法律事務(wù)管理規(guī)定（新增）-全文預(yù)覽
【正文】 知識培訓(xùn)。 第三十二條 集團公司每年將組織對外聘法律顧問工作情況的檢查和考評。 所屬企業(yè)應(yīng)在《企業(yè)法律顧問服務(wù)合同》簽署后十個工作日內(nèi)，將《企業(yè)法律顧問服務(wù)合同》以及所屬企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)集體研究選定外聘常年法律顧問的會議記錄報集團公司備案。 （三）在合同期內(nèi)成為其他單位常年法律顧問后十個工作日內(nèi)書面通知集團公司、所屬企業(yè)。 （一）不接受已經(jīng)（或準(zhǔn)備）與集團公司、所出資企業(yè)及其子企業(yè)進行仲裁或訴訟的其他當(dāng)事人的委托業(yè)務(wù)； （六）所屬企業(yè)法務(wù)機構(gòu)或法務(wù)崗位人員的推薦意見。 （四）備選律師事務(wù)所、執(zhí)業(yè)律師的辦公地址、聯(lián)系方法等資料； （二）具體提供服務(wù)的律師（團隊）的執(zhí)業(yè)資格證明、畢業(yè)院校、專業(yè)情況； 所屬企業(yè)上報備選單位時，應(yīng)附上如下資料：所屬企業(yè)應(yīng)由其法律事務(wù)管理機構(gòu)推薦不少于兩家律師事務(wù)所作為備選單位，報集團公司法律事務(wù)部同意后，由企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)在備選單位中集體研究決定。 （三）定期向所在企業(yè)提供法律事務(wù)工作評估報告及提出相應(yīng)的改進措施； （一）應(yīng)企業(yè)的要求，就企業(yè)重要的合同文件、重大的企業(yè)行為合法性出具書面意見；第二十六條 集團公司建立訴訟案件通報及責(zé)任追究制度，每半年通報訴訟案件發(fā)生情況，對因違反合同導(dǎo)致訴訟案件的公司、公司總經(jīng)理、直接責(zé)任人處以通報批評，扣罰年薪的的處罰。集團法律事務(wù)部可以在法律系統(tǒng)內(nèi)跨公司指定案件代理人，各公司應(yīng)予配合支持。 （五）糾紛專責(zé)人員或糾紛專責(zé)小組提出進行訴訟（仲裁）的建議，經(jīng)所在企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究后，認(rèn)為要及時采取訴訟（仲裁）方式解決糾紛的； （三）已經(jīng)接獲對方當(dāng)事人聲稱將以訴訟（仲裁）方式解決糾紛的法律文件（包括但不限于律師函、信函）的； （一）對方當(dāng)事人已經(jīng)提起訴訟或仲裁活動的；以下情況出現(xiàn)后，公司應(yīng)指定法律業(yè)務(wù)人員或成立法律糾紛處理專責(zé)小組（下稱“糾紛專責(zé)小組”）負(fù)責(zé)跟進法律糾紛的處理工作：（一）合同文件約定履行期滿三個月后，合同文件有關(guān)當(dāng)事人經(jīng)書面催告仍未履行合同義務(wù)；（二）所屬企業(yè)接獲有關(guān)當(dāng)事人準(zhǔn)備以訴訟（仲裁）方法解決分歧的信息；（三）所屬企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認(rèn)為法律糾紛有可能轉(zhuǎn)化為訴訟（仲裁）行為的；（四）所屬企業(yè)認(rèn)為應(yīng)指派專門人員跟進或成立糾紛專責(zé)小組的其他情形。第十八條 集團法律事務(wù)部門應(yīng)對重大經(jīng)營決策事項進行認(rèn)真研究和分析，認(rèn)為有必要出具法律意見的，應(yīng)當(dāng)出具。 （七）企業(yè)法律顧問或外聘法律顧問認(rèn)為應(yīng)當(dāng)披露的其他內(nèi)容。 （五）企業(yè)行為合法性審核的最終意見； （三）企業(yè)行為存在的法律風(fēng)險分析； （一）企業(yè)行為的主要內(nèi)容介紹，包括但不限于：企業(yè)行為的目標(biāo)、行動方案和步驟安排； （五）需預(yù)先獲得集團公司批準(zhǔn)的其他企業(yè)行為。 （三）限額以上的企業(yè)融資行為； （一）限額以上的對外投資行為；第十條 企業(yè)的經(jīng)濟往來均應(yīng)當(dāng)簽訂書面合同，合同的簽訂、變更、終止均應(yīng)當(dāng)經(jīng)過企業(yè)法務(wù)人員或
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