【正文】 以下稱公司法）是我國(guó)立法機(jī)關(guān)制定的第一部系統(tǒng)規(guī)定公司事項(xiàng)的法律。這種趨勢(shì)一方面表現(xiàn)為國(guó)際公約，譬如1956年《承認(rèn)外國(guó)公司、社團(tuán)和財(cái)團(tuán)法律人格的公約》（海牙）；另一方面表現(xiàn)為地區(qū)性的法律規(guī)范，其典型代表是歐洲公司指令，它起著協(xié)調(diào)歐盟國(guó)家公司法的實(shí)質(zhì)性作用。在此情況下，各國(guó)公司法為了保護(hù)債權(quán)人利益，強(qiáng)化了一人股東對(duì)公司的義務(wù)和責(zé)任，如同一自然人不得設(shè)立數(shù)個(gè)一人公司，一人公司或其他法人不得成為一人公司的唯一股東。于是，一人建立的企業(yè)的股東對(duì)擴(kuò)大有限責(zé)任原則適用范圍的需求又于19世紀(jì)末、20世紀(jì)初突出出來(lái)了。而中小企業(yè)的出資人不享有有限責(zé)任原則所帶來(lái)的利益，則無(wú)法刺激投資者的積極性，中小企業(yè)難以發(fā)展。如果再肯定監(jiān)事會(huì)對(duì)董事、經(jīng)理的有效監(jiān)督，則是一個(gè)較完善的原則。治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)當(dāng)保證及時(shí)準(zhǔn)確地披露與公司有關(guān)的任何重大問(wèn)題，包括財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)狀況、所有權(quán)狀況和公司治理狀況的信息。依據(jù)該文件，公司法人治理結(jié)構(gòu)的具體原則是：治理結(jié)構(gòu)框架應(yīng)保護(hù)股東權(quán)利?；诖?，委員會(huì)提出了一個(gè)公司治理的外部人模式，強(qiáng)調(diào)外部非執(zhí)行董事在內(nèi)控和審計(jì)委員會(huì)中的關(guān)鍵地位，突出董事會(huì)的開(kāi)放性、透明性、公正與責(zé)任。同時(shí)，任命委員會(huì)等專門(mén)委員會(huì)的組成也需有過(guò)半數(shù)外部董事參加。但隨著時(shí)間的推移，人們?cè)絹?lái)越認(rèn)識(shí)到，僅有公司組織機(jī)構(gòu)不足以構(gòu)成良好的監(jiān)督，還必須建立健全的公司治理機(jī)制。其主要規(guī)則有：規(guī)定持股法人的通知義務(wù)，即要求持有他公司一定比例股份的公司履行通知被持股公司的義務(wù)，以防止一公司對(duì)他公司的任意支配。所謂股份持有法人化，是指公司股份向法人集中。這種制度使公司較易設(shè)立，降低了公司設(shè)立成本，也避免了公司過(guò)早籌措過(guò)多資金造成公司資金閑置的問(wèn)題，符合促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的效率原則。1937年，德國(guó)股份法首先借鑒英美法系授權(quán)資本制的經(jīng)驗(yàn)，改變多年奉行的法定資本制，繼而在第二次世界大戰(zhàn)后為多數(shù)大陸法系國(guó)家所仿效。（一）折衷授權(quán)資本制的普及法定資本制在國(guó)外公司法中曾居主導(dǎo)地位。此時(shí)，公司不能再進(jìn)行經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，但需要在清算后才能注銷。清算完結(jié)，完成公司注銷登記，公司法人資格才告消滅。二是公司解散。這里的不能是指持續(xù)的不能。只要真正這樣做了，而不是徒具形式，就能夠收到改革的效果。它是公司的代理人，不是公司的法定代表人。董事長(zhǎng)由董事會(huì)選舉產(chǎn)生，但不能將董事長(zhǎng)看作是董事會(huì)的董事長(zhǎng)，而應(yīng)將董事長(zhǎng)看作是公司的董事長(zhǎng)。公司法根據(jù)所有權(quán)與經(jīng)營(yíng)權(quán)分離的精神和公司法人治理的要求，規(guī)定公司設(shè)立下列機(jī)構(gòu)：（1）股東會(huì)（或股東大會(huì)）作為公司的權(quán)力機(jī)構(gòu)，決定公司戰(zhàn)略性的重大問(wèn)題，選舉和更換董事，選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定公司組織變更、解散、清算，修改公司章程等。公司法中關(guān)于非貨幣出資不得高估作價(jià)的規(guī)定，關(guān)于非貨幣出資的實(shí)際價(jià)額顯著低于公司章程所定價(jià)額時(shí)股東責(zé)任的規(guī)定，關(guān)于股票發(fā)行價(jià)格不得低于票面金額的規(guī)定，均體現(xiàn)了這一精神。我國(guó)公司資本制度的特點(diǎn)是：第一，資本法定。同時(shí)，也即為公司取得法人資格的日期。設(shè)立公司必須履行公司設(shè)立的程序。章程是公司運(yùn)營(yíng)的自治法，在公司事項(xiàng)的審判和仲裁中，章程具有適用順序優(yōu)先的地位。根據(jù)有限責(zé)任公司經(jīng)營(yíng)內(nèi)容的不同，其法定資本最低限額分別為人民幣10萬(wàn)元、30萬(wàn)元和50萬(wàn)元。根據(jù)我國(guó)公司法第19條和第73條的規(guī)定，設(shè)立公司應(yīng)具備人、物、行為和組織方面的要件：（1）設(shè)立人應(yīng)符合法定人數(shù)。所以，公司法律制度是國(guó)有企業(yè)走向現(xiàn)代企業(yè)的法律制度。具體地說(shuō)，企業(yè)沒(méi)有獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，不能真正獨(dú)立地承擔(dān)民事責(zé)任，企業(yè)不能成為在市場(chǎng)上競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)主體。而公司法律制度中的組織機(jī)構(gòu)制度、法人治理制度，可以使公司的運(yùn)營(yíng)管理科學(xué)化，有利于調(diào)整出資人和經(jīng)營(yíng)者的關(guān)系。凡是稍為大一點(diǎn)的企業(yè)，出資人（股東）一般都不直接經(jīng)營(yíng)企業(yè)，而需交由經(jīng)營(yíng)者經(jīng)營(yíng)。同樣，如果不能使企業(yè)債權(quán)人的利益得到實(shí)現(xiàn)，債權(quán)人承擔(dān)過(guò)大的風(fēng)險(xiǎn)，信用危機(jī)出現(xiàn)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也不可能健康發(fā)展。這種適應(yīng)性，特別反映為法律規(guī)則的適應(yīng)性上，即法律規(guī)則的密度能滿足現(xiàn)代企業(yè)運(yùn)營(yíng)的需要。公司因其具有獨(dú)立財(cái)產(chǎn)才具有獨(dú)立人格；股東因其投資并放棄對(duì)公司投資的具體的直接的支配權(quán)，才享有股東權(quán)并享有了承擔(dān)有限責(zé)任的待遇。作為人格的獨(dú)立性，還表現(xiàn)為獨(dú)立于股東和其他人（包括自然人和法人），也表現(xiàn)為獨(dú)立于政府。（三）確認(rèn)公司具有法律上的獨(dú)立人格。有位美國(guó)學(xué)者曾這樣評(píng)述，有限責(zé)任公司是當(dāng)代最偉大的發(fā)明，其產(chǎn)生的意義甚至超過(guò)了蒸汽機(jī)和電的發(fā)明。并且，在這兩種公司中，都是公司以其全部資產(chǎn)對(duì)公司的債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。這樣，公司就有了獨(dú)立的財(cái)產(chǎn)權(quán)利，即公司可依法對(duì)其擁有的財(cái)產(chǎn)占有、使用、受益和處分。所以，它是現(xiàn)代企業(yè)法律制度的核心。因?yàn)?，公司是多元投資主體設(shè)立的企業(yè)，它能最大限度地籌措資金，最大限度地分散經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。二是現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)踐表明，雖然發(fā)達(dá)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)國(guó)家非常重視現(xiàn)代公司的作用，但現(xiàn)代合伙企業(yè)、個(gè)人獨(dú)資企業(yè)在這些國(guó)家仍然數(shù)量眾多，作為現(xiàn)代企業(yè)法律制度不能拒絕對(duì)它們進(jìn)行規(guī)范。因此，它是適應(yīng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展要求，以公司為核心，多種企業(yè)形態(tài)并存，任出資者自由選擇的企業(yè)法律制度。有人認(rèn)為，現(xiàn)代企業(yè)法律制度即公司法律制度，現(xiàn)有的企業(yè)法律制度包括現(xiàn)代企業(yè)法律制度和古典企業(yè)法律制度。這是我國(guó)第一次正式提出現(xiàn)代企業(yè)制度。編號(hào)：時(shí)間：2021年x月x日書(shū)山有路勤為徑，學(xué)海無(wú)涯苦作舟頁(yè)碼：第30頁(yè) 共30頁(yè)現(xiàn)代企業(yè)法律制度在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，現(xiàn)代企業(yè)法律制度是諸多商事法律制度中最重要的制度之一。一、現(xiàn)代企業(yè)法律制度的核心及主要特征中共中央關(guān)于建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制若干問(wèn)題的決定（1993年11月14日）提出，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，是發(fā)展社會(huì)化大生產(chǎn)和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的必然要求，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)改革的方向。但是，在如何認(rèn)識(shí)現(xiàn)代企業(yè)法律制度上還有不同的看法。作為一種企業(yè)法律制度，應(yīng)著眼于所有企業(yè)，即使是現(xiàn)代企業(yè)法律制度也必須著眼于規(guī)范所有企業(yè)。這表明，公司制僅是建立現(xiàn)代企業(yè)制度的一種途徑，現(xiàn)代企業(yè)法律制度的范圍應(yīng)大于公司法律制度。雖然，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展不拒絕任何一種適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的具體的企業(yè)法律制度，但公司（這里，主要指股份有限公司和有限責(zé)任公司）法律制度確實(shí)在促進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中發(fā)揮著其他企業(yè)法律制度無(wú)法比擬的作用。而公司法為公司的成立與發(fā)展提供規(guī)則和一般性條件。在強(qiáng)調(diào)出資人出資后僅有股權(quán)的同時(shí)，公司法強(qiáng)調(diào)公司享有由股東投資形成的法人財(cái)產(chǎn)權(quán)。在有限責(zé)任公司，股東以其出資額為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任；在股份有限公司，其全部資本分為等額股份，股東以其所持股份為限對(duì)公司承擔(dān)責(zé)任。有限責(zé)任原則的出現(xiàn)促進(jìn)了社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，在國(guó)外曾引起一場(chǎng)轟動(dòng)。需要說(shuō)明的是，有限責(zé)任僅就出資人而言的，它不適用于公司，公司應(yīng)以其全部資產(chǎn)承擔(dān)民事責(zé)任。這種獨(dú)立的人格表現(xiàn)為：公司以其全部法人財(cái)產(chǎn)，依法自主經(jīng)