【摘要】第四章員工招聘招聘故事(一)某公司要招聘一名業(yè)務(wù)主管,有不少人參加角逐,經(jīng)過(guò)上午的筆試和上機(jī)操作考核,畢業(yè)生L和另外三名應(yīng)聘者通過(guò)了初試,這時(shí)已到中午十二點(diǎn),主考官通知他們,下午兩點(diǎn)半在會(huì)議室進(jìn)行復(fù)試。L因?yàn)閹Я它c(diǎn)心,就在會(huì)議室等候,其他三個(gè)人出去吃飯,大約過(guò)了個(gè)半個(gè)小時(shí),主考官走進(jìn)會(huì)議室,見(jiàn)只有
2025-01-01 06:56
【摘要】LOGO體驗(yàn)式培訕——班組長(zhǎng)管理能力提升系列如何推勱您的下屬不留住基層員工認(rèn)知教育認(rèn)識(shí)企業(yè)學(xué)習(xí)管理知識(shí)角色與自我認(rèn)知日常工作物料管理設(shè)備管理人員管理環(huán)境管理方法管理班組長(zhǎng)的基本職能績(jī)效管理時(shí)間管理成本管理質(zhì)量管理安全管理領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)解決問(wèn)題
2025-01-09 21:45
【摘要】管理技能之八:教練我們有太多的理由輔導(dǎo)下屬成長(zhǎng)管理技能之八——教練?領(lǐng)導(dǎo)才能的最大原則是:最接近領(lǐng)導(dǎo)的人?成功的領(lǐng)導(dǎo)者可以定義為:最大限度地發(fā)揮下屬的能力輔導(dǎo)與脫產(chǎn)培訓(xùn)是不同的輔導(dǎo)
2025-01-12 18:07
【摘要】管理技能五:激勵(lì)主講人:章哲你了解激勵(lì)嗎?激勵(lì)的兩個(gè)層面?管理制度層面?管理技能層面激勵(lì)的誤區(qū)?激勵(lì)是公司的事情?重業(yè)務(wù)不重激勵(lì)?激勵(lì)=獎(jiǎng)勵(lì)?不就是錢(qián)的事嗎??隨意?我的激勵(lì)沒(méi)問(wèn)題激勵(lì)的分析——需要第一層次:生理需要第二層次:保護(hù)自己免受身體和情感傷害的需要第三層
【摘要】澤堯顧問(wèn)1寄語(yǔ)“你可以不必踏遍每一條河流,但你卻不可以沒(méi)有見(jiàn)過(guò)大?!薄岳顫蓤?qū)V队行Ч芾硎隧?xiàng)技能》澤堯顧問(wèn)2主講:李澤堯《有效管理十八項(xiàng)技能》澤堯顧問(wèn)3來(lái)者何人?——李澤堯著作及成果——已經(jīng)
2025-03-09 11:45
【摘要】管理技能之九:授權(quán)授權(quán)是什么?通過(guò)別人來(lái)完成工作目標(biāo)?只是授予權(quán)力?適當(dāng)?shù)臋?quán)限?授予決策權(quán)授權(quán)不是什么??授權(quán)不是參與?授權(quán)不是棄權(quán)?授權(quán)不是代理職務(wù)?授權(quán)不是授責(zé)?授權(quán)不是簡(jiǎn)單分工?授權(quán)不是尋找代理為什么不授權(quán)?組織的障
2025-01-18 11:46
【摘要】質(zhì)量管理八項(xiàng)原則1.質(zhì)量管理體系八大原則產(chǎn)生的背景和意義2.分別解析八大原則3.案例分析八大原則產(chǎn)生的背景和意義1、是質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和理論的總結(jié),尤其是ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施的經(jīng)驗(yàn)和理論研究的總結(jié);2、是企業(yè)管理的普遍原則,是現(xiàn)代社會(huì)發(fā)展、管理經(jīng)驗(yàn)日漸豐富,管理科學(xué)不斷演變發(fā)展的結(jié)果。3、是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者有
2025-01-25 13:11
【摘要】最好的銷(xiāo)售管理?銷(xiāo)售業(yè)績(jī)代表經(jīng)理的水平?銷(xiāo)售隊(duì)伍的表現(xiàn)取決于管理。銷(xiāo)售業(yè)績(jī)表現(xiàn)差,是因?yàn)殇N(xiāo)售經(jīng)理的管理水平差。?銷(xiāo)售經(jīng)理的工作是通過(guò)其他人把工作完成的。銷(xiāo)售經(jīng)理的成功取決于銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的成功。?經(jīng)理的工作是造就一群英雄,而不是一個(gè)英雄。銷(xiāo)售管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)?持續(xù)教育是銷(xiāo)售管理成功的關(guān)鍵?銷(xiāo)售成功的關(guān)鍵是尋求關(guān)鍵控
2025-03-04 18:57
【摘要】質(zhì)量管理八項(xiàng)原則是在總結(jié)質(zhì)量管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,所表達(dá)質(zhì)量管理最基本、最通用的一般性規(guī)律;是質(zhì)量管理的理論基礎(chǔ);是貫穿標(biāo)準(zhǔn)中的一條主線。質(zhì)量管理八項(xiàng)原則的作用質(zhì)量管理八大原則領(lǐng)導(dǎo)作用領(lǐng)導(dǎo)作用全員參與全員參與過(guò)程方法過(guò)程方法管理的系統(tǒng)方法管理的系統(tǒng)方法以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)持續(xù)改進(jìn)基于事實(shí)的決策方法互
2025-01-25 13:14
【摘要】餐飲服務(wù)員基本技能培訓(xùn)主講人:王金奎第一節(jié)?托盤(pán)托盤(pán)的分類(lèi)輕托——托送比較輕的物品或用于上菜、斟酒操作,一般重量在5斤左右;重托:用于托載較重的菜品、盤(pán)碟的方法。重托時(shí)用雙手將托盤(pán)的邊移至柜臺(tái)邊,用右手拿住
2025-01-13 14:53
【摘要】項(xiàng)目一建立ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)概論模塊二、八項(xiàng)質(zhì)量管理原則?以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)作用?全員參與?過(guò)程方法?管理的系統(tǒng)方法?持續(xù)改進(jìn)?基于事實(shí)的決策方法?與供方互利的關(guān)系、以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)一、標(biāo)準(zhǔn)原文0、2、a以顧客為關(guān)
2025-01-22 02:53
【摘要】八項(xiàng)質(zhì)量管理原則?為了成功地領(lǐng)導(dǎo)和運(yùn)作一個(gè)組織,需要采用一種系統(tǒng)和透明的方式進(jìn)行管理。針對(duì)所有相關(guān)方的需求,實(shí)施并保持持續(xù)改進(jìn)其業(yè)績(jī)的管理體系,可使組織獲得成功。質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)管理的內(nèi)容之一。?八項(xiàng)質(zhì)量管理原則已得到確認(rèn),最高管理者可運(yùn)用這些原則,領(lǐng)導(dǎo)組織進(jìn)行業(yè)績(jī)改進(jìn):?
2025-01-23 23:51
【摘要】ISO9001質(zhì)量管理體系八項(xiàng)質(zhì)量管理原則詳解鹽津鋪?zhàn)邮称酚邢薰緦O軍華二O一二年三月三十一日八項(xiàng)質(zhì)量管理原則詳解第一節(jié)????????以顧客為關(guān)注焦點(diǎn)第二節(jié)???????&
2025-01-23 23:22
【摘要】質(zhì)量管理1\2\3—八項(xiàng)原則第1頁(yè)八項(xiàng)質(zhì)量管理原則產(chǎn)生的背景與作用*八項(xiàng)原則是世界上最受尊敬的一批質(zhì)量管理專(zhuān)家的智慧結(jié)晶.*建立與保持ISO9000族質(zhì)量管理體系的理論基礎(chǔ)第2頁(yè)質(zhì)量管理八項(xiàng)原則領(lǐng)導(dǎo)作用全員參與過(guò)程方法管理的系統(tǒng)方法
2025-01-18 16:13
【摘要】質(zhì)量管理八項(xiàng)原則解讀KevinTang2023-06-03培訓(xùn)綱要?為什么要培訓(xùn)八項(xiàng)原則?以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)?領(lǐng)導(dǎo)作用?全員參與?過(guò)程方法?管理的系統(tǒng)方法?持續(xù)改進(jìn)?基于事實(shí)的決策方法?與供方互利的關(guān)系以顧客關(guān)注為焦點(diǎn)?組
2025-01-25 13:13