【正文】 際關(guān)系，對企業(yè)總體生產(chǎn)效率的提高太大太大了。 為什么同一個人，在不同的人面前，呈現(xiàn)不同的關(guān)系模式呢？原因就是我們和別人的關(guān)系，本身對我們的行為就構(gòu)成了制約。 相反－－－ 家長對孩子的行為起著客觀的制約作用。 這樣他才能升任部門經(jīng)理、獲得高額回報。 人最重要的資源是時間和精力。 法國的博物學(xué)家法布爾，上個世紀他做了一個最著名的試驗。 公司給我們提供了相應(yīng)的職位，這個職位對我們有具體的要求和標準，我們達到了，企業(yè)給我們有什么待遇。 試想一下，打保齡球。 一個人要把他的潛能釋放出來，他必須看得見目標 。 把員工的個人目標與企業(yè)的目標協(xié)調(diào)起來 這是現(xiàn)代企業(yè)，必須做的一件事。企業(yè)的規(guī)章制度，相當于社會的法律。 一個以顧客為導(dǎo)向的企業(yè)文化，如為了解決顧客的投訴，上班遲到了，這樣的行為將被企業(yè)接納。 很多人對企業(yè)文化的理解是有問題的。 結(jié)論：作為管理者要訓(xùn)練員工，成長和技能訓(xùn)練，兩都不可偏廢。 對員工成長的訓(xùn)練，主要是增加他的生命能量，增強他對自身的管理能力，這樣他才能把事情做對。 第二個是技能技巧的訓(xùn)練 以武功為例，你就明白了。世界上所有的人都想成功，但為什么只有少數(shù)人呢？大多數(shù)人潛能埋沒的根本原因，是因為錯誤的觀念。 很多企業(yè)很注重業(yè)務(wù)技能技巧的培訓(xùn)，但很少對個人成長的培訓(xùn)。 現(xiàn)在，如果我們選擇修鋼筆的行業(yè)，會怎么樣呢？ 選擇行業(yè)，在客觀上是否有做大的潛力。 你得適合干這件事，你的卓越領(lǐng)域在這里。 2023年的時候，發(fā)現(xiàn)家長教育孩子是一塊空白地。 大部分人平庸的根本原因，就是沒法在他做的工作上興奮起來。 愛迪生一輩子 2600多項發(fā)明，在 40多歲就已經(jīng)是一個億萬富翁了。 如果做你不喜歡做的事，開始是出于經(jīng)濟壓力，當沒有經(jīng)濟壓力了，這個時候你越做越難受。 所以我們大部分人都很平庸，實際上與我們當初的選擇有極大的關(guān)系。金錢名譽只是副產(chǎn)品。 實際上現(xiàn)在是價值多元化，無論你是做學(xué)問做大了，賺錢賺大了，還是做官做大了，還是把某一件事做大了，你都是成功。 一個人最大的局限是受制于世俗的觀念。 一般來說，大學(xué)畢業(yè)，有足夠的悟性，經(jīng)過訓(xùn)練，可以重排他的價值觀。原因是價值觀不匹配。 工作，做生意，最初僅僅是金錢的壓力，就會把你激勵起來，金錢構(gòu)成了你的第一需求。他是在理智上想要滑冰，要想成為世界冠軍，體能訓(xùn)練上，要經(jīng)常達到極限。 突破觀念，你的能力有了出口，但你得把過程走完，你才能真正成功。 女人開車比男人笨，真的是這樣嗎？這樣的觀念是怎樣形成的呢？ 人腦中有一系列錯誤的觀念，當你要想把他的能力開發(fā)出來，先得消除他“我不能”的錯誤信念。形成了英語恐懼癥，太難了。局限控制了人的潛能的輸出。 我們每干一件事，觀念突破是最重要的。 一個日本記者、一個南韓記者馬上對他進行了了采訪。 另一種人，不斷突破觀念的限制，能力圈不斷擴大。 3）創(chuàng)造才能 不管哪些個層面的才能，只要他認為我不能，他就會放棄、拒絕。 ? 心理上有問題，心理不健康。另一個是他知道可以開發(fā)自己的潛能，但根本不想改變。這需要提高你教養(yǎng)，提高你的修養(yǎng)，才能改變過來。 人是沒有辦法和自己的情感和潛意識的習(xí)慣抗爭的。 不良的心智模式 對一件事情，三個層面反應(yīng)有正面的、有負面的，沒法形成合力，甚至都是負面的，沒法把這件事做好。 其次，對這件事進行情感反應(yīng)，喜歡、不喜歡，歡迎、排斥，是魂牽夢縈、還是厭惡之極，這是情感模式。 1錯誤的心智模式 人的三個維度： 理智系統(tǒng)（操控系統(tǒng)） 情感系統(tǒng)（發(fā)動機） 行為習(xí)慣（潛意識， 傳系統(tǒng)） 做任何一件事情都包括三個層面：理智、情感、行為習(xí)慣。 假如你要想產(chǎn)生創(chuàng)造性構(gòu)想，你必須用左腦對這個事情進行足夠的思考，思考這個事情達到足夠的強度，盡可能搜集把這件事情做好的各種各樣的條件、方法，思考了足夠的量之后，然后讓自己放松，在眨眼之前，把你的想法輸入右腦潛意識，右腦在你的睡眠狀態(tài)下開始加工，可能到凌晨，或幾天幾夜之后，突然一個靈感產(chǎn)生。 ? 如果我們學(xué)不會利用潛意識，我們是沒有辦法把潛能釋放出來的。弗洛伊德最大的貢獻就是潛意識概念的創(chuàng)立，潛意識學(xué)說得到公認。 最深層的習(xí)慣，是我們的思維習(xí)慣我情感習(xí)慣，最深層的是我們的行為模式習(xí)慣。 ? 真正杰出的人，總是具有積極的心態(tài) ，遇到困難，馬上興奮，這是一種情感模式。 ? 人到 25歲后，基本人類行為模式化了，這是人類行為習(xí)慣。 ? 如果你每天能在四個層面上進行放松，你能把你的勞動強度降低一半，你每天都可以享受生活。 ? 3）情緒的放松。 學(xué)會放松是人生的大技術(shù)。 ? 我所看過的潛能釋放的書。周圍都是平庸的人，沒見過一小時讀一本書的人，沒見過一天能掙 34萬的人 ? 如果你的環(huán)境找不到理想的模型，找不到參照，你不可能改變你自己。 ? 人挪活，樹挪死。如果在一個團隊中只要經(jīng)過三個月自穩(wěn)態(tài)就形成了，我們就按照一定的模式來行事，也就形成習(xí)慣了。 人的大腦需要原材料，才能進行思考。這就是很多人發(fā)揮失常的原因。 正面壓力： 1）壓差； 2）目標是自己內(nèi)心真正想要達到的； 3）堅信通過努力一定能夠達到。就沒有辦法創(chuàng)新，沒有辦法把企業(yè)做大。因為 5分鐘內(nèi)是情緒的正常反映，要覺察自己的情緒，不要發(fā)作出來，能夠守作這個能量出口，受益的是自己。 ? 每天都忙得不可開交，到晚上睡覺的時候卻還是覺得有使不完的勁。 心靈型能量：用于創(chuàng)造新的構(gòu)想。如果他愛上一件事，他的有機體才會給他提供動力。如果他做他喜歡做的事，他的整個體能、整個智能被激活了，他的整個細胞被激活，這樣他的能量輸出的通道被完全打開，他會越做越大。 人生最大的兩個智慧： 1）跟你愛的人一起生活。 一些成功學(xué)的講師并來了解成功的真正規(guī)律，他說人生就是選準一個事業(yè)，堅持堅持再堅持，他就一定會成功。 什么是好的、什么是壞的，什么是美的、什么是丑的，什么中高尚的、什么是卑下的，這一系列評價標準，在我們的潛意識里，這就是我們的價值觀。 價值觀不匹配 這也是最影響人的潛力釋放的根本原因之一。 目標為人們提供了動力。 4）、習(xí)慣 以上是控制人類潛力釋放的四大因素。如果人生沒有夢想，沒有目標，你的生命定不了向，你的生命處于四射狀態(tài)，你沒辦法聚焦能量，你沒辦法把潛能釋放出來。 如果一個人為未來擔憂，他根本就沒辦法把事情做好。你去觀察那些普通的人，他的心絮太煩亂、他的注意力焦點太渙散，這樣的話他沒辦法聚焦能量。 ? 你會發(fā)現(xiàn)他能做出的動作，完全是下意識的動作。 一個人要把他的能量釋放出來他必須高度專注 喬丹能稱為籃球之神的根本原因是什么？ 一個人要想把他的潛能釋放出來，他的大腦必須達到高度專注，直到像激光那樣聚集，最后釋放出來。 ? 如果一個人想要把他的潛能釋放出來，他就必須對他大腦中成型的信念首先能夠檢索到，第二能找到突破的方法，這樣他才能把他的能力逐漸地釋放出來。必有讓員工認為知識、技能都是訓(xùn)練出來的，一切皆有可能。 ? 一次海難中幸存者 8人，漂流到一個荒島－－－ ? 大腦設(shè)定了行為的疆域，你認為你這一輩子能賺多少錢？ ? 美國 100米運動員破紀錄 30年后－－－ ? 上帝啊，原來那扇門是虛掩著的。 ? 負面的信念會絕對控制你的行為。 ? 啟發(fā)：堅信我能和我不能，結(jié)果不一樣。這時心理學(xué)家對他們進行心理暗示，對他們說：很容易、很簡單、很有趣、數(shù)學(xué)天才、你完全能夠?qū)W好數(shù)學(xué)。 ? 心理學(xué)家揭開了一個天大的秘密 —— 學(xué)生大腦中存在學(xué)數(shù)學(xué)的錯誤的自我觀念。 ? 我的誕生。 ? 沒有憋死的牛，只有愚死的漢。 ? 任何人只要找到了潛能開發(fā)的方法，幾乎無所不能。 ? 創(chuàng)造力有 4個基本要素： ? 1）想象力 —— 任何人與生俱來的基本能力 ? 2）背景知識 —— 你對客觀規(guī)律的認識程度 ? 3）大腦的基本訓(xùn)練 ? 4）突破觀念的局限，有創(chuàng)造的欲望。 ? 一件事情在你面前展現(xiàn)著迷霧，你無法理解，那就是你的背景知識不夠。一個 40G的硬盤能存儲的字，假設(shè)每分 200字往里輸，要 500年才能存滿。到了 20世紀未，科學(xué)家又說一個普通人的大腦，用三分之一就可以裝下十億冊書。 ? 3）創(chuàng)造器 ? 創(chuàng)造新知。 ? 大腦的能力 ? 1）記錄儀 ? 每一個人類行為，都要經(jīng)過系統(tǒng)化培訓(xùn)后，模式化。 ? 人的各種器官的能力： ? 代償能力、再生能力，器官功能的二次開發(fā)。 ? 人能跳多高，老張老王的故事。 ? 今天我們要探討的是廣義的潛能開發(fā)。 ? 狹義的概念：已經(jīng)具備某方面的能力，但是受自我觀念的局限，認為自己不能而無法釋放的能力。 例子：人應(yīng)該相信奇跡。如何開發(fā)員工的潛能 朱志強 一、人的潛能是無限的。 一、人的潛能是無限的 溝通領(lǐng)域基本的規(guī)則：接收者準備好了，給予者才會出現(xiàn)。 ? 以開車為例、人的記憶能力。人的潛意識的能力要比顯意識的能力大一百萬倍，由于受制于各種原因，沒有辦法把這些潛力釋放出來。人體內(nèi)蘊含的能量是無法想象的。 ? 動物不具備人類的很多能力。法國香水鑒定師能分辯兩千多種香水的味道。 ? 2）思考器 ? 外界信息進入大腦后，進行分析判斷，這就叫思考。 ? 智力三元指標： ? 記憶潛力 ? 理解潛力 ? 創(chuàng)造潛力 ? 人的記憶潛力 ? 上世紀 80年代蘇聯(lián)科學(xué)家預(yù)測，一個普通人的大腦記憶容量可以輕松地完成 14所大學(xué)的全部課程加上蘇聯(lián)的大百科全書。 ? 一個人的大腦大約有 1000億個具有存儲功能的神經(jīng)元，而每一個神經(jīng)元相當于一個 40個 G的存儲硬盤。相對論、男人、女人。 ? ? 創(chuàng)造力 ? 人的創(chuàng)造力是無限的。 ? 任何人的創(chuàng)造力幾乎是無限的。可是－－－－ ? 為什么我們普通人學(xué)一兩本書費那么大的勁，一年掙二、三萬錢都那么難呢？ 二、人的潛能釋放受阻的原因 ? 自我觀念的局限 ? 這是最大的原因 ? 人用觀念為自己建造了一所監(jiān)獄，終身囚禁自己，并親自擔任監(jiān)獄長。 ? 什么叫做自我觀念？ ? 一個人對自己綜合穩(wěn)定的評價，這就叫自我 認知。 ? 最初的結(jié)論 —— 沒有學(xué)不好的學(xué)生，只有教不好的老師。人在催眠狀態(tài)下，自我意識減弱，外界的信息可以直接進入大腦。再請數(shù)學(xué)家進行教育到年底測試沒有一個學(xué)生低于 90分。 ? 日本海洋科學(xué)家，從深海抓了一條大魚，做了一個試驗 —— 平凡的人。 ? 頭腦中的任何一個信念都會控制大腦的思維和潛能的釋放。 ? 頭腦信念控制潛力釋放，做為員工，必須突破觀念，比如，內(nèi)部管理，能不能做項目開發(fā)，學(xué)工的能不能搞管理。頭腦中有萬千上萬的負面觀念。 ? 你能不能什么都不想靜坐 20分鐘。 ? 他們看不到人、看不到防守隊員、看不到難度、看不到難題、看不到障礙，他所看到的無論你怎樣封我，我就是能把球踢進去。 當你達到高度的專注狀態(tài)，你的潛能才能釋放出來。 當一個人能專注地去做一件事情，沒有做不好的。 沒有目標 控制人類行為的四個基本指標： 1）夢想 人的潛能怎樣釋放？ 潛能開發(fā)就是把你的生命附著在干一件事情上，隨著事業(yè)的越做越大，你的潛能開發(fā)越來越大。 3）、環(huán)境 如果你的環(huán)境控制了你的潛能釋放，你沒辦法把你的潛能釋放出來。 西方的一句諺語：那些沒有