某管理顧問公司職位評估方法-全文預(yù)覽
【正文】 工作任務(wù) 博思智聯(lián)統(tǒng)計、整合各職位評估結(jié)果，形成調(diào)整建議 與公司決策層及人力資源部溝通，確定最終職位等級 3. 結(jié)果整合 2. 職位評估實(shí)施 1. 職位評估準(zhǔn)備 ? 職位評估結(jié)果呈現(xiàn) 等級 崗位 部門 分值區(qū)間項(xiàng)目總監(jiān) 研發(fā)中心市場營銷總監(jiān) 市場銷售部財務(wù)總監(jiān) 財務(wù)部研發(fā)項(xiàng)目經(jīng)理（高級） 研發(fā)中心海外市場部經(jīng)理 海外市場部企管部經(jīng)理 企管部市場推廣部經(jīng)理 市場推廣部研發(fā)中心主任 研發(fā)中心市場部經(jīng)理 ? 市場銷售部一級二級760715670615? 職位評估結(jié)果應(yīng)用于建立薪酬等級 125156195244317603754942759411714619036245256575460348225419515612510001002003004005006007008009001000等 級 1 等 級 2 等 級 3 等 級 4 等 級 5 等 級 6 等 級 7 等 級 8職位工資等級（示意） ? 非常感謝！ 博思智聯(lián)管理顧問公司 ? 。 ? 職位評估常使用的因素 與教育和經(jīng)驗(yàn)有關(guān)的因素： 教育程度、經(jīng)驗(yàn)、知識技能 ………… 與責(zé)任有關(guān)的因素： 監(jiān)督管理他人、計劃、決定 ………… 與工作任務(wù)特點(diǎn)有關(guān)的因素： 人際交往的特點(diǎn)、思考復(fù)雜性、工作程序方法的確定性、問題解決的挑戰(zhàn)性與創(chuàng)新性、接觸的信息的清晰性 …..…… 與工作環(huán)境有關(guān)的因素： 環(huán)境的危險性、對身體的傷害 …...…… ? 職位評估因素 職位影響 監(jiān)督管理 工作責(zé)任 問題解決難度 人際交往 工作環(huán)境 （職位所需） 知識經(jīng)驗(yàn) ? 職位評估 _因素介紹 因素一：知識技能 知識技能要素是衡量任職者從事本職位工
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1