【摘要】營(yíng)銷概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1前言和目標(biāo)?此文本為首年伙伴當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)提供一個(gè)概要
2025-02-15 17:54
2025-02-15 18:34
【摘要】組織概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。TCQ011129BJ(GB)工作手冊(cè)A組織
2025-01-04 20:07
【摘要】LastModified:2004兺06懍14粧10:05湰屃2023兺06懍14粧*footnote&
2025-01-26 18:17
【摘要】新華信市場(chǎng)研究及咨詢?新華信簡(jiǎn)介?新華信服務(wù)基礎(chǔ)及內(nèi)容?新華信汽車研究服務(wù)內(nèi)容?新華信汽車研究體系及模型?新華信典型專項(xiàng)研究程序1新華信理念專業(yè)的研究方向?qū)I(yè)的研究技術(shù)專業(yè)的研究人員專業(yè)的市場(chǎng)研究及咨詢服務(wù)SINOTRUST2新華信研究人員背景技術(shù)
2025-01-20 23:14
【摘要】標(biāo)題客戶名客戶所在地日期此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng)藍(lán)程咨詢公司的書面許可,其它任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。本文只提供演示文稿綱要,需輔助以口頭講解和敘述??蛻羝髽?biāo)使用指引?本工具文檔包含了最常用的一些圖表以幫助我們更為方便快捷地制作PowerPoint文件?在應(yīng)用這些圖表之前,你需要首先在你所做
2025-01-02 03:19
【摘要】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632團(tuán)隊(duì)成員風(fēng)格的工具——鮑爾賓問(wèn)卷鮑爾賓先生把人劃分為八類,通過(guò)回答七張問(wèn)卷了解人的個(gè)性和作風(fēng)。鮑爾賓問(wèn)卷下面共有七個(gè)表格,每個(gè)表格都列出了八個(gè)陳述。請(qǐng)仔細(xì)閱讀,看哪一個(gè)陳述最適合您的個(gè)性和作風(fēng)。選擇完畢,請(qǐng)給您所選擇的陳述打分。每個(gè)表格的總分是十分,您可以將十分分配給2-3個(gè)陳述。例如:
2025-01-14 21:37
【摘要】決策咨詢與咨詢產(chǎn)業(yè)化張占倉(cāng)(河南省科學(xué)院鄭州450002)一、決策咨詢的概念二、西蒙的決策理論三、決策咨詢研究的意義四、決策咨詢的主要方法五、咨詢服務(wù)的基本步驟六、咨詢產(chǎn)業(yè)化的發(fā)展趨勢(shì)和對(duì)策一
2025-01-05 20:55
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司2023年11月機(jī)密目錄設(shè)計(jì)原則中期結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營(yíng)銷體系營(yíng)運(yùn)體系管理體系過(guò)渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財(cái)務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則資源的共享促進(jìn)核心能力的形成?盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,
2025-01-27 01:39
【摘要】HumanResourceManagementPART1PersonnelManagementtoHumanResourceManagement?Recognitionoftheneedtotakeamorestrategicapproachtothemanagementofpeople?Beganinth
2024-12-23 13:52
【摘要】新太科技戰(zhàn)略咨詢組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)北大縱橫管理咨詢公司機(jī)密目錄設(shè)計(jì)原則中期結(jié)構(gòu)遠(yuǎn)期結(jié)構(gòu)組織結(jié)構(gòu)體系營(yíng)銷體系營(yíng)運(yùn)體系管理體系過(guò)渡期結(jié)構(gòu)技術(shù)體系財(cái)務(wù)體系新太科技組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則資源的共享促進(jìn)核心能力的形成?盡可能地實(shí)現(xiàn)資源共享,規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)最大
2025-03-10 10:34
【摘要】營(yíng)銷概述與基本框架工作手冊(cè)A本手冊(cè)及附件包括了McKinsey公司顧問(wèn)客戶服務(wù)培訓(xùn)所需的全部基本資料。拿到本手冊(cè)的McKinsey員工必須確保本手冊(cè)沒(méi)有被復(fù)制、散發(fā)或采取任何方式為第三方所用(包括我們的客戶)。在您離開McKinsey公司時(shí),有義務(wù)歸還本文件。1前言和目標(biāo)?此文本為首年伙伴當(dāng)?shù)嘏嘤?xùn)提供一個(gè)
2025-02-05 15:33
【摘要】第一節(jié)概述一、查新咨詢的由來(lái)、意義及作用二、查新咨詢與文獻(xiàn)檢索、專家評(píng)審的區(qū)別與聯(lián)系三、查新咨詢的種類與項(xiàng)目級(jí)別四、申請(qǐng)查新相關(guān)注意事項(xiàng)查新咨詢的由來(lái)、意義及作用?在科技查新工作未實(shí)施之前,人
2025-02-16 13:25
【摘要】如何制定工作計(jì)劃2023年12月29日星期二-1-什么是計(jì)劃什么是計(jì)劃計(jì)劃=目標(biāo)+行動(dòng)措施沒(méi)有變化也就無(wú)所謂計(jì)劃計(jì)劃偏差如何應(yīng)對(duì)變化建立導(dǎo)彈糾偏機(jī)制為什
2025-02-28 14:23
【摘要】HumanResourceManagementPART1PersonnelManagementtoHumanResourceManagement?Recognitionoftheneedtotakeamorestrategicapproachtothemanagementofpeople?
2025-02-25 08:15