保險公司早會素材--一個團險業(yè)務員的成長經(jīng)歷-全文預覽
【正文】 REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH 。 所以公司要想把業(yè)務平臺做起來對大家的手續(xù)費要求肯定會多考慮的，我們的主要險種是什么什么，這是公司今年主推的，政策一定不錯。 難道你一直甘愿呆在二流不想沖上一流嗎 ？（這些話拋出去，注意這一點一定要拿捏準時機拋出去，否則對方會以為你戲弄他）。 偶的做法就是先找行業(yè)排名中游同時又很有發(fā)展?jié)摿Φ拇砉? 這些公司怎么找？ 去保監(jiān)局中介處或行業(yè)協(xié)會那就能查到具體的業(yè)務和財務數(shù)據(jù)，自己判斷就行了，那些數(shù)據(jù)通過公司很容易拿到的。 這種模式雖然讓業(yè)外很多人不齒，但是業(yè)內人士卻普遍默認了。 八大要素 ? 客戶名稱 ? 人數(shù)、平均年齡及男女比例 ? 單位性質 ? 財務預算 ? 需求 ? 有無社保 ? 之前有無投保 ? 關鍵人物及聯(lián)系電話 綜合開拓 （ 新一周工作） 一是旅游意外險降費，二是申請了四款自助卡單。接下來如法炮制一周內掃了本區(qū)三十多家旅行社，弄清了這個渠道的主要承保公司和具體的承保費率。在進旅行社大門之前偶給自己設計了一套話術 偶是保險公司的，本公司的業(yè)務團隊想搞個激勵活動，內容就是凡是符合要求的業(yè)務員組織出去旅游，每人花費若干，前來貴社了解一下情況。下面開始著手重建業(yè)務團隊，偶就是這時候被他拉過來的。成長的腳印 一個團險業(yè)務員的成長經(jīng)歷 偶 (我 )算是保險行業(yè) 的一個老人了 四年產(chǎn)險（純管理崗）， 兩年壽險（三個月業(yè)務實習，然后帶團隊）， 按說自己應該對這個行業(yè)很了解了，但是實質的情況是好像什么都
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