【摘要】從愛立信中國(guó)學(xué)院的管理實(shí)踐談培訓(xùn)體系的建立一、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能為什么要建立企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)?如何認(rèn)識(shí)企業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的功能?企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境發(fā)生變化?企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的扁平化和靈活化?知識(shí)經(jīng)濟(jì)和知本工人的出現(xiàn)?知識(shí)的壽命越來(lái)越短?終身雇傭能力取代終身雇傭制90年代中國(guó)員工離職動(dòng)機(jī)排序1、收入2、個(gè)人興趣3
2025-01-18 11:25
【摘要】劉新華東方思維國(guó)際管理咨詢集團(tuán)首席顧問中國(guó)人民大學(xué)、北京大學(xué)、清華大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)客座教授NIMBUS(中國(guó))原副總裁兼咨詢總監(jiān)通標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)技術(shù)服務(wù)有限公司高級(jí)講師中國(guó)人力資源開發(fā)研究會(huì)特聘專家中國(guó)質(zhì)量協(xié)會(huì)BPM高級(jí)講師中國(guó)交通運(yùn)輸協(xié)會(huì)特聘專家時(shí)代光華戰(zhàn)略合作伙伴(講師\咨詢顧問)職業(yè)指南頻道特聘講師
2025-01-25 16:38
【摘要】培訓(xùn)內(nèi)容:制藥工程建設(shè)與項(xiàng)目管理培訓(xùn)部門:設(shè)備部培訓(xùn)人:姚徳會(huì)培訓(xùn)時(shí)間:2023年6月總目錄第一部分:制藥企業(yè)項(xiàng)目管理及流程簡(jiǎn)介第二部分:項(xiàng)目計(jì)劃書編制案例第三部分:制藥工程項(xiàng)目的過程管理第四部分:GEP制藥工程
2025-01-01 03:32
【摘要】如何建立終端店鋪培訓(xùn)體系與模板一、培訓(xùn)類型、周期、組織保障?新店開業(yè)駐店培訓(xùn)開業(yè)隨時(shí)培訓(xùn)主任?舊店駐店提升培訓(xùn)每月機(jī)動(dòng)區(qū)域主管、培訓(xùn)主任?中型集中培訓(xùn)半年一次公開內(nèi)訓(xùn)?大型集中培訓(xùn)每年一次外請(qǐng)講師?會(huì)員講座按需隨時(shí)培訓(xùn)督導(dǎo)二、不同對(duì)
2025-01-13 11:40
【摘要】企業(yè)培訓(xùn)體系建立及實(shí)施研討會(huì)成都研討會(huì)內(nèi)容u企業(yè)培訓(xùn)體系建立的目的和作用u企業(yè)培訓(xùn)體系內(nèi)容u建立有效企業(yè)培訓(xùn)體系的流程u制定年度培訓(xùn)計(jì)劃過程與技巧u案例分析u問題解答一個(gè)經(jīng)理人對(duì)企業(yè)的貢獻(xiàn)杜拉克研發(fā)改善產(chǎn)品和服務(wù)培訓(xùn)人才創(chuàng)造直接利潤(rùn)要做好培訓(xùn),我們必須首先了解?誰(shuí)是培訓(xùn)的利益關(guān)系人??哪些利益關(guān)系人是
2024-12-31 22:55
【摘要】企業(yè)安全標(biāo)準(zhǔn)化管體系的建立與保持2023/4/11一.企業(yè)安全健康管理長(zhǎng)效機(jī)制——安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系的建立與保持二.“建立與保持”的難點(diǎn)與重點(diǎn)2023/4/12前言為了貫徹落實(shí)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》及《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》(國(guó)發(fā)[2023
2025-03-15 17:26
【摘要】企業(yè)全面培訓(xùn)體系的建立與執(zhí)行明陽(yáng)天下拓展明陽(yáng)天下拓展?課程的主要內(nèi)容培訓(xùn)的有關(guān)概念企業(yè)內(nèi)培訓(xùn)體系的建立有關(guān)的專題討論培訓(xùn)-教育-學(xué)習(xí)培訓(xùn)教育學(xué)習(xí)明陽(yáng)天下拓展培訓(xùn)-教育-學(xué)習(xí)明陽(yáng)天下拓展?培訓(xùn)中的主要內(nèi)容?育道德?建觀點(diǎn)?傳知識(shí)?
2025-01-05 16:53
【摘要】企業(yè)如何建立任職資格管理體系報(bào)告結(jié)構(gòu)1.任職資格體系任職資格體系:職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道職業(yè)發(fā)展通道的多重性和路徑職業(yè)發(fā)展通道的類型建立職業(yè)發(fā)展通道的步驟報(bào)告結(jié)構(gòu)1.任職資格體系任職資格體系:任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)任職資格標(biāo)準(zhǔn)的設(shè)
2025-02-27 07:26
【摘要】現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系建立與管理實(shí)務(wù)內(nèi)容提要※ 對(duì)薪酬的認(rèn)識(shí)※如何設(shè)計(jì)完整的薪酬體系※薪酬管理※薪酬體系案例分享薪酬是什么?面對(duì)如此簡(jiǎn)單的問題,任何人都會(huì)有自己的答案.作為一個(gè)專業(yè)人力資源人士,我的答案是:-薪酬是人力資源激勵(lì)最核心的要素。-薪酬是反應(yīng)各種本領(lǐng)的標(biāo)尺。-薪酬是各種工作回報(bào)方式中的一種回報(bào)
2025-01-25 14:34
【摘要】日常管理體系建立與執(zhí)行實(shí)務(wù)3/29/2023目錄壹﹑經(jīng)營(yíng)管理體系說明貳﹑日常管理體系建立參﹑管理方法運(yùn)用肆﹑日常管理體系執(zhí)行3/29/2023一﹑經(jīng)營(yíng)管理作業(yè)流程經(jīng)營(yíng)宗旨經(jīng)營(yíng)理念基本方針中.長(zhǎng)期目標(biāo)策略方案
2025-01-07 08:40
2025-01-23 17:23
【摘要】第八章ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)與質(zhì)量體系§8、1,ISO9000族標(biāo)準(zhǔn)的產(chǎn)生:在世界經(jīng)濟(jì)一體化的進(jìn)程中,為了保護(hù)和發(fā)展民族工業(yè),保護(hù)消費(fèi)者的合法權(quán)益,世界上許多國(guó)家都制定了比較高的市場(chǎng)準(zhǔn)入制度,即國(guó)家以法律的形式規(guī)定:必須符合某種標(biāo)準(zhǔn)要求的商品才能進(jìn)入市場(chǎng),這就涉及到生產(chǎn)商品的廠商的合格評(píng)定問題。產(chǎn)品質(zhì)量的要求通常是以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)來(lái)保證的。國(guó)際間
2025-01-18 16:13
2025-02-23 12:03
2025-01-07 08:16
2025-02-23 12:02