【正文】 第十條 股東大會審議第九條擔保行為時須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的半數(shù)以上通過,但第九條第(四)項擔保行為須經(jīng)出席股東大會的股東所持表決權的 2/3 以上通過。對存在下列情形的申請擔保單位,不得為其提供擔保:(一)不符合國家法律法規(guī)或國家產業(yè)政策的；(二)提供虛假資料的；(三)公司曾為其提供擔保,發(fā)生過逾期還款等情況的；(四)經(jīng)營狀況惡化、資信不良的；(五)上虧損或上盈利甚少且本預計虧損的；(六)董事會認為不能提供擔保的其他情形。涉及關聯(lián)擔保的,關聯(lián)董事不得對該項決議行使表決權,也不得代理其他董事行使表決權,該董事會會議由過半數(shù)無關聯(lián)關系的董事出席即可舉行,董事會所作決議須經(jīng)無關聯(lián)關系董事過半數(shù)通過,并經(jīng)出席董事會的2/3以上無關聯(lián)關系董事書面同意。公司財務部負責對申請擔保單位的資信狀況進行審查并對擔保事項風險進行分析、評估，財務部應要求申請擔保單位提供包括但不限于以下資料進行審查、分析:(一)申請擔保單位的基本資料；(二)近期經(jīng)審計的財務報告及還款能力分析；(三)債權人的姓名；(四)擔保方式、期限、金額等；(五)與申請擔保相關的合同等；(六)能夠用于反擔保的固定資產的權屬證明文件等資料(如適用)；(七)其他說明申請擔保單位資信情況的資料。第四條 股東大會和董事會是對外擔保的決策機構,公司一切對外擔保行為必須按程序經(jīng)公司股東大會或董事會批準。第三篇：公司擔保管理制度XX有限公司對外擔保管理制度第一章 總則第一條 為了維護投資者權益，規(guī)范XX有限公司（以下簡稱“公司”）的對外擔保行為,有效控制公司資產運營風險，促進公司健康穩(wěn)定地發(fā)展, 特制定本制度。對嚴重違反本《制度》的行為或因違反本《制度》規(guī)定給公司造成重大損失的行為，將根據(jù)情節(jié)輕重對第一責任人、直接責任人及有關人員予以警告、批評、通報批評、降職降薪直至辭退處理。第二十條 外聘律師管理公司另行制定《外聘律師管理制度》，與本制度配套實施。法務部認為必要時，可將前述案件授權辦理。留底備案的資料應永久保留，任何人不得擅自處置。法務部對下述文件、資料應留底備案：（一）對有關合同、協(xié)議或其他法律文件的審查意見。除按照本制度要求提交訴訟仲裁案件報表及合同臺賬外，法務部應于每年1月31日前向總經(jīng)理及董事會提交上一法律事務工作報告。（九）開展與公司業(yè)務經(jīng)營有關的法律咨詢，必要時出具書面法律意見。（五）參加公司的合并、分立、破產、投資、租賃資產轉讓、招投標及公司改建等涉及公司權益的重大經(jīng)濟活動，處理有關法律事務。（二）對公司經(jīng)營決策提出法律意見并進行法律評價，研究公司新業(yè)務中可能出現(xiàn)的法律問題并提出對策。第二章 管理機構和職責第六條 公司設立法務部，歸口管理本制度項下的法律事務工作。第三條 公司要在遵守法律前提下開展經(jīng)營活動，不得違反法律規(guī)定。 匯報分為口頭和書面兩種，法律事務部可以法律意見書、案情簡介、事務報告的形式向總裁匯報相關情況。 法律知識培訓 為了提高公司經(jīng)營管理人員的法律意識和法律素質，提高防范和減少法律風險的能力，結合公司的實際工作，由所需部門發(fā)起《法律培訓申請單》。 公司法律事務的咨詢、指導以書面或口頭的形式進行。 對于案件處理進程中所需要的必要條件和關系協(xié)調，案件關聯(lián)單位及相關人員應積極、主動配合法律事務部開展針對性工作，保證案件處理的順利進行。 法律事務部應當系統(tǒng)全面地對案件材料進行整理并編撰成卷，建立案件歸檔制度，發(fā)揮好信息庫作用。對于金額巨大或社會影響較大的事件，需同時逐級上報至集團總裁。，提出法律意見，出具相關手續(xù)，并對業(yè)務上報合同進行審核；、審核企業(yè)重要的規(guī)章制度；，參加重大合同的起草、談判工作；、分立、破產、投資、租賃、資產轉讓及投標招標等重要經(jīng)濟活動，提出法律意見，處理有關法律事務；、商標注冊、專利申請等有關法律事務；，代理企業(yè)參加訴訟和非訴訟活動； 開展與企業(yè)經(jīng)營有關的法律咨詢；；、聯(lián)絡及相關工作；，及時提出針對性的措施；。定義 訴訟：是指以本公司為一方當事人或作為第三人，通過人民法院，采用訴訟方式解決糾紛的法律事務活動。范圍適用于公司及各級下屬分公司、子公司，以下簡稱公司。職責，是公司法律事務咨詢與涉法事務的專職處理部門；、法規(guī)，對公司重大經(jīng)營決策提供法律上的可行性、合法性、法律風險性分析。、管理或其他活動中，被其他組織或個人起訴而被動參與（包括可能涉及）訴訟活動的，當事人、有關責任人和所在部門、單位應及時向其上級部門和法律事務部說明案情并提供相關材料，以備應訴工作的順利開展。 案件處理完畢后，由法律事務部負責對全案情況進行總結，形成材料向總裁匯報，并向有關部門、人員酌情通報，條件允許可作為法制宣傳教育材料加以運用。 公司負責人及案件起因人與起因部門負責人負有配合、協(xié)助法律事務部處理案件中的相關問題、收集和提供案件的原始證據(jù)及相關依據(jù)的責任。 公司法律事務的咨詢、指導以公司各職能部門及公司經(jīng)營管理人員主動咨詢、法律事務部及時解答或主動指導相結合的方式進行。 法律事務部有權主動對總公司、各職能部門及各級下屬公司、子公司的經(jīng)營管理活動提出法律意見，出具法律意見書。，法律事務部的意見和建議，并有相關人員簽名。第二條 公司員工要不斷學習法律知識，強化法律意識，提供法律素質，增強以法律手段維護公司合法權益的能力。第五條 本制度所稱的法律實務包括投資融資、公司重組、資產處置、債權債務、訴訟仲裁、合同管理、商務談判、知識產權、工商管理、招標投標、外聘律師、法律咨詢等法律實務及公司與外部主體之間產生的其他民事、行政、刑事法律關系而發(fā)生的法律事務。第八條 法務部履行如下法律事務管理職責：（一）研究國家新頒布的法律法規(guī)，及時向公司領導提供有關法律信息及應采用的法律對策，協(xié)助公司領導正確理解、執(zhí)行國家法律法規(guī)。根據(jù)本制度及合同管理制度規(guī)定審查二級公司的合同、協(xié)議或其他重要法律文件并出具書面意見。（八）組織開展法治宣傳、法規(guī)培訓工作。第十四條 公司法律事務管理實行報告制度。第十五條 公司法律事務管理工作實行備案制度。（四）就特定事項出具的法律意見書