【正文】 ，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。負責崗位技術練兵和開展事故預知訓練。 第七條 班組安全員職責 班組安全員由班（組）長或付班（組）長兼任，接受公司安全督導員的業(yè)務指導，做好本班（組）的安全工作。在緊急情況下對不聽勸阻者，可停止其 工作，并立即報請領導處理。 參加公司新建。 負責或參與制訂、修訂公司有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。 參加有關事故調(diào)查、分析，查明原因，分清責任，提出預防措施，并及時向領導或主管部 門報告。 在本專業(yè)范圍內(nèi)對員工進行安全操作技術與安全生產(chǎn)知識培訓，組織技術練兵活動，定期考核。保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整潔、清潔，實現(xiàn)文明生產(chǎn)，并做好班組的思想政治工作。 搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、 防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行。 組織并參加班組安全活動日及其它安全活動，堅持班前講安全、班中檢查安全、班后總結(jié)安全。 建立和健全本車間安全管理網(wǎng)，配備合格的安全技術人員，充分發(fā)揮車間和班組安全人員的作用。 每 日組織一次全車間安全檢查，落實隱患整改，保證生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器材等處于完好，教育職工加強維護，正確使用。 定期召開分管部門安全工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn) 中存在的問題。 組織分管業(yè)務范圍內(nèi)的安全大檢查、落實重大事故隱患的整改，負責審批各級動火。 加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。 健全 安全管理機構，充實專兼職安全技術管理人員。 安全生產(chǎn)責任制度 第一條 總經(jīng)理安全職責 總經(jīng)理是公司安全生產(chǎn)第一責任人，對企業(yè)的安全生產(chǎn)全面負責，具體要做到： 認真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法令和上級指示，把職業(yè)安全 生產(chǎn) 工作列入企業(yè)的管理的重要議事日程。公共衛(wèi)生清理 由清潔工 負責 （含總經(jīng)辦） ， 宿舍由宿管員負責； 四、責任區(qū)衛(wèi)生清理 按具體安排 進行 保潔 ，日常保潔每 周 由 行政部 牽頭進行衛(wèi)生檢查評比。 一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門的辦公室、 生產(chǎn)場所、 會議室、廁 所、走廊、門窗等辦公場所及其設施的衛(wèi)生。 本文件自批準之日起執(zhí)行，本文件的解釋權歸總經(jīng)辦。報銷單據(jù)應根據(jù)財務部門的要求粘貼整齊； 2）出差人員的暫借款，要求回公司后三天之內(nèi)一次報銷結(jié)清，不得拖欠，不得累計借款，否則，公司不予以報銷； 3）出差報銷需經(jīng)部門經(jīng)理審核簽字，報總經(jīng)辦批復，再到財務部如實 報銷。無正規(guī)票據(jù)的均不予報銷，如出差人員以上費用由客戶安排的，則出差人員不 再報銷此款項。否則公司不予報銷出差費。 出差途中因病或遇意外情況（ 不可抗拒因素）或因?qū)嶋H工作需要延長時間的，必須在原定出差時間內(nèi)向原核準人請示批準，延長出差時間，否則按曠工論處。 該制度自 20xx 年 12 月 1 日起試行！ 附相應表格： 出 門 單 部門 姓名 出門時間 返回時間 事由： 部門主管簽名： 出 差 報 銷 管 理 制 度 一、目的：為了規(guī)范企業(yè)員工出差行為，加強公司管理制度并落實財務管理方案，特制定本制度。不允許出現(xiàn)投機取巧，鉆制度空子的現(xiàn)象。違者第一次警告，第二次起罰款 20 元 /次，如有出現(xiàn)打架現(xiàn)象，罰款 200 元 /次，嚴重者送公安機關。公司所指定給個人負責的財物，如平車、燙臺、熨斗等，均應小心保護，如有遺失或損壞，將由個人負責賠償。 7：愛護環(huán)境衛(wèi)生，保持工作崗位清潔，愛護公物，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成離開工作場所時隨手關燈、關機器、關風扇、水龍頭等習慣；下班后必須關閉平車、燙臺、燙斗等設備。 5：員工在上班時必須無條件服從廠長和各部門主管的安排，如有 異議可私下找領導反映，也可以把意見和建議投到意見箱內(nèi)，但是不可頂撞上級，如果違者罰款 20 元 /次，對于檢舉他人的或提出好的意見，公司獎勵 50 元，必要時并為保密。違者第一次警告，第二次起罰款 10 元 /次。 生產(chǎn)車間管理制度 為了規(guī)范生產(chǎn)部門員工的工作紀律，嚴肅車間的工作作風，提高車間的辦公環(huán)境質(zhì)量，本著人性化的溝通，逐步加強制度化管理，特制定如下生產(chǎn)車間員工管理制度： 一： 考勤制度 按公司的考勤制度 條款執(zhí)行； 二：基 本工作紀律規(guī)定 1：員工上班必須著裝整潔大方，不得穿拖鞋上班，頭發(fā)必須梳理整齊。 1 執(zhí)行： 該制度由人事行政部代表公司全權執(zhí)行、監(jiān)督、考核，總經(jīng)辦進行全面配合和支持。 k) 不得利用職權貪污、受賄、行賄及其他損害公司利 益的事情；不得以公司名義招搖撞騙；不得利用公司客戶資源或商情資料或本公司名義銷售非本公司的產(chǎn)品或從事其他買賣。 i) 不得隨意翻閱不屬于自己處理的文件、帳簿、表冊及其它函件。 g) 員工必須按時參加公司要求的所有會議、培訓。 e) 工作上不允許有斗氣的現(xiàn)象，可以有建設性的爭議，但不允許出現(xiàn)爭吵斗氣。 c) 辦公室員工必須每周制定周計劃，每月制定月計劃，并及時上交總經(jīng)辦。公司所指定給個人負責的財物，如筆記本電腦、數(shù)碼相機等，均應小心保護，如有遺失或損壞，將由個人負責賠償。 1愛護公物 ，勤儉節(jié)約，養(yǎng)成離開工作場所時隨手關燈、關空調(diào)、水龍頭等習慣；下班后必須關閉電腦、復印機、打印機等設備。 如閱讀與工作無關的報紙、期刊 ，第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次 。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。違者第一次警告，第二次起罰款 5 元 /次。 存、調(diào)休單 姓名 部門 存休日期 存休原因： 部門主管簽字： 辦公室核實 辦公室主任簽字 調(diào)休日期 辦公室主任簽字 補簽卡申請單 補簽卡申請人 補簽日期 部門 補簽原因： □早上上班打卡 □下午下班打卡 證明人簽字 部門主管簽字 備注：此單簽好后交行政部備案，以用于月末做考勤統(tǒng)計之用。 調(diào)休時間以天為單位，調(diào)休期限以 季度 為單位。 三、請假程序： 員工因特殊情況需請假，必選以下程序（并提供可證明的材料）：因事由 填寫請假條 處理自身崗位相關工作安排事宜 報直屬主管簽字（或直屬部門經(jīng)理簽字） 報總（副）經(jīng)理簽字 將審批完畢的請假條交行政部備案； 四、獎罰規(guī)定： 員 工當月出全勤，且沒有請假、遲到、早退的視為全勤，全勤獎為每月 50 元； 員工上班如忘記打卡或上下班漏打卡的，須經(jīng)部門主管出具證明報行政部核實確認后，再呈與行政部經(jīng)理鑒卡當天可視為正常出勤，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假現(xiàn)象，則主管和當事人各處以發(fā)生工資數(shù)量雙倍的處罰。 因病請假需電話或其它方式通知行政部，行政部應及時備案，無相關通知作曠工處理。 一、考勤： 本公司所有人員均以打卡方式進行考勤，工資核算以考勤為依據(jù)。 （共 4 人） 四： 崗位薪酬待遇標準： 1： 總經(jīng)理、副總經(jīng)理待遇面議（ 1020 萬 /年） 2：人事行政經(jīng)理： 40008000 元 /月、文員（含助理）： 12001800 元 /月、采購： 20xx2500元 /月、司機： 16002200 元 /月、清潔工： 10001300 元 /月、保安： 13001500 元 /月、廚師： 20xx2500 元 /月、廚房幫工： 10001200 元 /月； 3：銷售經(jīng)理： 60008000 元 /月 +提成、拓展 （陳列、督導） ： 20xx2500 元 /月 +提成、AD： 180020xx 元 /月 +提成、 企劃 （空間設計） ： 50007000 元 /月 +提成、 平面設計：15001800 元 /月、數(shù)據(jù)分析： 15001800 元 /月、計控： 30004000 元 /月、 成品倉管：20xx2500 元 /月、配貨員： 10001500 元 /月； 4：設計總監(jiān)： 1000015000 元 /月、首設： 800010000 元 /月 +提成、主設： 40006000 元/月 +提成、設計助理 12001800 元 /月； 5：技術主管： 50008000 元 /月、主版師： 40006000 元 /月、樣衣組長： 28003200 元 /月、 樣衣工： 22002800 元 /月、放碼師： 25003000 元 /月； 6： 生產(chǎn)廠長： 4000120xx 元 /月、外發(fā)主管： 40006000 元 /月、車間主任： 25003500元 /月、跟單員： 22002500 元 +補貼 /月、面輔料倉管： 18002500 元 /月、裁床主管：25003500 元 /月、主刀： 22003000 元 /月、輔工： 12001500 元 /月、后道主管： 30003500元 /月、總檢： 28003200 元 /月、大燙： 28003200 元 /月、鎖釘： 18002500 元 /月、收發(fā)： 18002500 元 /月、包裝： 12001800 元 /月、組長組檢 ： 1200 元 +58%產(chǎn)量提成或無保底按 10%的產(chǎn)量提成； 五：規(guī)章制度： 1：《考勤制度》 考 勤 制 度 為了保證公司正常的工作秩序，嚴肅工作和勞動紀律，杜絕各種違反作息時間現(xiàn)象的發(fā)生，培養(yǎng)守時習慣，規(guī)范公司的考勤打卡行為，特制定本制度。 因公出 差或因故請假，必須及時填寫《員工出差申請單》或《請假條》，經(jīng)部門主管 /行政部核準后，交行政部備案。 超過上班時間打卡到崗的為遲到；沒到下班時間提前下班打卡離崗的為早退； 二、上班時間及打卡要求： 上班時間：辦公室員工： 8： 00— 17： 30，生產(chǎn)部員 工：上午 8： 00— 晚 10： 00，特殊時根據(jù)生產(chǎn)部通知的時間下班，進餐時間約一小時； 打卡次數(shù)：辦公區(qū)域員工一日兩次（有特殊要求員工除外），即上下班時間各一次，生產(chǎn)部員工一日四次（上班和最后下班打卡，有特殊要求員工除外）。 五、調(diào)休 凡調(diào)休的員工均需填寫《員工加班調(diào)休單》，并經(jīng)相關部門主管審核批準后方可離崗。 附相關表格： 請假申請單 請假類型： □ 事假 □ 病假 □ 調(diào)休 □ 補休 請假時間： 年 月 日 時 至 年 月 日 時 請假事由： 請假申請人： 所屬部門： 職務代理人簽名： 部門主管審核： 部門經(jīng)理審批： 總 (副）經(jīng)理審批： 備注：公司人員請假必須填寫此單，且審核完畢后交 行政部 備檔。 員工上班時間必須將工牌正確佩戴胸前。 接聽客戶電話語氣要誠懇，不得出現(xiàn)語氣生硬、或者發(fā)火、生氣的語氣。 上班時間不得大聲喧嘩、