòng)合同法律制度概述(略)第二節(jié)勞動(dòng)合同訂立的一、勞動(dòng)合同訂立的主體㈠勞動(dòng)合同訂立主體的要求(★)1.勞動(dòng)
2025-12-23 05:39
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第9頁共9頁四、租賃合同(2007年簡答題、2009年簡答題)(★★★)(P265)1.租賃合同的期限租賃合同的期限超過20年的,超過部分無效。租賃期間屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同,但約定的租賃期限自續(xù)訂之日起仍不得超過20年?!鞠嚓P(guān)鏈接】定金數(shù)額不得超過主合同標(biāo)的額的20%,超過主合同標(biāo)的額
2025-12-20 22:04
【摘要】編號(hào):時(shí)間:2021年x月x日書山有路勤為徑,學(xué)海無涯苦作舟頁碼:第24頁共24頁第六章合同法律制度要約與要約邀請(qǐng)的區(qū)別【案例介紹】某百貨公司因建造一棟大樓,急需鋼材,遂向本省的甲、乙、丙鋼材廠發(fā)出傳真,傳真中稱:“我公司急需標(biāo)號(hào)為01型號(hào)的鋼材200噸,如貴廠有貨,請(qǐng)速來傳真,我公司愿派人前往購買?!比忆摬膹S在收到傳真以后,都先后向百貨公司回
2025-12-25 17:32