a4版勞動合同(定稿)-全文預(yù)覽
【正文】 舞弊行為：濫用職權(quán)，損公肥私，揮霍浪費，使甲方經(jīng)濟(jì)利益遭受重大損害者。（一）有下列情形之一，為不符合錄用條件：（1） 提供本人基本情況時隱瞞真實情況，告知虛假信息，違背誠實信用要求；（2） 職業(yè)技能考察、考核不合格，不符合所從事崗位工作的要求；（3） 身體患有不宜所從事崗位工作的疾??；（4） 不能按照所從事崗位的職責(zé)完成勞動和工作任務(wù)；（5） 其他不符合所從事崗位個性要求的情況。（2）乙方達(dá)到法定退休年齡，合同終止，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方有違反保守商業(yè)秘密義務(wù)之任何一項者，均視為違約，甲方除有權(quán)立即解除勞動合同（不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金）外，還有權(quán)根據(jù)情節(jié)、后果要求乙方予以相應(yīng)賠償，直至追究其刑事責(zé)任。乙方因工作原因接觸上述商業(yè)秘密的或?qū)Τ休d上述商業(yè)秘密的資料、載體負(fù)保管義務(wù)的，應(yīng)妥善保管并嚴(yán)格保守該秘密。八、版權(quán)、著作權(quán)、專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)等知識產(chǎn)權(quán)的歸屬乙方在合同期內(nèi)或雖在合同期滿后，利用甲方的工作條件或因履行乙方的工作職責(zé)所形成、取得或發(fā)表的任何著作、作品（無論文字、圖形、影音、網(wǎng)絡(luò)等何種形式的作品，且無論是否已經(jīng)公示或發(fā)表）的版權(quán)、著作權(quán)等權(quán)利。經(jīng)雙方同意，續(xù)簽勞動協(xié)議。乙方依法享受年休假、探親假、婚喪等假期期間，甲方按國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方工資。在工作中嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。三、工作時間和休息休假本合同按照國家規(guī)定實行標(biāo)準(zhǔn)工時制,甲方因生產(chǎn)工作需要,乙方自愿加班加點的，甲方按國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。二、工作內(nèi)容工作地點根據(jù)甲方工作需要，參考乙方的求職意向、乙方的學(xué)歷及工作能力，雙方一致同意乙方在 部門擔(dān)任 職務(wù)。甲、乙雙方在平等協(xié)商一致，且雙方均已詳細(xì)閱讀并理解本勞動合同文本，清楚各自的權(quán)利、義務(wù)的前提下，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)配套法律，自愿訂立（續(xù)訂）本勞動合同，共同履行。乙方承諾其在簽訂本合同時不存在與其他用人單位尚未解除或者終止的勞動合同，且乙方所提供給甲方的全部資料真實，而無隱瞞和欺詐，且乙方承諾其能勝任該擬聘工作崗位，故甲方同意訂立（續(xù)訂）本勞動合同。其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。為保證乙方能順利完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)職工勞動安全、勞動保護(hù)、職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定，給乙方提供必需的工作條件。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、安全生產(chǎn)的教育和培訓(xùn)；乙方從事國家規(guī)
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