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第五章薪酬福利管理-全文預(yù)覽

2024-10-18 19:28 上一頁面

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【正文】 工激勵與薪酬福利制度 ? 福利管理 福利管理的主要原則 合理性原則 必要性原則 計劃性原則 協(xié)調(diào)性原則 員工激勵與薪酬福利制度 ? 我國的社會保障體系 社會保障體系 社會保險 養(yǎng)老保險 失業(yè)保險 工傷保險 醫(yī)療保險 生育保險 社會救濟(jì) 貧困戶 殘疾人 災(zāi)民 社會福利 公共設(shè)施 財政補貼 居民住房 生活補貼 集體福利 社會優(yōu)撫 退休軍人 安置 軍人家屬 烈屬撫恤 員工激勵與薪酬福利制度 ? 福利管理 – 福利管理的主要內(nèi)容 確定福利總額 明確福利目標(biāo) 確定福利的支付形式和對象 評價福利措施的效果
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