做個(gè)面試官-全文預(yù)覽
【正文】 37 三 、 面試技巧 (1).行為面試法 通過自身的實(shí)例來現(xiàn)身說 “ 法 ” 。 （ 2） 、 情景模擬 情景模擬可以使我們直觀地看到應(yīng)聘者在將來要面對(duì)的環(huán)境中的表現(xiàn) 。 面試官需要注意的關(guān)鍵點(diǎn) ? 守時(shí) ? 即使是對(duì)落選者 ， 也要打個(gè)電話 ? 作好筆記 （ 面試官應(yīng)與應(yīng)聘者保持適當(dāng)?shù)木嚯x ， 當(dāng)然 ，切不可在膝上作筆記 。 ? 組織合適度 —— 一個(gè)人可能喜歡他 （ 她 ） 的工作 ， 但是可能對(duì)企業(yè)的管理方式和企業(yè)文化不滿 。 ， 而且要讓應(yīng)聘 人員講過去而非現(xiàn)在的看法或行為 。 )自我整合對(duì)失望 23 自我介紹 校園 (工作經(jīng)歷 、 離職原因 ) 喜歡的課程 (工作 ) 個(gè)人愛好 老師和同學(xué) (同事 /上級(jí) /下屬 )眼中的我 最喜歡的老師 (上級(jí) ) 不喜歡的上級(jí) (老師 ) 經(jīng)典 18個(gè)面試問題 及考察點(diǎn) 為什么應(yīng)聘我們公司 您能為公司帶來哪些價(jià)值 未來五年的規(guī)劃 您有什么問題問我嗎 崇拜對(duì)象 優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn) 最有成就感的事 有壓力的事 最有挫敗感的事 閱讀習(xí)慣 ? 遠(yuǎn)光軟件股份有限公司 ? 崗位：軟件技術(shù)架構(gòu)師 ? 崗位要求： （ 1） 精通 Java及 J2EE 規(guī)范 ， 精通 Java Web開發(fā) ， 熟悉 HTML、JavaScript/AJAX、 JSP/Servlet、 JSF、 JDBC、 JMS、 XML、WebService等； （ 2） 精通面向?qū)ο蟮姆治鲈O(shè)計(jì)技術(shù)和方法 ， 包括設(shè)計(jì)模式 、 UML建模等 ， 能夠熟練使用 PowerDesigner等系統(tǒng)分析設(shè)計(jì)工具； （ 3） 熟悉至少一種主流 J2EE應(yīng)用服務(wù)器 （WebSphere/WebLogic/JBoss/Tomcat等 ） ； （ 4） 精通 Spring、 Hibernate、 struts等主流開源框架和技術(shù)； （ 5） 熟悉 MVC架構(gòu)模式 、 企業(yè)架構(gòu)；熟悉 Oracle/SQLServer等主流數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng) 、 相關(guān)技術(shù)及工具 。 簡(jiǎn)歷怎么看？ 如何問？問什么？回答代表什么？ ? 如果你是面試官 ， 你會(huì)怎么樣進(jìn)行面試呢 ？ 如何做一個(gè)優(yōu)秀的面試官 一 、 準(zhǔn)備工作 ? 明確企業(yè)需要招聘什么樣的人才 （ 基本原則是 “ 不求最優(yōu)秀 ， 只求最適合 ” 。 面試官的概念 面試和面試官的重要性 既然面試這么重要，也就是代表著我們面試官與面試同等重要 ? 面試官的概念 ? 如何做一個(gè)優(yōu)秀的面試官 ? 面試官需要注意的關(guān)
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