【正文】 ，對(duì)本崗位的安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任。負(fù)責(zé)崗位技術(shù)練兵和開(kāi)展事故預(yù)知訓(xùn)練。 第七條 班組安全員職責(zé) 班組安全員由班（組）長(zhǎng)或付班（組）長(zhǎng)兼任，接受公司安全督導(dǎo)員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，做好本班（組）的安全工作。在緊急情況下對(duì)不聽(tīng)勸阻者，可停止其 工作，并立即報(bào)請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)處理。 參加公司新建。 負(fù)責(zé)或參與制訂、修訂公司有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度和安全技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 參加有關(guān)事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責(zé)任，提出預(yù)防措施，并及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)或主管部 門報(bào)告。 在本專業(yè)范圍內(nèi)對(duì)員工進(jìn)行安全操作技術(shù)與安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，組織技術(shù)練兵活動(dòng)，定期考核。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)整潔、清潔，實(shí)現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 搞好生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、 防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行。 組織并參加班組安全活動(dòng)日及其它安全活動(dòng)，堅(jiān)持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 每 日組織一次全車間安全檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、安全裝備、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器材等處于完好，教育職工加強(qiáng)維護(hù)，正確使用。 定期召開(kāi)分管部門安全工作會(huì)議，分析安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn) 中存在的問(wèn)題。 組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全大檢查、落實(shí)重大事故隱患的整改，負(fù)責(zé)審批各級(jí)動(dòng)火。 加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)安全活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，決定安全方面的重要獎(jiǎng)懲。 健全 安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專兼職安全技術(shù)管理人員。 安全生產(chǎn)責(zé)任制度 第一條 總經(jīng)理安全職責(zé) 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)，具體要做到： 認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級(jí)指示，把職業(yè)安全 生產(chǎn) 工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。公共衛(wèi)生清理 由清潔工 負(fù)責(zé) （含總經(jīng)辦） ， 宿舍由宿管員負(fù)責(zé)； 四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理 按具體安排 進(jìn)行 保潔 ，日常保潔每 周 由 行政部 牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評(píng)比。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室、 生產(chǎn)場(chǎng)所、 會(huì)議室、廁 所、走廊、門窗等辦公場(chǎng)所及其設(shè)施的衛(wèi)生。 本文件自批準(zhǔn)之日起執(zhí)行，本文件的解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。報(bào)銷單據(jù)應(yīng)根據(jù)財(cái)務(wù)部門的要求粘貼整齊； 2）出差人員的暫借款，要求回公司后三天之內(nèi)一次報(bào)銷結(jié)清，不得拖欠，不得累計(jì)借款，否則，公司不予以報(bào)銷； 3）出差報(bào)銷需經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字，報(bào)總經(jīng)辦批復(fù)，再到財(cái)務(wù)部如實(shí) 報(bào)銷。無(wú)正規(guī)票據(jù)的均不予報(bào)銷，如出差人員以上費(fèi)用由客戶安排的，則出差人員不 再報(bào)銷此款項(xiàng)。否則公司不予報(bào)銷出差費(fèi)。 出差途中因病或遇意外情況（ 不可抗拒因素）或因?qū)嶋H工作需要延長(zhǎng)時(shí)間的，必須在原定出差時(shí)間內(nèi)向原核準(zhǔn)人請(qǐng)示批準(zhǔn)，延長(zhǎng)出差時(shí)間，否則按曠工論處。 該制度自 20xx 年 12 月 1 日起試行！ 附相應(yīng)表格： 出 門 單 部門 姓名 出門時(shí)間 返回時(shí)間 事由： 部門主管簽名： 出 差 報(bào) 銷 管 理 制 度 一、目的：為了規(guī)范企業(yè)員工出差行為，加強(qiáng)公司管理制度并落實(shí)財(cái)務(wù)管理方案，特制定本制度。不允許出現(xiàn)投機(jī)取巧，鉆制度空子的現(xiàn)象。違者第一次警告，第二次起罰款 20 元 /次，如有出現(xiàn)打架現(xiàn)象，罰款 200 元 /次，嚴(yán)重者送公安機(jī)關(guān)。公司所指定給個(gè)人負(fù)責(zé)的財(cái)物，如平車、燙臺(tái)、熨斗等，均應(yīng)小心保護(hù)，如有遺失或損壞，將由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。 7：愛(ài)護(hù)環(huán)境衛(wèi)生，保持工作崗位清潔，愛(ài)護(hù)公物，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)機(jī)器、關(guān)風(fēng)扇、水龍頭等習(xí)慣；下班后必須關(guān)閉平車、燙臺(tái)、燙斗等設(shè)備。 5：?jiǎn)T工在上班時(shí)必須無(wú)條件服從廠長(zhǎng)和各部門主管的安排，如有 異議可私下找領(lǐng)導(dǎo)反映，也可以把意見(jiàn)和建議投到意見(jiàn)箱內(nèi)，但是不可頂撞上級(jí)，如果違者罰款 20 元 /次，對(duì)于檢舉他人的或提出好的意見(jiàn)，公司獎(jiǎng)勵(lì) 50 元，必要時(shí)并為保密。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次。 生產(chǎn)車間管理制度 為了規(guī)范生產(chǎn)部門員工的工作紀(jì)律，嚴(yán)肅車間的工作作風(fēng)，提高車間的辦公環(huán)境質(zhì)量，本著人性化的溝通，逐步加強(qiáng)制度化管理，特制定如下生產(chǎn)車間員工管理制度： 一： 考勤制度 按公司的考勤制度 條款執(zhí)行； 二：基 本工作紀(jì)律規(guī)定 1：?jiǎn)T工上班必須著裝整潔大方，不得穿拖鞋上班，頭發(fā)必須梳理整齊。 1 執(zhí)行： 該制度由人事行政部代表公司全權(quán)執(zhí)行、監(jiān)督、考核，總經(jīng)辦進(jìn)行全面配合和支持。 k) 不得利用職權(quán)貪污、受賄、行賄及其他損害公司利 益的事情；不得以公司名義招搖撞騙；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣。 i) 不得隨意翻閱不屬于自己處理的文件、帳簿、表冊(cè)及其它函件。 g) 員工必須按時(shí)參加公司要求的所有會(huì)議、培訓(xùn)。 e) 工作上不允許有斗氣的現(xiàn)象，可以有建設(shè)性的爭(zhēng)議，但不允許出現(xiàn)爭(zhēng)吵斗氣。 c) 辦公室員工必須每周制定周計(jì)劃，每月制定月計(jì)劃，并及時(shí)上交總經(jīng)辦。公司所指定給個(gè)人負(fù)責(zé)的財(cái)物，如筆記本電腦、數(shù)碼相機(jī)等，均應(yīng)小心保護(hù)，如有遺失或損壞，將由個(gè)人負(fù)責(zé)賠償。 1愛(ài)護(hù)公物 ，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成離開(kāi)工作場(chǎng)所時(shí)隨手關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、水龍頭等習(xí)慣；下班后必須關(guān)閉電腦、復(fù)印機(jī)、打印機(jī)等設(shè)備。 如閱讀與工作無(wú)關(guān)的報(bào)紙、期刊 ，第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次 。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。 存、調(diào)休單 姓名 部門 存休日期 存休原因： 部門主管簽字： 辦公室核實(shí) 辦公室主任簽字 調(diào)休日期 辦公室主任簽字 補(bǔ)簽卡申請(qǐng)單 補(bǔ)簽卡申請(qǐng)人 補(bǔ)簽日期 部門 補(bǔ)簽原因： □早上上班打卡 □下午下班打卡 證明人簽字 部門主管簽字 備注：此單簽好后交行政部備案，以用于月末做考勤統(tǒng)計(jì)之用。 調(diào)休時(shí)間以天為單位，調(diào)休期限以 季度 為單位。 三、請(qǐng)假程序： 員工因特殊情況需請(qǐng)假，必選以下程序（并提供可證明的材料）：因事由 填寫請(qǐng)假條 處理自身崗位相關(guān)工作安排事宜 報(bào)直屬主管簽字（或直屬部門經(jīng)理簽字） 報(bào)總（副）經(jīng)理簽字 將審批完畢的請(qǐng)假條交行政部備案； 四、獎(jiǎng)罰規(guī)定： 員 工當(dāng)月出全勤，且沒(méi)有請(qǐng)假、遲到、早退的視為全勤，全勤獎(jiǎng)為每月 50 元； 員工上班如忘記打卡或上下班漏打卡的，須經(jīng)部門主管出具證明報(bào)行政部核實(shí)確認(rèn)后，再呈與行政部經(jīng)理鑒卡當(dāng)天可視為正常出勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，則主管和當(dāng)事人各處以發(fā)生工資數(shù)量雙倍的處罰。 因病請(qǐng)假需電話或其它方式通知行政部，行政部應(yīng)及時(shí)備案，無(wú)相關(guān)通知作曠工處理。 一、考勤： 本公司所有人員均以打卡方式進(jìn)行考勤，工資核算以考勤為依據(jù)。 （共 4 人） 四： 崗位薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)： 1： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理待遇面議（ 1020 萬(wàn) /年） 2：人事行政經(jīng)理： 40008000 元 /月、文員（含助理）： 12001800 元 /月、采購(gòu)： 20xx2500元 /月、司機(jī)： 16002200 元 /月、清潔工： 10001300 元 /月、保安： 13001500 元 /月、廚師： 20xx2500 元 /月、廚房幫工： 10001200 元 /月； 3：銷售經(jīng)理： 60008000 元 /月 +提成、拓展 （陳列、督導(dǎo)） ： 20xx2500 元 /月 +提成、AD： 180020xx 元 /月 +提成、 企劃 （空間設(shè)計(jì)） ： 50007000 元 /月 +提成、 平面設(shè)計(jì)：15001800 元 /月、數(shù)據(jù)分析： 15001800 元 /月、計(jì)控： 30004000 元 /月、 成品倉(cāng)管：20xx2500 元 /月、配貨員： 10001500 元 /月； 4：設(shè)計(jì)總監(jiān)： 1000015000 元 /月、首設(shè)： 800010000 元 /月 +提成、主設(shè)： 40006000 元/月 +提成、設(shè)計(jì)助理 12001800 元 /月； 5：技術(shù)主管： 50008000 元 /月、主版師： 40006000 元 /月、樣衣組長(zhǎng)： 28003200 元 /月、 樣衣工： 22002800 元 /月、放碼師： 25003000 元 /月； 6： 生產(chǎn)廠長(zhǎng)： 4000120xx 元 /月、外發(fā)主管： 40006000 元 /月、車間主任： 25003500元 /月、跟單員： 22002500 元 +補(bǔ)貼 /月、面輔料倉(cāng)管： 18002500 元 /月、裁床主管：25003500 元 /月、主刀： 22003000 元 /月、輔工： 12001500 元 /月、后道主管： 30003500元 /月、總檢： 28003200 元 /月、大燙： 28003200 元 /月、鎖釘： 18002500 元 /月、收發(fā)： 18002500 元 /月、包裝： 12001800 元 /月、組長(zhǎng)組檢 ： 1200 元 +58%產(chǎn)量提成或無(wú)保底按 10%的產(chǎn)量提成； 五：規(guī)章制度： 1：《考勤制度》 考 勤 制 度 為了保證公司正常的工作秩序，嚴(yán)肅工作和勞動(dòng)紀(jì)律，杜絕各種違反作息時(shí)間現(xiàn)象的發(fā)生，培養(yǎng)守時(shí)習(xí)慣，規(guī)范公司的考勤打卡行為，特制定本制度。 因公出 差或因故請(qǐng)假，必須及時(shí)填寫《員工出差申請(qǐng)單》或《請(qǐng)假條》，經(jīng)部門主管 /行政部核準(zhǔn)后，交行政部備案。 超過(guò)上班時(shí)間打卡到崗的為遲到；沒(méi)到下班時(shí)間提前下班打卡離崗的為早退； 二、上班時(shí)間及打卡要求： 上班時(shí)間：辦公室員工： 8： 00— 17： 30，生產(chǎn)部員 工：上午 8： 00— 晚 10： 00，特殊時(shí)根據(jù)生產(chǎn)部通知的時(shí)間下班，進(jìn)餐時(shí)間約一小時(shí)； 打卡次數(shù)：辦公區(qū)域員工一日兩次（有特殊要求員工除外），即上下班時(shí)間各一次，生產(chǎn)部員工一日四次（上班和最后下班打卡，有特殊要求員工除外）。 五、調(diào)休 凡調(diào)休的員工均需填寫《員工加班調(diào)休單》，并經(jīng)相關(guān)部門主管審核批準(zhǔn)后方可離崗。 附相關(guān)表格： 請(qǐng)假申請(qǐng)單 請(qǐng)假類型： □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 補(bǔ)休 請(qǐng)假時(shí)間： 年 月 日 時(shí) 至 年 月 日 時(shí) 請(qǐng)假事由： 請(qǐng)假申請(qǐng)人： 所屬部門： 職務(wù)代理人簽名： 部門主管審核： 部門經(jīng)理審批： 總 (副）經(jīng)理審批： 備注：公司人員請(qǐng)假必須填寫此單，且審核完畢后交 行政部 備檔。 員工上班時(shí)間必須將工牌正確佩戴胸前。 接聽(tīng)客戶電話語(yǔ)氣要誠(chéng)懇，不得出現(xiàn)語(yǔ)氣生硬、或者發(fā)火、生氣的語(yǔ)氣。 上班時(shí)間不得大聲喧嘩、