最新的eicc管理評(píng)審報(bào)告-全文預(yù)覽
【正文】 工作時(shí)間方面因公司計(jì)劃部門(mén)安排訂單生產(chǎn)的 合理，人事部門(mén)已經(jīng)依生產(chǎn)計(jì)劃及時(shí)開(kāi)展招聘工作， 公司員工上班時(shí)間符合規(guī)定： 每周上班與加班時(shí)間總時(shí)數(shù) 不 超過(guò) 60小時(shí)，每月加班時(shí)間總數(shù) 不 超過(guò) 36小時(shí) ，同時(shí) 員工加班以自愿為原則。 評(píng)審報(bào)告： 1. EICC體系整體運(yùn)行 情況 ： 自本公司建立和運(yùn)行 EICC社會(huì)責(zé)任管理體系的工作以來(lái)，公司高層及各部門(mén)均予以高度重視，認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，對(duì) EICC基礎(chǔ)知識(shí)進(jìn)行了全面的動(dòng)員與培訓(xùn)；制定了 EICC政策，并進(jìn)行宣傳，編寫(xiě)了適用的程序文件及相關(guān)工作文件。 評(píng)審依據(jù) EICC 手冊(cè)要求、 程序文件、工作文件 及法律法規(guī)要求 參會(huì)人員 主持人 記錄人 出席人員 評(píng)審時(shí)間 評(píng)審 時(shí)間 評(píng)審地點(diǎn) 評(píng)審內(nèi)容： 1. EICC 勞工管理； 2. EICC 健康與安全管理； 3. EICC 環(huán)境 管理； 4. EICC 商業(yè)道德
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