運輸安全管理制度(范本)[企業(yè)管理大全]-全文預(yù)覽
【正文】 故處理后將事故情況書面上報 ,并將事故記錄留存歸檔 . 九 ,突發(fā)公共事件道路運輸應(yīng)急預(yù)案 為了有效應(yīng)對自然災(zāi)害 ,突發(fā)公共事件時對應(yīng)急物資的運輸需要 ,積極配合政府和交通主管部門完成應(yīng)急物資運輸任務(wù) ,提高對突發(fā)公共事件道路運輸?shù)膽?yīng)急處置能力 ,降低突發(fā)社會公共事件危害程度 ,保障人民生命 ,財產(chǎn)安全 ,根據(jù)《中華人民共和國道路運輸條例》和有關(guān)法規(guī) ,制定本預(yù)案 . 一 ,工作原則 快速反應(yīng) ,統(tǒng)一指揮 ,協(xié)同 應(yīng)對 ,措施果斷 . 二 ,組織領(lǐng)導(dǎo) 公司成立突發(fā)公共事件道路運輸應(yīng)急領(lǐng)導(dǎo)組 : 組 長 : . 副組長 : , . 成 員 : , , . 三 ,應(yīng)急準備 ⒈ 運輸車輛 :投入應(yīng)急運輸車輛使用年限不超過 5年 ,并經(jīng)檢測合格 ,車況良好的在用車輛 . ⒉ 駕駛?cè)藛T :參運人員年齡在 20至 50歲之間 ,符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛?cè)藛T ,且技術(shù)過硬 ,作風正派 ,身體健康 。 ⑵ 各崗位的安全操作規(guī)程 。 ⑸ 對下階段安全生產(chǎn)工作進行安排 . ⒌ 會議由安全員負責記錄 ,會議記錄妥善保管 . 六 ,安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)制度 為加強公司安全生產(chǎn)管理 ,提高安全管理 ,駕駛?cè)藛T的安全生產(chǎn) 意識和規(guī)范操作水平 ,減少安全隱患 ,預(yù)防事故發(fā)生 ,特制定本制度 . ⒈ 公司每年結(jié)合實際制訂安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)計劃 . ⒉ 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)工作由公司安全領(lǐng)導(dǎo)組負責組織 . ⒊ 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組全體成員及全體駕駛員參加 ,參加人員實行簽到制度 ,請假人員事后必須補課 . ⒋ 安全培訓(xùn)和教育學(xué)習(xí)的形式 : ⑴ 派人外出參加有關(guān)組織的培訓(xùn) 。⒌ 造成死亡一人或經(jīng)濟損失在一萬元以上安全責任事故的人員 . 五 ,安全例會制度 ⒈ 公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組每月召開一次安全例會 ,時間為每月的第一周 . ⒉ 安全例會由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組組長負責召集并決定開會時間 ,地點 . ⒊ 安全例會由安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組全體成員及全體駕 駛員參加 ,參會人員實行簽到 .⒋ 例會內(nèi)容 : ⑴ 傳達國家 ,省市及主管部門關(guān)于安全生產(chǎn)的形勢 ,會議 ,文件精神 。 ⑸ 非本公司自身原因構(gòu)成的隱患或需有關(guān)單位 ,部門幫助配合整改的應(yīng)向有關(guān)寫出報告請求配合整改 . 六 ,發(fā)現(xiàn)安全隱患責令整改應(yīng)明確整改責任人 ,監(jiān)督檢查人員負責監(jiān)督整改 .整改完畢后由責任部門寫出整改報告 ,由公司安全管理機構(gòu)進行驗收 ,驗收合格出具驗收結(jié)論 . 七 ,公司發(fā)現(xiàn)一般以上安全隱患除組織整改應(yīng)將發(fā)現(xiàn)隱患 ,整改措施 ,整改結(jié)果向行業(yè)主管部門書面上報 . 八 ,安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查及整改后的驗收應(yīng)有相應(yīng)的文字記錄 ,制作監(jiān)督檢查記錄臺帳 ,歸檔保存 . 四 ,從業(yè)人員安全管理制度 一 ,為全面貫徹安全生產(chǎn)管理法律法規(guī)及公司各項安全管理制度 ,提高從業(yè)人員素質(zhì) ,杜絕事故發(fā)生 ,特制定本制度 . 二 ,從業(yè)人員的資格及聘用 : ⑴ 駕駛員應(yīng)有與駕駛車型相適應(yīng)的駕駛證 ,相應(yīng)類別的從業(yè)資格證 . ⑵ 安檢員應(yīng)當有十五年以上駕齡或持交通 ,人事 ,勞動等部門核發(fā)的中級以上汽車修理工證書 . ⑶ 從業(yè)人員年齡不超過 60周歲 . ⑷ 從業(yè)人員須經(jīng)相應(yīng)培訓(xùn)考試合格持有效合格證件方可上崗 . ⑸ 單位與聘用人員簽訂聘用合同 ,并在從業(yè)人員資格證上加蓋單位公章 . 三 ,各崗位從業(yè)人員須嚴格遵守本公司各項規(guī)章制度 ,嚴格按照崗位操作規(guī)程進行作業(yè) ,嚴禁在崗期間從事與工作無關(guān)或影響安全的行為 ,嚴禁脫崗 . 四 ,本單位從業(yè)人員應(yīng)參加單位組織的例會和教育培訓(xùn)活動 ,不斷提高安全生產(chǎn)思想認識和安全操作水平 . 五 ,本單位從業(yè)人員應(yīng) 維護單位形象和利益 ,嚴格貫徹 安全第一 ,預(yù)防為主 的方針 ,對單位各崗位存在的安全隱患均有權(quán)提出意見建議 . 六 ,單位對從業(yè)人員實行年度考核獎懲 ,對考核表現(xiàn)優(yōu)秀的人員分別給予提升職務(wù) ,獎金 ,表彰等獎勵 ,對考核表現(xiàn)差的人員分別給予批評 ,經(jīng)濟處罰 ,降職 ,調(diào)離崗位等處分 . 七 ,對存在下列行為的人員 ,單位一律解聘并對造成的經(jīng)濟損失進行追償 ,列入黑名單不再聘用 : ⒈ 不服從單位管理 ,不執(zhí)行各項規(guī)章制度和操作規(guī)程 ,存在重大安全隱患的 。 ⑴ 符合規(guī)定 ,鑒定合格 ,繼續(xù)運行 。 ⑷ 道路運輸車輛的安全技術(shù)狀況
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