員工關(guān)系保險(xiǎn)管理培訓(xùn)-全文預(yù)覽
【正文】 社保分中心出具《住院待遇資格確認(rèn)書》后，參保人員應(yīng)在當(dāng)日將其交所住醫(yī)院科室或醫(yī)保科，未按規(guī)定辦理住院手續(xù)的，其住院費(fèi)用不予報(bào)銷。 38 對(duì)于在一個(gè)年度內(nèi)（每年 1月 1日至 12月 31日）超過(guò)起付標(biāo)準(zhǔn) 800元至 5500元（含 5500元）之間的醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)，見(jiàn)下表 : 醫(yī)療保險(xiǎn) — 門（急）診報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn) 城鎮(zhèn)職工門（急）診大額醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)助待遇支付標(biāo)準(zhǔn)一覽表 39 醫(yī)療保險(xiǎn)－住院就醫(yī) 一、參保人員到與社保中心聯(lián)網(wǎng)的定點(diǎn)醫(yī)院就醫(yī)的 需持本人《身份證》、《醫(yī)療保險(xiǎn)證或社?？ā坊颉夺t(yī)保專用卡》，到醫(yī)院專設(shè)窗口或醫(yī)?？妻k理住院登記手續(xù)。 養(yǎng)老保險(xiǎn)－退休 36 醫(yī)療保險(xiǎn) 醫(yī)療保險(xiǎn)定義： 所謂醫(yī)療保險(xiǎn)是指：當(dāng)人們生病或受到傷害后，由國(guó)家或社會(huì)給予的一種物質(zhì)幫助，即提供醫(yī)療服務(wù)或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)保障制度。 35 ? 用人單位和職工交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不滿 15年的，職工退休后不享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)蓄一次性支付給本人。 34 養(yǎng)老保險(xiǎn)－轉(zhuǎn)移 ? 職工在本市范圍內(nèi)流動(dòng)的，不更換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶；職工因各種原因停止工作或失業(yè)而間斷交納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶予以保留，儲(chǔ)蓄額不間斷計(jì)息。 ? 第三步、實(shí)際操作中：部門和人力資源部聯(lián)合處理，單據(jù)齊全。 ?實(shí)際操作中： 農(nóng)業(yè)戶口的人員的保險(xiǎn)管理； ?外地非農(nóng)戶口與農(nóng)業(yè)戶口異地轉(zhuǎn)移； ?養(yǎng)老保險(xiǎn)累計(jì)年限達(dá)不到可一次性支取出個(gè)人累計(jì)繳納的金額 24 部門內(nèi)，員工出現(xiàn)工傷如何處理？ ? ，如何認(rèn)定工傷：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)管理?xiàng)l例》中：第三章 工傷認(rèn)定 ? 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： ? （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； ? （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； ? （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； ? （四）患職業(yè)病的； ? （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； ? （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； ? （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。 ?新型農(nóng)村合作醫(yī)療針對(duì)的是生活在廣大農(nóng)村地區(qū)的勞動(dòng)者。 ?正確宣導(dǎo)公司保險(xiǎn)管理制度 ?告知：不允許醫(yī)保卡用作其他用途消費(fèi)等 20 ？ ?養(yǎng)老保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)，存放就職公司人力資源部 ?醫(yī)療保險(xiǎn)：社會(huì)保障卡 ?失業(yè)保險(xiǎn)：就失業(yè)證手冊(cè)，存放就職公司人力資源部 ?生育保險(xiǎn)：?jiǎn)螕?jù)，醫(yī)院登記表單 ?工傷保險(xiǎn)：?jiǎn)螕?jù)，醫(yī)院治療單據(jù) 21 員工管理中風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避？ ?：監(jiān)督把控入職手續(xù)辦理完畢；簽訂勞動(dòng)合同；上家單位已解除勞動(dòng)關(guān)系；面試承諾把握、待遇承諾等 ?：試用期，一般最長(zhǎng) 6個(gè)月；考勤管理；解除理由充分，記錄績(jī)效考核或者書面憑證；確認(rèn)離職手續(xù)辦理完畢。 ?工傷保險(xiǎn)：企業(yè)承擔(dān)費(fèi)用，保護(hù)勞動(dòng)者權(quán)益。理財(cái)規(guī)劃師建議：個(gè)人收入的 520%用于理財(cái) . 13 三、保險(xiǎn)管理十問(wèn)十答 ?、法規(guī)、條例、辦法、通知等相應(yīng)的做出保險(xiǎn)管理規(guī)定？ ?？ ?？ ?？ ?，如何加強(qiáng)保險(xiǎn)管理？ ?？ ?，應(yīng)如何處理？ ?？ ?？ ?？ 14 、法規(guī)、條例、辦法、通知等相應(yīng)的做出保險(xiǎn)管理規(guī)定？ ?勞動(dòng)法 ?勞動(dòng)合同法 2023年 7月 1日 ?社會(huì)保險(xiǎn)法 ?工傷保險(xiǎn)條例 ?勞動(dòng)合同法實(shí)施條例 ?就業(yè)促進(jìn)法 ?勞動(dòng)保障監(jiān)察條例 ?關(guān)于印發(fā)外來(lái)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)實(shí)施細(xì)則的通知 女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定《天津市實(shí)施女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的辦法， 1991》 ?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁調(diào)解法 ?……等等！ 15 那個(gè)機(jī)關(guān)部門進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)的監(jiān)督管理？ ?勞動(dòng)監(jiān)察科，國(guó)家事業(yè)機(jī)關(guān)單位，負(fù)責(zé)企業(yè)保險(xiǎn)執(zhí)行實(shí)施情況監(jiān)督監(jiān)察。 10 繳費(fèi)比例 ? 2023年繳費(fèi)比例： 11 你會(huì)看到什么？ 12 二、社會(huì)保險(xiǎn)與商業(yè)保險(xiǎn) ?社會(huì)保險(xiǎn) ?基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合原則 ?商業(yè)保險(xiǎn)，專門的金融機(jī)構(gòu)針對(duì)個(gè)人以及單位的一種理財(cái)服務(wù)，基本上按照保險(xiǎn)標(biāo)的分為財(cái)產(chǎn)險(xiǎn)和人壽保險(xiǎn)。 8 社會(huì)保險(xiǎn)的特點(diǎn)： 社會(huì)保險(xiǎn)有五個(gè)特點(diǎn)：保障性、法定性、互濟(jì)性、福利性、普遍性 9 社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)規(guī)定 社會(huì)保險(xiǎn)的繳費(fèi)規(guī)定： 用人單位及其職工參加社會(huì)保險(xiǎn)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)及生育保險(xiǎn)費(fèi)按同一繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)一征繳。保障方式是通過(guò)扶持優(yōu)待制和儲(chǔ)蓄金互助來(lái)實(shí)現(xiàn)。 ?禮物盒子里面的話是： ?你的一生幸福，值得托付！
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