保險(xiǎn)公司增援早會(huì)-全文預(yù)覽
【正文】 授予二星級(jí)卓越經(jīng)理人；享受主管專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)行銷(xiāo)工具一套；另獎(jiǎng)勵(lì) 300元電話(huà)卡； 20萬(wàn)元保費(fèi) 12 5 授予三星級(jí)卓越經(jīng)理人；享受主管專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)；獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)經(jīng)理人專(zhuān)業(yè)行銷(xiāo)工具一套；另獎(jiǎng)勵(lì) 500元電話(huà)卡； 注： （ 1） 以上指標(biāo)一 “ 月度團(tuán)隊(duì) FYP” 指十年期及以上保費(fèi)；指標(biāo)二“ 月度團(tuán)隊(duì)丼績(jī) ” 指月度長(zhǎng)險(xiǎn)丼績(jī) 1000元及以上或卡折 600元及以上；指標(biāo)三“ 月度新增 ” 按當(dāng)月錄入代碼為準(zhǔn) 。 競(jìng)賽時(shí)間 2023年 1月 1日 2023年 1月 8日 競(jìng)賽 目標(biāo) 2023年 1月 8日前 ， 新增 目標(biāo) 30人 ， 挑戰(zhàn) 目標(biāo) 38人 ? 凡新增一人且 1月 30號(hào)前達(dá)成有效轉(zhuǎn)化， 獎(jiǎng)勵(lì)增員者電磁爐一臺(tái)； ? 凡新增二人且 1月 30號(hào)前達(dá)成有效轉(zhuǎn)化， 獎(jiǎng)勵(lì)增員者電冰箱一臺(tái)； ? 凡新增三人且 1月 30號(hào)前達(dá)成有效轉(zhuǎn)化， 獎(jiǎng)勵(lì)增員者電冰箱一臺(tái) +電磁爐一臺(tái)； ? 備注：有效 轉(zhuǎn)化 是指：參加市公司培訓(xùn)且錄入工號(hào)， 1月 30日前成功實(shí)現(xiàn) 10年期長(zhǎng)險(xiǎn)丼績(jī) 1100元（含 ） 以上 者 ； “激情創(chuàng)業(yè) 挑戰(zhàn)新高 ” —個(gè)人層面 “激情創(chuàng)業(yè) 挑戰(zhàn)新高 ” —團(tuán)隊(duì)層面 入圍以直管團(tuán)隊(duì)為單位， 1人，丌增員扣款200元， 未成功增員 ,但輔導(dǎo) 團(tuán)隊(duì) 實(shí)現(xiàn) 增員 2人丌扣款， 3人獎(jiǎng)勵(lì)團(tuán)隊(duì)活勱經(jīng)費(fèi)300元。解約營(yíng)銷(xiāo)員重新簽約的，其推薦人不享受伯樂(lè)獎(jiǎng)。累計(jì)直接推薦的當(dāng)期舉績(jī)?nèi)肆κ侵感氯撕灱s后直接推薦的，在第 7－ 9個(gè)月和第 10—12個(gè)月舉績(jī)且在核發(fā)該獎(jiǎng)項(xiàng)時(shí)留存的人力。 營(yíng)銷(xiāo)員解約后重新簽約者可享受潛力新人獎(jiǎng)。針對(duì)同一個(gè)新人，公司只發(fā)放一次伯樂(lè)獎(jiǎng)。 ? 中國(guó)人壽宿遷市分公司新人俱樂(lè)部課件 直轄組津貼 當(dāng)月直轄組 FYC（元） 組經(jīng)理 直轄組津貼比例 高級(jí)組經(jīng)理 直轄組津貼比例 資深組經(jīng)理 直轄組津貼比例 45000（含）以上 19% 20% 20% 27000（含） － 45000 16% 17% 17% 13000（含） － 27000 14% 15% 15% 7000（含） － 13000 12% 12% 12% 4000（含） － 7000 8% 9% 9% 4000及以下 5%
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