【摘要】話題討論——如何對待遲到的員工話題——面對遲到的人,你會(huì)怎么做?你會(huì)選擇罰款嗎?那該如何罰呢?感謝群友老蔣-深圳-HR提出的話題,感謝悅讀群和育才閣各位群友的積極發(fā)言陳盼-深圳-HR我覺得如果有制度,制度還是要執(zhí)行下去;既定的制度要維護(hù),否則越往后越亂有時(shí)候確實(shí)睡過頭了,來遲時(shí)間較久的,他自己也會(huì)不好意思,我就先講制度,然后再給張
2025-01-10 10:08
【摘要】第一篇:名企這樣對待離職員工 名企這樣對待離職員工 一對夫妻為了離婚打上法庭,“一日夫妻百日恩”被拋在腦后,結(jié)果兩人成為仇人,創(chuàng)傷和陰影籠罩著兩人的下半生;另一對夫妻因性格不協(xié)調(diào)日子過得磕磕絆絆,...
2024-11-16 06:24
【摘要】LIST?對問題應(yīng)有的基本觀念:?降低不良率執(zhí)行重點(diǎn):?內(nèi)部不定時(shí)‘炸彈’之製造流程:?人的通病:?等,永遠(yuǎn)無法接受的藉口:?一個(gè)優(yōu)秀公司的成功因素:對問題應(yīng)有的基本觀念BasicConceptstoProblems對問題應(yīng)有的基本觀念?,躲避問題只會(huì)讓後果更加嚴(yán)重.
2025-01-19 06:01
2025-01-19 06:02
【摘要】TimeControl時(shí)間管理?有人說人生最寶貴的有兩項(xiàng)資產(chǎn),一項(xiàng)是頭腦,一項(xiàng)是時(shí)間。無論你做什么事情,即使不用腦子,也要花費(fèi)時(shí)間。因此,管理時(shí)間的能力高低,會(huì)決定你事業(yè)和生活的成敗。時(shí)間管理是什么??時(shí)間本身不是問題。每個(gè)人每天所擁有的時(shí)間都是一樣多。?時(shí)間管理的問題不在于時(shí)間,而在于如何善用及分配自己的時(shí)
2025-01-07 18:43
【摘要】我們在犯錯(cuò)后,避免再次犯錯(cuò),我們要通過寫檢討書來反省,在寫檢討書的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、 端正。以下是小編精心收集整理的犯錯(cuò)自我反省檢討書怎樣寫,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。 犯錯(cuò)自我反省...
2025-09-02 13:04
【摘要】如何制定員工手冊《上海市勞動(dòng)合同條例》第五條訂立和變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則,并且符合法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力,當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。員工手冊如何生效?公布培訓(xùn)員工簽字企業(yè)發(fā)文
2025-03-07 23:58
【摘要】如何提高員工的服務(wù)意識(shí)培訓(xùn)目的:樹立良好的服務(wù)意識(shí),從而使工作輸出優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。培訓(xùn)重點(diǎn):七大服務(wù)意識(shí)目錄一、物業(yè)管理的性質(zhì)二、七大基本服務(wù)意識(shí)三、基本服務(wù)規(guī)則四、服務(wù)十要點(diǎn)五、基本的服務(wù)
2025-02-20 00:36
【摘要】第五部分:改進(jìn)員工治理方式楊國安教授員工思維模式員工能力員工治理方式組織能力要建立所需的組織能力,公司應(yīng)提供怎么樣的員工管理環(huán)境?學(xué)習(xí)要點(diǎn)問題:要建立所需的組織能力,公司應(yīng)提供怎么樣的員工治理環(huán)境?員工所需行為/結(jié)果組織設(shè)計(jì)(分工、協(xié)調(diào))流程(簡化、整合、標(biāo)準(zhǔn)化)信息支
2025-01-23 17:31
2025-01-18 13:02
【摘要】引言?法國企業(yè)界有一句名言:“愛你的員工吧,他會(huì)百倍地愛你的企業(yè)”優(yōu)秀員工的培養(yǎng),不單單員工自己的事情,更是企業(yè)分內(nèi)的事情卓越的企業(yè)需要卓越的決策、卓越的行為、卓越的制度,當(dāng)然。這一切的一切,都是由卓越的人創(chuàng)造的,所以,這就決定卓越員工的鍛煉與培養(yǎng)是不可或缺的。?著名哲學(xué)家亞里士多德說:“優(yōu)秀是一種習(xí)慣
2025-02-18 12:53
2025-01-07 10:17
【摘要】怎樣做一個(gè)好員工濟(jì)南融新投資發(fā)展有限公司人力資源部丁洋135891266002023年10月1濟(jì)南融新投資發(fā)展有限公司人力資源部制培訓(xùn)寄語??????在企業(yè)中,脫穎而出的好員工就像夜幕中的一顆顆熠熠生輝的星星,那么光彩奪目,他們是一道靚麗的風(fēng)景,他們是同事們羨慕的對象,他
2025-01-01 04:45
【摘要】如何招聘適合的員工今天討論的問題?oo2.招聘人才的理念o人類知識(shí)分為四類o世界經(jīng)濟(jì)合作組織專家的界定,當(dāng)代人類知識(shí)可以分為四類:o關(guān)于事實(shí)和現(xiàn)象的知識(shí)(know—what);o關(guān)于規(guī)律和原理方面的知識(shí)(know—why);o關(guān)于技能和訣竅方面的知識(shí)。(know—how)。o關(guān)于人力資源方面的知識(shí)(know
2025-01-23 19:11
【摘要】2023/1/15主講:胡文進(jìn)1主講:胡文進(jìn).2023/1/15主講:胡文進(jìn)2講師介紹:胡文進(jìn)?曾在大型民營企業(yè)、外資企業(yè)從事行政人事主管工作多年,并分別擔(dān)任行政人事部部長、高級(jí)培訓(xùn)講師、人力資源部經(jīng)理、行政總監(jiān)、8000國內(nèi)審核員等職務(wù)。期間經(jīng)歷了不同民營企業(yè)在管理上的變革與發(fā)展,并吸取了外資企業(yè)所特有的經(jīng)營理念,因而在對國內(nèi)企
2024-12-30 00:22