【摘要】第三部分:能力-忠誠模型及在人力資源管理基本問題中的運用?能力-忠誠模型?基本問題及在能力-忠誠模型下的看法忠誠能力3-1微軟:招聘天下最聰明的人?微軟公司的人才招募政策就是毫無保留地、一門心思地在最聰明者中發(fā)現(xiàn)各種人才。?1979年從阿爾伯克基搬遷到西雅圖的那一刻起,微軟公司就推陳出新并不斷完善雇傭前途無量
2025-03-10 21:53
【摘要】1人力資源管理診斷報告人力資源管理診斷報告2人力資源管理診斷綜述XX管理咨詢公司受YY醫(yī)學院的附屬中心醫(yī)院(以下簡稱八院)的委托,針對醫(yī)院管理的現(xiàn)狀,進行了為期一周的調(diào)研。其中人力資源專業(yè)組主要對八院的人力資源管理現(xiàn)狀進行了診斷,現(xiàn)就八院目前在人力資源管理中存在的重點問題進行客觀的剖析,并提出整體的解決思路。
2025-02-22 16:11
【摘要】戰(zhàn)略人力資源管理第九章戰(zhàn)略國際人力資源管理n學習目標n了解:國際人力資源管理的復雜性n國際和國內(nèi)人力資源管理的差異n戰(zhàn)略國際人力資源管理面臨的主要問題n理解:戰(zhàn)略國際人力資源管理的界定n戰(zhàn)略國際人力資源管理的跨文化策略n戰(zhàn)略國際人力資源管理的具體措施n外派人員的管理n掌握:Schuler戰(zhàn)略國際人力資源管理模型nTayl
2025-01-04 03:46
【摘要】信息資源管理主講:周毅3信息資源管理概述信息資源管理的形成與發(fā)展信息與信息資源的區(qū)別信息資源的含義信息資源的類型信息資源管理的內(nèi)涵信息資源管理的理論與技術基礎信息與信息資源的區(qū)別無序到有序未來學家奈斯比特曾指出
2025-01-10 05:46
【摘要】第九章企業(yè)資源管理學習目標知識目標:了解企業(yè)資源的內(nèi)容,企業(yè)資源配置的作用及原則;理解人力資源、財力資源、物力資源、技術資源的內(nèi)涵及其管理的基本要求。掌握人力資源管理、財務管理,物資和設備管理的內(nèi)容。掌握產(chǎn)品開發(fā)途徑及價值工程原理。能力目標:能運用各種資源管理的基本原理對某類企業(yè)的資源配置進行初步分析。能設計所熟悉企業(yè)的
2025-03-09 15:05
【摘要】第七講企業(yè)的資源管理(一)——人力資源管理企業(yè)資源的分類企業(yè)資源管理人力資源管理一、企業(yè)資源的分類?從傳統(tǒng)意義上見,企業(yè)的資源有三大類:即人力資源、物力資源、財力資源。這三大類資源均屬于企業(yè)可控制的資源。而在現(xiàn)代企業(yè)管理與運營過程中,還有更多的資源也需要企業(yè)認真地考慮,如市場資源、關系資源、國外資源等,這些資
2025-03-05 00:18
【摘要】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔
2025-03-05 15:11
【摘要】第八章企業(yè)物力資源管理物力資源是指企業(yè)從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的物質(zhì)基礎,任何企業(yè)要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動,都必須擁有一定的物力資源。企業(yè)的物力資源,按其在生產(chǎn)過程中的作用不同,可分為勞動對象和勞動手段。?物資管理?設備管理12一、物資與物資管理概述物資是物質(zhì)資料的總稱。
2025-02-20 16:44
【摘要】全面資源管理郝中軍教授管理科學博士美國中國發(fā)展集團高級副總裁、首席經(jīng)濟學家美國霍夫斯特拉大學特聘國際商務教授(1995-1999)全面資源管理為什么要提出全面資源管理?為什么國有企業(yè)缺乏競爭力??是因為資源不雄厚嗎??是因為政府不支持嗎??是因為人力短缺嗎??是因為
2025-01-18 03:04
【摘要】企業(yè)信息資源管理北京航空航天大學經(jīng)濟管理學院何玉敏1.?課程要求?第一、二次試聽,以后簽到、隨機抽查,缺課1/3,沒有成績、沒有學分?考核比例?課程報告65%?案例、課堂提問、簽到抽查等35%?參考教材?杜棟,企業(yè)信息資源管理,清華大學出版社
2025-01-12 20:31
【摘要】第四章績效評價本章重點:績效評價概述績效評價系統(tǒng)要素構成績效評價與其他人力資源管理的關系績效評價影響因素?一、績效評價概述?績效評價的基本概念?績效評價的目的?績效評價的基本原則?績效評價的行為導向作用?績效評價的種類?績效評價的基本概念?績效評價是指考評主體對
2025-01-14 11:22
【摘要】人力資源管理在企業(yè)中的角色和作用講解:閆豐11、人力資源管理的內(nèi)容是什么?2、人力資源管理的角色是什么?3、人力資源管理的趨勢是什么?思考與剖析21、概念解析2、人力資源管理在企業(yè)中的角色3、人力資源管理在企業(yè)中的作用4、人力資源管理的趨勢5、綜述闡述內(nèi)容3趨勢
2025-02-18 05:48
【摘要】人力資源管理企業(yè)文化CorporateCulture1當代激勵理論-1?DeciandRyan(1985):外部激勵破壞了人的自主性,影響內(nèi)部激勵效果?Adams(1965):公平理論?結果公平?過程公平=對自己報酬的感覺對自己投入的感覺對他人報酬的感覺對他人投入的感覺?2當代激勵理
2025-02-13 23:02
【摘要】企業(yè)人力資源管理師主講人徐剛教授學以致用朋友們可以這樣找徐剛“緒論”徐老師要-?暖暖我們的課室說說我們的團隊談談我的教學理念徐剛的教學理念?人從來不是被教會的,是自己學會的。?教育的目
2025-02-11 19:43
【摘要】農(nóng)業(yè)專項資金管理簡述農(nóng)業(yè)專項資金是國家和地方政府用以解決“三農(nóng)”問題和支援農(nóng)業(yè)發(fā)展建設的專項支出。農(nóng)業(yè)專項資金使用范圍規(guī)定嚴格,往往規(guī)定的十分具體,涉及面十分廣泛,具有很強的針對性。因此,強化農(nóng)業(yè)專項資金管理對保證農(nóng)業(yè)的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展,保證國家各項政策的落實具有十分重要的作用。根據(jù)統(tǒng)一部署,結合自己的學習和近幾年來農(nóng)業(yè)專項資金管理工作實際情況,對農(nóng)業(yè)專項資金管理作簡要匯報。一、農(nóng)業(yè)專
2025-06-27 07:59